281、某大型保險公司規定，如果車輛符合一定的安全標準，它就對車輛保險提供折扣。如果審計師要確定所有符合標準的已投保車輛是否都已得到這種打折扣。如果審計師要確定所有符合標準的已投保車輛是否都已得到這種打折待遇，以下哪種審計測試能提供最有力的證據？
　　 a、將今年得到打折待遇的車輛比例與去年進行比較；
　　 b、詢問管理人員他們是否知道打折標準，他們是否給所有符合標準的車輛提供了折扣；
　　 c、選取沒有拿到折扣的車輛樣本，確定它們被排除在打折范圍之外是否恰當；
　　 d、選取已拿到折扣的車輛樣本，確定他們是否符合所要求的打折標準。
　　答案：c
　　解題思路：答案a、b、d均不正確。見題解c。
　　答案c正確。選取沒有拿到折扣的車輛樣本，確定它們被排除在打折范圍之外是否恰當，為確定所有符合標準的已投保車輛是否都已得到這種打折扣，能提供最有力的證據。
　　 
　　 282、在下述管理要求中，哪項屬于《專業實務框架》所闡述的正常保證業務范圍？
　　 a、對管理層的計劃進行獨立評估，作為提出審計建議的依據；
　　 b、就合同不同選擇方案進行談判，并將它們提交給管理層評估；
　　 c、分析不同融資選擇，并將它們提交審計委員會；
　　 d、進行自制還是采購的決策分析，并將相關建議管理層批準。
　　答案：a
　　解題思路：答案a正確。對管理層的計劃進行獨立評估，作為提出審計建議的依據是正常保證業務范圍。
　　答案b、c、d均不正確。見題解a。
　　 
　　根據以下信息回答第283—284題。某助理內部審計師已連續第二年對財務部門進行審計，他對保存在經紀人手中的投資證券進行函證，發現許多大額證券都被現任財務主管在幾年前不適當地作為個人貸款的抵押品。上一年該助理審計師在沒有完成涉及證券的函證和證實在內的所有的審計程序步驟之前就錯誤地結束了該項業務，當時審計經理也錯誤地結束了復核。在這次發現有關的差錯后，審計經理認為“這雖然是錯誤，但貸款已償還，證券也已歸還，我們也糾正了控制薄弱環節，并肯定以后不會再發生此類事情，再追究這個問題將會使所有涉及到的人感到尷尬，就讓它過去吧”。
　　 
　　 283、在決定是否報告這種情況時，助理內部審計師應該考慮到: a、證券已不正當地用作抵押品； b、錯誤在于結束了未完成的工作； c、貸款的償還和證券的歸還； d、控制薄弱環節的糾正。
　　答案：a
　　解題思路：答案a正確。行為規則2.3指出，“內部審計師應披露其所知道的任何重要的事實，如果不披露，可能會歪曲他們所報告的審核活動。”不恰當地將證券用作抵押品是非法活動，不管這種情況是否得到糾正，都應予以報告。
　　答案b、c、d均不正確。見題解a。
　　 
　　 284、助理內部審計師考慮的以下哪種行為違反了標準或道德規范: a、告訴審計經理你要將這些情況作為審計發現寫入工作底稿； b、不與審計經理進一步討論，而是與首席審計執行官討論此事； c、不經過與審計經理的進一步討論就將此事向外部審計師披露； d、如果管理層對此事未采取進一步行動，就向內部審計部門和公司辭職。
　　答案：c
　　解題思路：答案a、b、d均不正確。見題解c。
　　答案c正確。首席審計執行官應與其他內部的、外部的提供相關確認和咨詢服務的人員共享信息、協調活動，以確保工作的全面性，最大限度地減少重復工作（標準2050）。此外，在確定有充分跡象表明發生了舞弊時，內部審計師應告知組織內的恰當主管人士（實務公告1210.a2—1）。根據道德規范，內部審計師應謹慎地使用和保護其在工作過程中所獲得的信息（行為規則3.1）。
　　 
　　 285、以下哪項最不可能加強內部審計部門的獨立性？
　　 a、內部審計部門已制定正式的書面章程；
