教材學習是備考2024年中級社會工作師考試比較重要的一個階段，本文為中級社會工作師考試科目社工法規與政策第四章我國特定人群權益保護法規與政策中關于婦女權益保護的法規與政策的考點解析及歷年相關考點真題，幫助大家快速了解本考點。

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一、【婦女權益保護的法規與政策—考點分析】

1.婦女權益的主要內容

1.1政治權利

1.2文化教育權益

1.3勞動與社會保障權益

1.4財產權益

1.5人身權利

1.6婚姻家庭權益

解析：本考點的考查較為細節化，每種權益保護的內容都需仔細掌握。其中有關勞動與社會權益保障的內容還會與社會保險有關內容相結合進行考查。

2.婦女權益保護的法律責任

2.1婦女維護自己合法權益的方式

2.2婦女組織責任

2.3侵害婦女權益的法律責任解析：

本考點易考查婦女維護自己合法權益的救濟方式，考生需掌握婦女維護自身合法權益的自力救濟、公力救濟方式。了解婦女組織的責任、侵害婦女權益的法律責任。

二、【婦女權益保護的法規與政策—歷年真題】

1.(2015年第63題)徐某，女，外貿公司職員。工作期間，公司老板丁某經常對徐某實施性騷擾。根據《婦女權益保障法》，徐某可以采取維權措施包括()。(多選題)

A.向當地婦女組織投訴

B.依法向人民法院提起刑事訴訟

C.依法向人民法院提起民事訴訟

D.提請公安機關依法給予丁某行政處罰

E.提請公安機關吊銷該外貿公司營業執照

參考答案：ACD

考點：婦女權益保護的法律責任

參考解析：對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。婦女的合法權益受到侵害的，可以向婦女組織投訴。故ACD選項當選。

2.(2020年第11題)根據《女職工勞動保護特別規定》，企業對下列女職工的勞動時間安排，正確的()。

A.小麗，懷孕5個月流產，企業準予其享受15天產假

B.小蓮，懷孕7個月，在勞動時間內進行產前檢查，企業將產檢所需時間折半計入勞動時間

C.小琴，懷孕8個月，企業安排其每周加班5個小時

D.小芳，哺乳6個月大的兒子，企業在其每天勞動時間內安排1小時哺乳時間

參考答案：D

考點：婦女權益保護的法律責任

參考解析：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。因此A選項錯誤。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，因此B選項錯誤。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。因此C選項錯誤。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。因此D選項正確。

3.(2021年第12題)小馬因遭遇家庭暴力，申請人身安全保護令，人民法院依法作出人身安全保護令，根據《反家庭暴力法》，該人身安全保護令的有效期一般不超過()月。

A.3

B.6

C.9

D.12

參考答案：B

考點：婦女權益保護的法律責任

參考解析：《反家庭暴力法》第三十條 人身安全保護令的有效期不超過六個月，自作出之日起生效。人身安全保護令失效前，人民法院可以根據申請人的申請撤銷、變更或者延長。

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（責任編輯：中大編輯）