(三)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息需求
1.企業(yè)發(fā)展活力綜合評價方面統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
包括企業(yè)經濟效益、市場競爭力、資產保值增值能力、科技創(chuàng)新與開發(fā)能力、勞動者文化技術水平等。
2.企業(yè)科技創(chuàng)新方面統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
如企業(yè)科技活動投入、研究與發(fā)展(R﹠D)水平、科技活動產出水平、科技投入產出效益、勞動者技能等。
三、統(tǒng)計設計應注意的問題及應遵循的原則
(一)統(tǒng)計設計要堅持以經濟理論為指導
在社會主義市場經濟條件下,政府管理社會經濟的職能已從直接的宏觀調控轉變?yōu)殚g接的宏觀調控,所以滿足政府管理需要統(tǒng)計指標體系必須以轉變的管理職能為基礎,摒棄過去計劃經濟體制下的過時的統(tǒng)計指標,重新構建社會主義市場經濟理論指導下滿足宏觀間接調控需要的統(tǒng)計指標體系。
與此同時,企業(yè)已從政府部門的附屬物轉變?yōu)楠毩⒌慕洕ㄈ耍瑖@市場進行獨立的生產管理,因而企業(yè)統(tǒng)計應以市場為中心,政府只能在宏觀政策上加以間接的調控。
(二)正確處理政府、部門、企業(yè)統(tǒng)計指標體系之間的關系
中央政府利用經濟手段、法律手段以及必要的行政手段對社會經濟主體實行間接的宏觀控制,政府部門作為政府內部專門的行業(yè)管理機構,部門管理只是政府管理的延伸,是政府管理的一部分,部門對其管理范圍內的市場主體進行管理的時候也應體現(xiàn)出間接的宏觀調控,即不能對市場主體實施直接的管理。
政府統(tǒng)計我們應理解為政府綜合統(tǒng)計和政府部門專項統(tǒng)計兩個含義。兩者之間關系應是:政府綜合統(tǒng)計對政府部門專項統(tǒng)計在統(tǒng)計業(yè)務上實施統(tǒng)計行政監(jiān)督管理,部門統(tǒng)計根據(jù)政府綜合統(tǒng)計所確定的統(tǒng)計指標、統(tǒng)計調查方法以及自身管理所需要的指標等要求組織部門統(tǒng)計工作,向政府綜合統(tǒng)計上報規(guī)定的統(tǒng)計資料。但政府綜合統(tǒng)計所確定的部門統(tǒng)計指標和統(tǒng)計調查方法等具體統(tǒng)計業(yè)務都必須以部門管理需要為基礎,脫離部門管理的統(tǒng)計指標與統(tǒng)計調查方法都是不可取的。
因此,整個政府統(tǒng)計工作一方面是由政府綜合統(tǒng)計部門直接運用統(tǒng)計手段向各個市場經濟主體進行統(tǒng)計調查,收集宏觀調控所需的統(tǒng)計資料;另一方面政府統(tǒng)計利用部門專項統(tǒng)計上報的各部門統(tǒng)計資料實行對社會經濟的宏觀調控。
而企業(yè)是市場經濟條件下獨立的經濟法人,其行為是直接的市場行為,其管理目標是使企業(yè)在一切允許的經營范圍內實現(xiàn)利益最大化。
企業(yè)統(tǒng)計的根本任務應是為企業(yè)經營發(fā)展服務的,企業(yè)統(tǒng)計不管是由什么組織負責,也不管采取什么手段,只要符合政府綜合統(tǒng)計和部門專項統(tǒng)計所規(guī)定的范圍,怎么做都是無可非議的。也就是說,企業(yè)統(tǒng)計指標設計只要遵循國民經濟核算體系的需要就可以了。
(三)要堅持“有所不為,方可有為”的原則
隨著市場經濟主體的多元化,統(tǒng)計調查對象日益復雜化,統(tǒng)計工作的難度越來越大,要對全社會所有的大大小小的統(tǒng)計對象和方方面面的統(tǒng)計指標都進行統(tǒng)計調查,一是不可能,二是沒有必要,在重新設計指標時必須要遵循“有所不為,方可有為”的原則。
(四)正確處理會計、統(tǒng)計核算指標的統(tǒng)一
為了滿足國民經濟核算的需要,建立在社會主義市場經濟體制下的統(tǒng)計指標體系應是以價值量指標為主,實物量指標為輔,大量的統(tǒng)計指標將來源于各個市場經濟主體的微觀價值量核算,即會計核算資料。
會計核算是對企業(yè)財務狀況、經濟損益方面進行核算,統(tǒng)計核算應以會計核算資料為基礎,利用統(tǒng)計方法對企業(yè)經營成果進行統(tǒng)計分析,對企業(yè)前景進行預測,對企業(yè)經營決策備選方案,真正發(fā)揮企業(yè)統(tǒng)計的管理決策功能。這就要求企業(yè)會計、統(tǒng)計核算制度的統(tǒng)一,在指標含義、口徑范圍、計算方法等方面加以統(tǒng)一,徹底改變現(xiàn)有會計、統(tǒng)計核算信息重疊和相互矛盾的問題。
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