　　 b、向審計委員會提交年度內部審計工作計劃；
　　 c、與審計委員會建立直接報告關系；
　　 d、獲得充分資金來源，落實全面審計方案。
　　答案：d
　　解題思路：答案a、b、c均不正確。見題解d。
　　答案d正確。充分資金來源不可能加強內部審計部門的獨立性。
　　 
　　 286、審計師可以應用以下哪種程序來確定用戶的電子數據表格是否已正確應用運費急報算法？
　　 ⅰ、單獨編制電子數據表格，并通過該表格和用戶電子數據表格運行測試數據，將兩種結果進行比較；
　　 ⅱ、檢查電子數表格的邏輯，以確定是否正確體現了算法；
　　 ⅲ、編制一套測試數據，并手工計算預期結果。通過用戶電子數據表格運行測試數據。
　　 a、只有ⅰ和ⅱ是對的；　　　　
　　 b、只有ⅰ和ⅲ是對的；
　　 c、只有ⅱ和ⅲ是對的；　　　　
　　 d、ⅰ，ⅱ和ⅲ都對。
　　答案：c
　　解題思路：答案a、b、d均不正確。見題解c。
　　答案c正確。ⅱ和ⅲ確定用戶的電子數據表格是否已正確了應用運費急報算法
　　 
　　 287、在開展審計工作時，內部審計師必須要警惕舞弊和其他形式的白領犯罪。區別舞弊和各種形式的白領犯罪的重要特征是：
　　 a、舞弊包括以故意欺騙為特征的一系列違規和違法行為；
　　 b、不象其他的白領犯罪，舞弊總是不利于外部當事方；
　　 c、白領犯罪通常是為組織的利益，而舞弊是為個人利益；
　　 d、白領犯罪通常是由外部人員進行的，旨在損害組織利益，而舞弊是由內部人員進行的，旨在使組織獲利。
　　答案：a
　　解題思路：答案a正確。舞弊包括以故意欺騙為特征的一系列違規和違法行為。舞弊可以是為組織謀利，也可以給組織帶來損害。組織內部與外部人員都可以進行舞弊（實務公告1210.a2—1）。
　　答案b、c、d均不正確。見題解a。
　　 
　　 288、根據《專業實務框架》，評估內部控制系統充分性的主要目的是確定；
　　 a、內部控制系統的設計是否是為了保證遵守有關政策、計劃、程序、法律和規定；
　　 b、內部控制系統是否為實現公司目標提供合理保證；
　　 c、內部控制系統是否能降低內在風險；
　　 d、內部控制系統是否能保證管理層所用信息的可靠性和完整性。
　　答案：b
　　解題思路：解題思路：答案a、c、d均不正確。見題解b。
　　答案b正確。內部控制系統是否為實現公司目標提供合理保證，說明內部控制系統是充分的。
　　 
　　 289、首席審計執行官揭示了一項明顯涉及常務副總經理的重大舞弊活動，而首席審計執行官要向其提交報告。首席審計執行官最好采取以下哪項措施：
　　 a、開展調查，確定副總經理是否參與舞弊活動；
　　 b、與副總經理面談以獲得實質性的證據；
　　 c、告知管制機構和公安部門；
　　 d、將事實報告給首席執行官和審計委員會。
　　答案：d
　　解題思路：答案a、b、c均不正確。見題解d。
　　答案d正確。在內部審計師懷疑組織內部存在舞弊行為時，應該將情況告之組織的恰當權威人士。內部審計師可以就此情形下需要開展的調查活動提出建議。此后，內部審計師應該不斷追蹤，以了解內部審計活動的職責是否得到實現（實務公告1210.a2—1）。在首席審計執行官的上級涉嫌參與舞弊活動時，組織內的恰當權威人士就要高于參與舞弊活動的管理層，比如，首席執行官和審計委員會。
　　 
　　 290、在內部審計部門的指導下開展環境審計的好處是
　　 a、已經具備了獨立性和權威性；　　　
　　 b、更容易獲得技術專長；
　　 c、不強調財務方面；　　　　
　　 d、內部審計工作的成果具有保密性質。
　　答案：a
　　解題思路：答案a正確。在內部審計部門的指導下開展環境審計的好處是已經具備了獨立性和權威性。
