單選題

1.根據《企業安全生產標準化基本規范》(GB/T33000)，企業應采用“PDCA”動態循環模式中的 C 代表()。

A.實施 B.策劃

C.改進 D.檢查

2.根據《企業安全生產標準化基本規范_》(GB/T33000),企業應至少(_)評估一次安全生產和職業衛生法律法規、標準規范、規章制度、操作規程的適用性、有效性和執行情況。

A.每月 B.每季度

C.每一年 D.每三年

3.依據《企業安全生產標準化基本規范》(GB/T33000)，企業應為從業人員配備與崗

位安全風險相適應的、符合 GB/T11651 規定的個體防護裝備與用品，并監督、指導從業人

員按照有關規定正確()個體防護裝備與用品。

A.佩戴、使用、維護、保養、檢查

B.佩戴、使用、維修、保養、檢查

C.佩戴、使用、維修、保養、檢測

D.佩戴、使用、維護、保養、檢測

4.依據《企業安全生產標準化基本規范》(GB/T33000)，企業對存在或產生職業病危

害的工作場所、作業崗位、設備、設施，應在醒目位置設置警示標識和中文警示說明;使

用有毒物品作業場所，應設置()區域警示線、警示標識和中文警示說明。

A.紅色 B.黃色

C.藍色 D.橙色

5.依據《企業安全生產標準化基本規范》(GB/T33000),企業應對工作場所職業病危害

因素進行日常監測，并保存監測記錄。職業病危害嚴重的，應委托具有相應資質的職業衛

生技術服務機構，至少()進行一次職業病危害現狀評價。

A.每半年 B.每年

C.每兩年 D.每三年

6.某廠在安全風險管控整改時提出以下措施，依據《企業安全生產標準化基本規范》

(GB/T33000),屬于工程技術措施的是()。

A.有粉塵區域佩戴防塵口罩

B.全面落實安全生產責任制

C.機械設備加裝電氣聯鎖

D.提高設備維護保養頻率

7.企業應建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾。

下列關于安全承諾說法錯誤的是()。

A.切合企業特點和實際，反映共同安全志向

B.明確安全問題在組織內部具有最高優先權

C.聲明所有與企業安全有關的重要活動都追求卓越

D.含義清晰明了，并被管理層和社會所知曉和理解

8.某礦山企業為了促進安全文化建設，提高員工的安全意識。采取了一系列措施：①

引導員工理解和接受建立行為規范的必要性，知曉由于不遵守規范所引發的潛在不利后果;

②通過各級管理者或被授權者觀測員工行為，實施有效監控和缺陷糾正;③通過強化培訓，

向員工闡明在程序中給出特殊要求的原因;④對程序的有效執行保持警覺，即使在生產經

營壓力很大時，也不能容忍走捷徑和違反程序。根據《企業安全文化建設導則》(AQ/T9004),

這些措施中，屬于企業安全文化建設“行為規范與程序”要素的是()。

A.①④ B.①②

C.②③ D.②④

9.某廠進行安全文化建設時，對本單位的安全文化理念進行定格設計，下一步應該做的是()。

A.對本單位的安全生產觀念、狀態進行初始評估

B.制定出科學的時間表及推進計劃

C.培訓骨干推動企業安全文化建設不斷更新

D.宣傳教育傳播企業安全文化

10.安全文化評價是指為了解企業安全文化現狀或企業安全文化建設效果，而采取的系

統化測評行為，并得到定性或定量的分析結論。下列不屬于安全管理評價指標的是()。

A.安全權責 B.制度執行

C.安全承諾 D.管理機構

答案

答案

1.D

【解析】企業應采用“策劃、實施、檢查、改進”的“PDCA”動態循環模式。

2.C

【解析】企業應每年至少評估一次安全生產和職業衛生法律法規、標準規范、規章制度、操作規程的

適用性、有效性和執行情況。

3.A

【解析】企業應為從業人員配備與崗位安全風險相適應的、符合 GB/T11651 規定的個體防護裝備與用品，并監督、指導從業人員按照有關規定正確佩戴、使用、維護、保養和檢查個體防護裝備與用品》

4.B

【解析】企業對存在或產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施，應在醒目位置設置警示標識和中文警示說明;使用有毒物品作業場所，應設置黃色區域警示線、警示標識和中文警示說明，高毒作業場所應設置紅色區域警示線、警示標識和中文警示說明，并設置通訊報警設備。

5.D

【解析】職業病危害嚴重的，應委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每 3 年至少進行一次職業病危害現狀評價。

6.C

【解析】企業應選擇工程技術措施、管理控制措施、個體防護措施等，對安全風險進行控制。

選項 A 屬于個體防護措施，選項 B、D 屬于管理控制措施。

7.D

【解析】1 企業應建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾。安全承諾應做到：切合企業特點和實際，反映共同安全志向;明確安全問題在組織內部具有最高優先權;聲明所有與企業安全有關的重要活動都追求卓越;含義清晰明了，并被全體員工和相關方所知曉和理解。

8.B

【解析】《企業安全文化建設導則》(AQ/T9004)5.2 行為規范與程序：

5.2.1 企業內部的行為規范是企業安全承諾的具體體現和安全文化建設的基礎要求。企業應確保擁有能夠達到和維持安全績效的管理系統，建立清晰界定的組織結構和安全職責體系，有效控制全體員工的行為。行為規范的建立和執行應：.

—體現企業的安全承諾;

—明確各級各崗位人員在安全生產工作中的職責與權限;

—細化有關安全生產的各項規章制度和操作程序;

—行為規范的執行者參與規范系統的建立，熟知自己在組織中的安全角色和責任;

—由正式文件予以發布;

—引導員工理解和接受建立行為規范的必要性，知曉由于不遵守規范所引發的潛在不利后果;

—通過各級管理者或被授權者觀測員工行為，實施有效監控和缺陷糾正;

—廣泛聽取員工意見，建立持續改進機制。

5.2.2 程序是行為規范的重要組成部分。企業應建立必要的程序，以實現對與安全相關的所有活動進行有效控制的目的。程序的建立和執行應：

一一識別并說明主要的風險，簡單易懂，便于實際操作;

——程序的使用者(必要時包括承包商)參與程序的制定和改進過程，并應清楚理解不

遵守程序可導致的潛在不利后果;

—由正式文件予以發布;

—通過強化培訓，向員工闡明在程序中給出特殊要求的原因;

—對程序的有效執行保持警覺，即使在生產經營壓力很大時，也不能容忍走捷徑和違反程序;

—鼓勵員工對程序的執行保持質疑的安全態度，必要時采取更加保守的行動并尋求幫助。

9.B

【解析】制定規劃：

(1)對本單位的安全生產觀念、狀態進行初始評估。

(2)對本單位的安全文化理念進行定格設計。

(3)制定出科學的時間表及推進計劃。

10.C

【解析】安全管理評價指標：安全權責、管理機構、制度執行、管理效果。

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