1、在選擇培訓內部審計職員的指導策略時，首席審計執行官應首先考慮：

　　A、組織的目標。

　　B、學習內容。

　　C、學員的學習愿望。

　　D、預算約束。

　　2、在選擇培訓內部審計職員的指導策略時，首席審計執行官應首先考慮

　　A、組織的目標

　　B、學習內容

　　C、學員的學習愿望

　　D、預算約束

　　3、被指派對供應商提供產品的質量是否符合標準進行審計的內部審計師是供應商會計部主任的哥哥，此時該審計師應該：

　　A、接受該指派，但是避免在現場工作中與會計部主任接觸。

　　B、接受該指派，但應當在業務最終報告中披露這一關系。

　　C、將潛在的利益沖突通知供應商。

　　D、將潛在的利益沖突通知首席審計執行官。

　　4、根據專業實物框架，能實現內部審計獨立性途徑是

　　A、人員配置和監督。

　　B、維持的專業發展和應有的職業審慎。

　　C、人際關系和溝通。

　　D、組織狀況和客觀性。

　　5、以下哪項行為損害了內部審計師的獨立性？

　　A、某內部審計師由于升職將很快負責某分部，但目前仍繼續對該分部實施審計。

　　B、基于預算限制而縮小審計范圍。

　　C、加入某任務小組，為新分銷系統的控制標準提供建議。

　　D、在采購代理合同生效前審查其草稿。

　　6、在有些國家，政府部門已制定了審計標準。比如，美國的總審計署（GAO）為政府審計的開展制定了標準，特別針對那些與遵守政府授權有關的事情。在開展政府授權的合規性審計時，審計師應該：

　　A、僅受政府審計標準的指導；

　　B、僅受IIA的標準的指導，因其更具廣泛性；

　　C、受公共會計師專業協會發布的更具通用性的標準的指導；

　　D、遵守IIA的標準和任何其他的政府標準。

　　7、首席審計執行官得知一位助理內部審計師向其親戚透露機密信息。首席審計執行官和這位審計師都是注冊內部審計師。盡管該審計師沒有從這筆交易中獲益，但他的親戚卻利用該信息獲取了高額收益。首席審計執行官處理此事的最佳方法是：

　　A、口頭訓斥內部審計師；

　　B、立即解聘這位內部審計師，并向IIA通報；

　　C、由于這位內部審計師沒有從此事中獲益，因此不采取措施；

　　D、告知IIA的審計委員會并根據公司的政策采取人事措施。

　　8、下列陳述中哪一項不屬于與制造商利益政策有沖突的內容：

　　A、員工收取客戶的錢財、禮物和服務；

　　B、員工參與（直接或間接）公共部門管理；

　　C、員工與供應商發生借貸關系；

　　D、員工利用公司信息謀取私利。

　　9、首席審計執行官在制定審計計劃時大多采用風險評估的方法，因為它提供了：

　　A、一種系統化的評估程序，并結合了對可能不利情形的專業判斷。

　　B、一張對組織有潛在不利影響事項的清單。

　　C、組織內可審計活動的清單。

　　D、某事件或行動對組織造成不利影響的可能性。

　　10、為確保在確認業務中對某些審計發現采取了糾正措施，可要求進行后續追蹤活動。內部審計活動開展所需要的后續追蹤活動的責任應當在以下哪項是界定：

　　A、內部審計活動的書面規章或與客戶達成的協議；

　　B、審計委員會的使命聲明；

　　C、在每次審計之前下發的業務通知單；

　　D、在適當的業務報告中的目標表述。

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（責任編輯：中大編輯）

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