發表時間:2014/4/16 17:00:00 來源:中大網校
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國際內審師《經營分析與信息技術》通關練習題(48)
電子數據交換系統EDI可以為組織帶來重大利益,但前提是必須清除某些主要障礙,要想成功實施電子數據交換,應從以下哪一項開始
A 、畫出為實現組織目標所開展的經營活動的流程圖
B、為EDI系統購買新的硬件
C、選擇可靠的翻譯,通訊軟件供應商
D、將交易格式,數據標準化
答案:A
解題思路:答案A正確。實施EDI不能簡單復制現有的作業流程,只有通過大力改進現有流程并與EDI相結合,才能獲得顯著的效果,一個低效的處理流程在實施EDI后仍然是低效的,只是速度較快而已。
答案B、C、D均不正確。見題解A。
一個系統應有能力使其用戶對所做的工作承擔,下列哪項控制的實施將最有助于達到這一控制目標
A 、程序化終止
B、冗余硬件
C、活動日志
D、交易出錯日志
答案:C
解題思路:答案A、B、D均不正確。
答案C正確?;顒尤罩咎峁┝藢τ脩粜袨榈?a title="審計" target="_blank" href="http://m.mining4africa.com/sj/" class="blue">審計蹤跡。
要防止將字母符號輸入到完全是數字識別的區域,可以應用以下哪種技術
A 、存在性檢驗
B、檢驗數位
C、相關性檢驗
D、格式檢驗
答案:D
解題思路:答案A、B、C均不正確。見題解D。
答案D正確。格式檢驗檢查字符內容的特征,長度,或某個數據字段的符號。
用以連接異構網絡的設備稱為
A 、網關
B、網橋
C、路由器
D、集線器
答案:A
解題思路:答案A正確,網關在兩種或多種不同的協議簇之間進行翻譯,從而使兩種不同類型網絡的連接成為可能。網關通常由軟件來實現。
答案B、C、D均不正確。見題解A。
以下哪種做法能夠使公司成功地重新設計
崗位安排.從而達到調動雇員積極性的目的?
A、創建自動工作小組;
B、通過增加類似于正在開展的工作的任務擴充崗位內容;
C、在員工之間實行輪崗制度,從而為他們提供工作的多樣性;
D、改變不同崗位的內容.從而滿足每位雇員尋求發展的需要;
答案:D
解題思路:答案A、B、C均不正確。見題解D。
答案D正確,成功地重新設計崗位安排應該改變不同崗位的內容。從而滿足每位雇員尋求發展的需要從而達到調動雇員積極性的目的。
(責任編輯:中大編輯)