管理師

• 最新人力資源企業(yè)工資制度的設計(五)2009-5-31
• 最新人力資源企業(yè)工資制度的設計(四)2009-5-31
• 最新人力資源企業(yè)工資制度的設計(二)2009-5-30
• 最新人力資源企業(yè)工資制度的設計(三)2009-5-30
• 最新人力資源企業(yè)工資制度的設計(一)2009-5-30
• 人力資源管理知識：工作鑒定2009-5-27
• 人力資源管理知識：工作分析2009-5-27
• 人力資源管理知識：企業(yè)核心競爭力2009-5-27
• 人力資源管理薪酬市場調(diào)查重點資料(一)2009-5-24
• 最新人力資源管理師360度考評方法2009-5-22
• 最新人力資源關鍵績效指標的設定與應用三2009-5-22
• 最新人力資源關鍵績效指標的設定與應用二2009-5-22
• 最新人力資源關鍵績效指標的設定與應用一2009-5-22
• 人力資源績效考評指標和標準體系設計三2009-5-21
• 人力資源績效考評指標和標準體系設計二2009-5-21
• 人力資源績效考評指標和標準體系設計一2009-5-21
• 員工培訓效果的評估重點復習資料(七)2009-5-21
• 員工培訓效果的評估重點復習資料(六)2009-5-21
• 員工培訓效果的評估重點復習資料(五)2009-5-20
• 員工培訓效果的評估重點復習資料(四)2009-5-20
• 員工培訓效果的評估重點復習資料(三)2009-5-20
• 員工培訓效果的評估重點復習資料(二)2009-5-19
• 員工培訓效果的評估重點復習資料(一)2009-5-19
• 人力資源管理師企業(yè)管理人員的培訓設計2009-5-19
• 企業(yè)人力資源管理師企業(yè)培訓資源的開發(fā)2009-5-19
• 09年人力資源管理師的培訓設計(四)2009-5-18
• 09年人力資源管理師的培訓設計(三)2009-5-18
• 09年人力資源管理師的培訓設計(二)2009-5-18
• 09年人力資源管理師的培訓設計(一)2009-5-18
• 輔導知識組織變革策略與人事調(diào)整策略解析2009-5-16
• 最新人力資源管理師的培訓設計2009-5-15
• 最新人力資源管理師教學計劃的制定2009-5-15
• 最新人力資源師員工培訓規(guī)劃的制定2009-5-14
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