二、多項選擇題

86 基于經濟周期變動的勞動參與假說包括( A C E )

A 樂觀性勞動力假說

B 相對性勞動力假說

C 悲觀性勞動力假說

D 絕對性勞動性假說

E 附加性勞動力假說

87 有效解決技術性失業的辦法有(A C D )

A 強化職業培訓

B 引進先進技術

C 普遍的實施職業技能開發

D 鼓勵技術創新

E 推行積極勞動力市場政策

88 以下關于勞動法的基本原則與調整勞動關系具體規定的說法，正確的有( A B E )

A 前者的明確性高于后者

B 前者的穩定性高于后者

C 前者的明確性低于后者

D 前者所覆蓋事實狀態小于后者

E 前者所覆蓋事實狀態大于后者

89促進就業法律制度的內容包括( ABC E )

A 規范國家在促進就業方面的職責

B 規范各級政府在促進就業的職能

C 促進社會特定人口群體的就業措施

D 對未成年人及其他人員的就業措施

E 促進婦女，殘疾和少數名族人員的就業措施

90企業經營戰略的實施工作包括( A B D E )

A 建立相應組織

B 合理配置戰略資源

C 設置行政支持系統

D 實行有效戰略控制

E 調動群體力量實現戰略計劃

91企業采購中心的成員通常包括( B C D E )

A 生產者

B 影響著

C 采購者

D 決定者

E 信息控制者

92群體決策的缺點包括(A C E )

A 對決策結果的責任不清

B 無法增加決策的可接受性

C 要比個體決策需要更多時間

D 群體討論時易產生個人傾向

E 從眾心理會妨礙不同意見的表達

93 人的心理屬性是人的(A B C D E )等一切心理現象的總和

A 感覺

B 思維

C 記憶

D 需要

E 觀念

94從規劃的期限上看，人力資源規劃可以區分為(A C E )

A 長期計劃

B 中長期計劃

C 中期計劃

D 中短期計劃

E 短期計劃

95組織結構圖繪制的基本圖示主要包括(A C D E )

A 組織機構圖

B 組織職能圖

C 組織職務圖

D 組織功能圖

E 組織關系圖

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