單項選擇題
2005年1月8日,張某經人介紹到某噴藥機械工廠工作,雙方口頭約定每月工資400元,廠方未與其簽訂勞動合同,也未對申訴人進行上崗前的培訓。5月18日,由于人員不足,廠方讓張某一人頂兩人的崗位,張某未嚴格按照操作規程操作,致使其右手5個手指被機器全部軋斷。經送醫院搶救并住院50多天,共花費醫療費12030.49元,廠方支付了9185元。張某出院后經法醫鑒定為傷殘等級6級。張某要求廠方按規定支付工傷保險費50870.5元,廠方稱因張某違章操作,導致事故,因此不予支付。為此,張某向當地勞動爭議仲裁委員會(簡稱“仲裁委員會”)提出申訴,申請仲裁。仲裁委員會受理此案后,經調查申訴人所訴事實屬實,且廠方經調解無效,裁決被訴人某噴藥機械廠支付申訴人醫療費、誤工費、護理費、交通費、傷殘補助費49090元。被訴人不服,訴至縣人民法院。縣人民法院判決:被訴人對申訴人的傷殘承擔主要責任,申訴人對事故發生也承擔一定責任。因此,被訴人承擔49090元的80%,其余20%由申訴人承擔。
《安全生產法》第三章規定了從業人員的權利。下列選項中,( )是錯誤的敘述。
A.從業人員因生產安全事故受到傷害時,除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律尚有獲得賠償權利的,有權向本單位提出賠償要求
B.境內各類企業、有雇工的個體工商戶均應為本單位全部職工繳納工傷保險費
C.如果因從業人員違章操作而導致發生事故并使本人受到傷害,其是否享受工傷保險待遇,由當地勞動社會保障行政部門決定
D.生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同,應當載明依法為從業人員辦理工傷保險的事項
答案:C
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(責任編輯:中大編輯)
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