中級注冊安全工程師考試《安全生產管理》科目主要考查專業技術人員運用安全生產管理基礎理論和方法，辨識、評價和控制危險、有害因素，制定相應的安全管理與控制措施，分析、判斷和解決安全生產實際問題的能力，為幫助考生更好地掌握本科目考點，本站為大家梳理了中級安全工程師考試《安全生產管理》重要基礎考點如下：

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知識點 11：綜合原因論

事故是社會因素(基礎原因)、管理因素(間接原因)和生產中危險因素(事故隱患)(直接原因)被偶然事件觸發所造成的后果。事故調查過程則與上述相反：事故現象→事故經過→直接原因→間接原因→基礎原因

知識點 12：系統安全理論

系統安全理論包括很多區別于傳統安全理論的創新概念。

(1)改變了人們只注重操作人員的不安全行為而忽略硬件的故障在事故致因中作用的傳統觀念，開始考慮如何通過改善物的系統的可靠性來提高復雜系統的安全性，從而避免事故。

(2)沒有任何一種事物是絕對安全的，任何事物中都潛伏著危險因素。

(3)不可能根除一切危險源和危險，可以減少來自現有危險源的危險性，應減少總的危險性而不是只消除幾種選定的危險。

(4)不能完全根除危險源，只能把危險降低到可接受的程度，即可接受的危險。安全工作的目標就是控制危險源，努力把事故發生概率降到最低，萬一發生事故，把傷害和損失控制在較輕的程度上。

知識點 13：系統原理

系統原理：運用系統理論、觀點和方法，對管理活動進行充分的分析，以達到管理的優化目標。

(1)動態相關性原則。構成管理系統的各要素是運動和發展的，它們相互聯系又相互制約。如果管理系統各要素都處于靜止狀態，就不會發生事故。

(2)整分合原則。高效的現代安全生產管理必須在整體規劃下明確分工，在分工基礎上有效綜合。

(3)反饋原則。反饋是控制過程中對控制機構的反作用。及時捕獲、反饋各種安全生產信息，以便及時采取行動。

(4)封閉原則。在企業安全生產中，各管理機構之間、，必須具有緊密的聯系，形成相互制約的回路，才能有效。

知識點 14：人本原理

1.人本原理的含義在管理中必須把人的因素放在首位，體現以人為本的指導思想。以人為本有兩層含義：一是一切管理活動都是以人為本展開的，人既是管理的主體，又是管理的客體，每個人都處在一定的管理層面上，離開人就無所謂管理;二是管理活動中，作為管理對象的要素和管理系統各環節，都是需要人掌管、運作、推動和實施。

2.運用人本原理的原則這就是動力原則。3 種動力：即物質動力、精神動力和信息動力。

(2)能級原則。根據單位和個人能量大小安排其工作，發揮不同能級的能量，保證結構的穩定性和管理的有效性。

(3)激勵原則。管理中的激勵就是利用某種外部誘因的刺激，調動人的積極性和創造性。人的工作動力來源于內在動力、外部壓力和工作吸引力。

(4)行為原則。需要與動機是人的行為的基礎，人類的行為規律是需要決定動機，動機產生行為，行為指向目標，目標完成需要得到滿足，于是又產生新的需要、動機、行為，以實現新的目標。安全生產工作重點是防治人的不安全行為。

知識點 15：預防原理

預防原理：通過有效的管理和技術手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態，從而使事故發生的概率降到最低。

(1)偶然損失原則。事故后果以及后果的嚴重程度，都是隨機的、難以預測的。反復發生的同類事故，并不一定產生完全相同的后果。

(2)因果關系原則。事故的發生是許多因素互為因果連續發生的最終結果，只要誘發事故的因素存在，發生事故是必然的，只是時間或遲或早而已。

(3)“3E”原則。造成人的不安全行為和物的不安全狀態的原因：技術原因、教育原因、身體和態度原因以及管理原因，采取的三種對策：工程技術(Engineering)對策、教育(Education)對策和法制(Enforcement)對策。

(4)本質安全化原則。從一開始和從本質上實現安全化，從根本上消除事故發生的可能性，從而達到預防事故發生的目的。

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（責任編輯：中大編輯）

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