　　答案b、c、d均不正確。見題解a。
　　 
　　 291、在對銀行審計的過程中，內部審計師發現貸款官員批準向某企業集團所屬的各獨立機構發放貸款，這違反了常規政策。該貸款官員表示這只是工作上的疏忽并保證不再發生類似情況。但內部審計師相信這一行為可能是有意的，因為貸款官員與控制該企業集團的一個主要負責人有密切關系。內部審計師應該:
　　 a、把存在的利益沖突與違規情況報告管理當局，并建議作進一步調查；
　　 b、向管制機構報告違規行為，因為這是銀行控制系統的重大失誤；
　　 c、如果貸款官員同意采取糾正措施，就不報告該違規行為；
　　 d、擴大審計程序，確定貸款官員是否有舞弊行為，在后續調查結束后將結果向管理層報告。
　　答案：a
　　解題思路：答案a正確。在內部審計師懷疑組織內部存在舞弊行為時，應該將情況告之組織的恰當權威人士。內部審計師可以就此情形下需要開展的調查活動提出建議。此后，內部審計師應該不斷追蹤，以了解內部審計活動的職責是否得到實現（實務公告1210.a2—1）。此外，iia的道德規范指出，“內部審計師應披露其所知道的任何重要的事實，如果不披露，可能會歪曲他們所報告的審核活動。”
　　答案b、c、d均不正確。見題解a。
　　 
　　 292、以下哪項活動代表購并后制造業公司的最大風險，因此最應該進行審計:
　　 a、預付款資金的合并；
　　 b、采購職能的合并； c、法律職能的合并； d、營銷職能的合并。
　　答案：b
　　解題思路：答案a、c、d均不正確。見題解b。
　　答案b正確。根據標準2210.a1，“在規劃業務時，內部審計師應確認及評估與被檢查的活動有關的風險。業務目標應反映風險評估的結果。”在咨詢業務中，咨詢業務目標應按與客戶達成協議的范圍關注風險、控制及治理過程（標準2210.c1）。采購職能在以上所列的四項職能中代表了最大的損失的不利影響，因此最有可能進行評價。采購職能在財務上的不利影響通常要大于法律與營銷職能。在合并后，由于是對兩家公司的完全不同的系統在合并上存在困難，風險也就比較高。因此，也就增加了審計的可能性。
　　 
　　 293、為確保在確認業務中對某些審計發現采取了糾正措施，可要求進行后續追蹤活動。內部審計活動開展所需要的后續追蹤活動的責任應當在以下哪項是界定：
　　 a、內部審計活動的書面規章或與客戶達成的協議；
　　 b、審計委員會的使命聲明；
　　 c、在每次審計之前下發的業務通知單；
　　 d、在適當的業務報告中的目標表述。
　　答案：a
　　解題思路：答案a正確。內部審計師所進行的后續追蹤是指他們用以確認管理層針對報告中的業務發現、建議（包括外部審計師和其他人員的審計發現和建議）所采取的措施是否充分、有效和及時的工作過程。在確認業務中的后續追蹤責任應在內部審計活動的章程中界定（實務公告2500.a1—1）。在咨詢業務中，對結果處理的監控程度取決于與客戶達成的協議。
　　答案b、c、d均不正確。見題解a。
　　 
　　 294、某注冊內部審計師目前擔任某公司的采購部主任。他簽署了一份合同，從價格、質量和業績都屬上乘的供應商進行大宗采購。在簽署合同后不久，該供應商將一件價值不菲的禮品贈送給該注冊內部審計師。以下哪項關于接受該禮品的說法是正確的？
　　 a、只有當接受禮品打破常規時才禁止接受禮品；
　　 b、接受該禮品將違反《國際內部審計師協會職業道規范》，而且注冊內部審計師不得接受此類禮品；
　　 c、鑒于該注冊內部審計師并不同擔任內部審計師職位，因此，是否接受禮品只受該公司行為道德規范的管轄；
　　 d、鑒于合同已在贈送禮品簽署，因此，接受該禮品不會違反《國際內部審計師協會職業道德規范》。
