41.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在( )后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。

A.排除其他致病因素

B.查明致病因素

C.專家論證

D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明

42.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向( )報(bào)告。

A.所在地衛(wèi)生行政部門

B.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

C.用人單位負(fù)責(zé)人

D.用人單位的上級主管部門

43.確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向( )報(bào)告。

A.所在地衛(wèi)生行政部門

B.所在地勞動保障行政部門

C.用人單位的主管部門

D.所在地人民政府

44.職業(yè)病病人( )享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

A.可以

B.免費(fèi)

C.依法

D.在發(fā)病期間

45.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，( )。

A.可以辭退

B.應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位妥善安排

C.勒令辭職

D.應(yīng)當(dāng)給予生活補(bǔ)貼

46.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對( )的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

A.患有職業(yè)病

B.從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

C.疑似職業(yè)病

D.調(diào)離崗位的職業(yè)病病人

47.《職業(yè)病防治法》規(guī)定：“勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由( )承擔(dān)。”

A.先前的用人單位

B.當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)

C.最后的用人單位

D.當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司

48.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由( )承擔(dān)。

A.先前的用人單位

B.先前的和最后的用人單位平均

C.最后的用人單位

D.先前的和最后的用人單位連帶

49.我國現(xiàn)階段承擔(dān)對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職責(zé)的是( )。

A.衛(wèi)生部

B.國務(wù)院

C.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

D.全國總工會

50.建設(shè)單位和用人單位如果違反《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，由( )依法進(jìn)行處理。

A.人民法院

B.衛(wèi)生行政部門

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.工商行政管理部門

51.某醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查，在此期間共收取8000元的檢查費(fèi)，衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得，并處罰款可以是( )。

A.1.5萬元

B.3.5萬元

C.0.5萬元

D.10萬元

52.某市職業(yè)健康檢查站，未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)便開始提供服務(wù)，衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收其違法所得3000元，可并處( )的罰款。

A.違法所得2倍以上10倍以下

B.違法所得2倍以上5倍以下

C.5000元以上5萬元以下

D.3000元以下

53.從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定履行法定職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)( )。

A.由衛(wèi)生行政部門取消其相應(yīng)資格

B.由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局取消其相應(yīng)資格

C.由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)資格

D.給予警告

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