(四)某企業高級經理、部門經理、業務主管和銷售人員四類崗位年初的員工數量分別為10人、30人、50人和80人。年內這四類崗位員工之間的變動概率如下表所示。已知企業產銷量與銷售人員成正相關關系，據歷史資料得知回歸系數a=8，b-8.5(視產銷量為自變量)，明年企業計劃實現銷售10萬噸。

員工變動概率矩陣

根據以上資料，回答以下問題：

90. 企業部門經理的內部供給量為( )人

A.30

B.26

C.2 5

D.24

91. .明年企業需要從外部招聘銷售人員數量為( )人。

A.53

B.50

C.40

D.24

92. .如果部門經理職位的內部人力資源供給不足，企業需要從外部招聘。外部招聘的好處是

A.有助于招聘到一流人才

B.促進企業創新

C.有利于緩和內部緊張關系

D.風險小、成本低

(五)某公司擬籌資1 000萬元創建一子公司，現在甲、乙兩個備選籌資方案，其相關資料經測算列人下表，甲、乙兩個方案的其它情況相同。

根據以上資料，回答下列問題：

93. 在該公司的個別資金成本中，( )負債資金成本。

A.長期借款成本屬于

B.公司債券成本屬于

C.普通股票成本屬于

D.沒有

94. 僅就已給資料，該公司的籌資決策依據是( )。

A.個別資金成本

B.加權平均資金成本

C.資金的邊際成本

D.資金總成本

95. 乙方案的加權平均資金成本為( )。

A.1 25.8萬元

B.132.75萬元

C.12.68%

D.13.28%

96. 對該公司的籌資可作的判斷是( )。

A.選擇甲方案

B.兩個方案無差別，可任選其一

C.選擇乙方案

D.資料不全，不能做出決策

(六)甲、乙、丙、丁四人經協商，擬共同設立一個股份有限公司。其中，甲為某有限責任公司的法定代表人，乙、丙、丁三人均為自然人。他們協商形成的意向書約定：公司注冊資本為人民幣1 000萬元，其中甲以某有限責任公司的名義以工業產權作價400萬元和現金400萬元出資，乙、丙、丁三人分別以現金方式出資;甲承諾，其對新設立公司的全部債務承擔責任，乙、丙、丁三人在按時出資的條件下，享受公司利潤分紅。注冊代理機構接受委托后認為該股份有限公司籌辦存在若干不合法之處，擬不予代理。

根據以上資料，回答下列問題：

97. 股份有限公司設立的方式包括( )。

A.協商設立

B.發起設立

C.募集設立

D.合同設立

98. 股份有限公司的發起人數應為( )。

A.2人以上

B.2～5人

C.5人以上

D.2～50人

99. 股份有限公司的發起人若以工業產權作出資，則其金額不得超過公司注冊資本的( )。

A.20%

B.35%

C.40%

D.50%

100. 股份有限公司的股東對公司債務承擔責任的限額是( )。

A.公司設立時的書面承諾數額

B.在關聯公司持股的比例

C.所持股份

D.人個全部財產

（責任編輯：xy）

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