二、多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

61. 下述與動機有關的因素中，屬于內源性動機范疇的有( )。

A.工資

B.社會地位

C.工作的挑戰性

D.價值感

E.自我實現感

62. 工作豐富化的實現手段有( )。

A.任務拆分

B.與客戶建立聯系

C.縱向擴充工作內涵

D.開放反饋渠道

E.讓員工從事完整的工作

63. 事業部制組織形式的優點不包括( )。

A.有利于公司高層擺脫具體事務的束縛

B.有利于增強企業內部的活力

C.有利于公司內部的協調一致

D.有利于節約管理成本

E.有利于把聯合化和專業化結合起來

64. 裁員中的幸存者往往會( )。

A.產生負罪感

B.具有較高的滿意度和歸屬感

C.得到加薪

D.熱情高效地工作

E.產生對未來的擔憂

65. 關于德爾菲法的陳述，正確的是( )。

A.采用集體討論的做法

B.能吸取和綜合眾多專家的意見

C.能夠避免從眾行為

D.采用匿名技術

E.采取多輪預測方式

66. 以工作為基礎的系統性工作分析方法包括( )。

A.關鍵事件法

B.職位分析問卷法

C.工作要素法

D.功能性工作分析法

E.工作任務清單分析法

67. 在招聘選拔中使用的績效預測因素中，屬于非智力因素的是( )。

A.人格

B.氣質

C.記憶力

D.情緒

E.注意力

68. 關于實施心理測驗需要注意的問題的陳述，正確的是( )。

A.應當把測驗作為唯一的人員選拔工具

B.應當對測驗進行修訂

C.應當保持準確的測驗記錄

D.應當聘用專業的心理學人士

E.應當公布測試主持者的姓名

69. 良好的績效管理在組織管理中的作用包括( )。

A.有助于建立和諧的組織文化

B.有助于提高員工的流動性

C.有助于促進員工的自我發展

D.有助于企業做好工作分析

E.有助于實現組織的戰略

70. 關于股票期權計劃的陳述，正確的是( )。

A.對于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期權計劃

B.股票期權獲受人到期可以行權也可放棄

C.股票期權既是員工的權利又是員工的義務

D.股票期權行使期限一般超過l0年

E.只有在行權價低于行權時本企業股票的市場價格的情況下，股票期權才有價值

參考答案及解析詳見第11頁

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