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第四節  良好態度與品德的培養

    教師可以綜合應用一些方法來幫助學生形成或改變態度和品德。常用而有效的方法有說服、榜樣示范、群體約定、價值辨析、獎勵與懲罰等。

一、有效的說服

教師經常應用言語來說服學生改變態度,在說服的過程中,教師要向學生提供某些證據或信息,以支持或改變學生的態度。

對于理解能力有限的低年級學生,教師最好只提供正面論據,以免學生產生困惑,無所適從。

對于理解能力較強的高年級學生,教師可以考慮提供正反兩方面的論據,使學生產生客觀、公正的感覺,從而相信教師所言,改變態度。

當學生沒有相反的觀點時,教師應只呈現正面觀點,不宜提出反面觀點,以免轉移學生的注意,誤導學生懷疑正面觀點。

當學生原本就有反面觀點時,教師應該主動呈現兩方面觀點,以增強學生對錯誤觀點的免疫力。當說服的任務是解決當務之急的問題時,應只提出正面觀點,以免延誤時間。

當說服的任務是培養學生長期穩定的態度時,應提出正反兩方面的材料。

    教師的說服不僅要以理服人,還要以情動人。一般而言,說服開始時,富于情感色彩的說服內容容易引起興趣,然后再用充分的材料進行說理論證,比較容易產生穩定的、長期的說服效果。

二、樹立良好的榜樣

    班杜拉的社會學習理論以及大量的實踐經驗都證明,社會學習是通過觀察、模仿而完成的,態度與品德作為社會學習的一項內容,也可以通過觀察、模仿榜樣的行為而習得。

    社會學習主要指人如何在社會環境中進行學習。觀察學習是社會學習的一種最重要的形式,它是通過觀察他人所表現的行為及其結果而發生的替代性學習。對這種行為方式進行各種形式的強化等過程來實現。其中強化不僅包括外部強化,還包括自我強化和替代強化。替代強化即觀察者因看到榜樣受到強化而如同自己也受到強化一樣,是一種間接的強化方式。

    班杜拉的大量實驗表明,榜樣在觀察學習過程中起到非常重要的作用,榜樣的特點、示范的形式及榜樣所示范行為的性質和后果都會影響到觀察學習的效果。

    榜樣行為的示范有多種方式,既可以通過直接的行為表現來示范,也可以通過言語講解來描述某種行為方式;既可以是身邊的真人真事的現身說法的示范,也可以借助于各種傳播媒介象征性地示范。教師可以根據實際情況,選擇和充分利用恰當的示范方式。一般而言,多種示范方式的結合是較有效的。

三、利用群體約定

研究發現,經集體成員共同討論決定的規則、協定,對其成員有一定的約束力,使成員承擔執行的責任。

具體可按如下程序操作:

    第一,清晰而客觀地介紹問題的性質。

    第二,喚起班集體對問題的意識,使他們明白只有改變態度才能更令人滿意。

    第三,清楚而客觀地說明要形成的新態度。

    第四,引導集體討論改變態度的具體方法。

    第五,使全體學生一致同意把計劃付諸實施,每位學生都承擔執行計劃的任務。

    第六,學生在執行計劃的過程中改變態度。

    第七,引導大家對改變的態度進行評價,使態度進一步概括化和穩定化。

  四、價值辨析

   在價值觀辨析的過程中,教師引導學生利用理性思維和情緒體驗來檢查自己的行為模式,鼓勵他們努力去發現自身的價值觀,并根據自己的價值選擇來行事。一種觀念要真正成為個人的道德價值觀,須經歷三個階段七個子過程。

1.選擇階段

    (1)自由選擇。讓學生思考“你認為你是從什么時候第一次產生這種想法的?”

    (2)從多種可選范圍內選擇。讓學生思考“在你產生這一想法之前,你經常考慮什么事情?”

    (3)充分考慮各種選擇的后果之后再行選擇。讓學生思考“每一種可供選擇途徑的后果將會怎樣?”

    2.贊賞階段

    (4)喜愛自己的選擇并感到滿意。讓學生考慮“你為這一選擇感到高興嗎?”

    (5)愿意公開承認自己的選擇。讓學生回答“你會把你知道的選擇途徑告訴你的同學嗎?”

    3.行動

    (6)按自己的選擇行事。教師可以對學生說“我知道你贊成什么了,現在你能為它做些什么呢?需要我幫忙嗎?

    (7)作為一種生活方式加以重復。教師問學生“你知道這一途徑已經有一段時間了嗎?”

由于價值辨析的方法基本是誘導性的,而不是灌輸性、說教性的,因此教師的作用就在于設計各種活動,運用各種策略來誘發學生暴露、陳述、思考、體驗并實現某種價值觀。教師必須誘發學生的態度和價值陳述,接受學生的思想、感情和信念,向學生提問或組織集體討論,幫助學生思考自己的價值觀念,但一切抉擇都得由學生自己作出。

★例,辨析(北京  2010年)

價值辨析觀點是強調價值本身,而不強調價值觀的獲得過程.

答:此判斷錯誤,恰恰相反,價值辨析觀點不關注價值本身,而強調價值觀的獲得過程.

五、給予恰當的獎勵與懲罰

 獎勵和懲罰作為外部的調控手段,不僅影響著認知、技能或策略的學習,而且對個體的態度與品德的形成也起到一定的作用。

獎勵有物質的(如獎品),也有精神的(如言語鼓勵);有內部的(如自豪、滿足感),也有外部的。給予獎勵時,首先要選擇、確定可以得到獎勵的道德行為。其次,應選擇、給予恰當的獎勵物。再次,應強調內部獎勵。

不良行為出現時,可以用兩種懲罰方式,一是給予某種厭惡刺激,如批評、處分、輿論譴責等;二是取消個體喜愛的刺激或剝奪某種特權等,如不許參加某種娛樂性活動。

除上述所介紹的各種方法外,角色扮演、小組道德討論等方法對于態度與品德的形成和改變都是非常有效的。