46.管理者搜集企業自部某種職位信息和任職條件信息，并用特定格式將這些信息描述出來，這一過程稱為( )。

A.職務分折

B.工作分析

C.職務描述

D.崗位描述

參考答案：B

47.能夠較全面深入地了解工作內容、工作條件、工作環境不同工作間的關系取得的信息較為客觀準確，這是工作分析方法中( )的優點。

A.觀察法

B.面談法

C.問卷法

D.工作日志法

參考答案：A

48.為了測試求職者的記憶廣度而對萁進行的“順背般字”和“倒背數字”的心理測驗是( )。

A.成就利驗

B.傾向測驗

C.人格測驗

D.能力測驗

參考答案：D

49.某產業生產運營部經理突然辭職，該企業總經理辦公會迅速決定物資管理部經理調任生產運營部經理。該企業采用的招聘形式是( )。

A.晉升

B.職位轉換

C.兼職

D.工作擴大

參考答案：B

50.某企業在進行市場營銷人員培訓時，請受訓人員分別扮演營銷主管、營銷員工、客戶，并對存在的苷種營銷的問題進行分析和處理，以培養柙提高市場營銷人員的工作能力。該企業采用的培訓方法是( )。

A.行動學習法

B.案例研究法

C.情景模擬法

D.行為示范法

參考答案：C

51、甲公司與李某訂立勞動合同，合同約定：李某擔任公司會計，每日工作時間為4小時，每周工作時間不超過24小時，每小時的勞動報酬為40元，該勞動合同屬于( )。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.全日制勞動合同

D.非全日制勞動合同

參考答案：D

52、根據我國勞動爭議調解仲裁法，發生勞動爭議，勞動者一般不可以直接采取的措施是( )。

A.請工會或者第三方共同與用人單位協商

B.向勞動爭議調解機制申請調解

C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

D.向人民法院提起訴訟

參考答案：D

53、甲公司2015年向銀行借款380萬元，該項財務活動屬于( )。

A.分配活動

B.投資活動

C.籌資活動

D.營收活動

54、甲公司2015年實現利潤1000萬元，根據我國公司法，利潤分配時順序排在最后的是( )。

A.提取法定盈余公積金

B.提取任意盈余公積金

C.上繳企業所得稅

D.向股東分配利潤

參考答案：D

55、用銷售百分比法進行財務預測的假設條件是( )與銷售收入存在穩定的百分比關系。

A.銷售成本

B.資產、負債

C.股東權益

D.營業成本

參考答案：B

56、上市公司通過普通股增發的方式進行股權再融資，會使該公司( )。

A.銷售毛利率減少

B.資產負債率提高

C.凈資產收益率提高

D.每股收益稀釋

參考答案：D

57、下列籌資工具中，發行企業可能在債券籌資基礎上，同時實現普通股籌資的是( )。

A.可轉換債券

B.認股權證

C.分離交易可轉債

D.認沽權證

參考答案：C

58、下列企業財務活動中，違反國家對現金管理規定的是( )。

A.用現金支付勞保費

B.用現金支付工資

C.保存賬外公款

D.庫存3-5天零星開支需要的現金

59、企業應將工會經費計入( )。

A.銷售費用

B.財務費用

C.生產費用

D.管理費用

60、某公司用甲材料生產A產品，甲材料標準價格是50元/千克，用量標準為5千克/件。該公司上月投產A產品10000件，領用甲材料為48000千克，其實際價格為55元/千克，則上月的甲材料成本差異是( )萬元。

A.10.0

B.11.5

C.12.5

D.14.0

參考答案：D

（責任編輯：xy）

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