　　答案：b
　　解題思路：答案a、c、d均不正確。見題解b。
　　答案b正確?！秶H內部審計師協會職業首先規范》規定注冊內部審計師不得接受此類禮品。
　　 
　　 295、要防止有人通過向子虛烏有的賣主發送采購定單的方式進行舞弊，以下哪種控制程序效果最差？
　　 a、要求所有物資都必須向得到授權的賣主采購，而且負責維護該清單的人不能同時負責發出采購定單；
　　 b、要求只能根據實際生產情況，對業經批準的賣主支付貨款；
　　 c、要求出售給公司生產材料的所有主要賣主都與公司簽署合同；
　　 d、要求每個月的總采購額不得超過該月的采購總預算。
　　答案：c
　　解題思路：答案a、b、d均不正確。見題解c。
　　答案c正確。簽署合同不能防止有人通過向子虛烏有的賣主發送采購定單的方式進行舞弊。
　　 
　　 296、以下哪種情形是管理層發生舞弊最可能出現的跡象？
　　 a、根據銷售額的增加支付傭金；
　　 b、管理報告的出具總是不及時；
　　 c、管理人員經常履行其下屬的職責；
　　 d、在本行業中收益較低。
　　答案：a
　　解題思路：答案a正確。利益可能導致舞弊。
　　答案b、c、d均不正確。見題解a。
　　 
　　 297、保險公司正收到各醫院通過電腦媒體直接發來的住院保險索賠，但醫院沒有向保險公司移交保險單，要在這種環境下發現虛假要求，以下哪項控制程序最為有效：
　　 a、應用整合測試法（itf），以對數據處理透明的方式測試處理過程的準確性；
　　 b、編制監控程序，根據科目類別特性辨別反常的索賠種類或索賠數目，供索賠處理部門調查；
　　 c、應用通用審計軟件，將索賠鑒定數與有效的保險客戶主要數目清單相對比；
　　 d、針對從某家醫院收到的所有索賠要求，建立批量控制，并處理這些索賠要求。
　　答案：b
　　解題思路：答案a、c、d均不正確。見題解b。
　　答案b正確。監控是對內部控制質量的評估。管理層考慮內部控制是否適當的設計且按預期運行，并修改它以反映變化了的情形。監控可以采取單獨的、定期評價的或持續不斷的監控形式。持續不斷的監控可作為日常經營的一部分，它包括管理和監督性的復核、比較、核對以及由部門人員所采取的可作為其日?；顒右徊糠值钠渌袆?。因而，對索賠數量及性質的監控可以發現內部控制的疏忽。
　　 
　　 298、內部控制系統包括對資產的接觸及記錄的實物控制。以下哪項脫離了上述控制目標：
　　 a、接觸保險箱需要兩名人員；
　　 b、只有倉庫人員和一線的監督員可以接觸原材料倉庫；
　　 c、郵局匯集了已收到的支票清單；
　　 d、只有銷售人員和銷售監督員使用銷售部門的汽車。
　　答案：b
　　解題思路：答案a、c、d均不正確。見題解b。
　　答案b正確。倉庫人員負責保管資產，監督員負責執行職能。讓監督員接觸原材料倉庫破壞了職務分離這種內部控制的基本原則。
　　答案a不正確，要求兩名人員打開保險箱是恰當的行動，兩人可以相互監督；答案c不正確，郵局匯集現金清單，作為控制，清單要送交會計，現金交出納；答案d不正確，銷售部門汽車的使用應限制在銷售部門，除非是取得了適當的授權。
　　 
　　 299、以下哪種情形代表了薪酬部門內部控制的薄弱環節：
　　 a、薪酬部門人員要輪換其職務；
　　 b、薪金支票由員工的直接監督員發放；
　　 c、薪金記錄要每季度與稅收報告核對；
　　 d、時間記錄職能是獨立于薪酬部門的。
　　答案：b
　　解題思路：答案a、c、d均不正確。見題解b。
　　答案b正確。薪金支票不應由監督員發放，由于有的人會終止用工，但不會報告這種情況。于是，監督員用打卡機記錄員工的上下班時間并領取薪金支票。只有與薪金記錄或業務部門無關的人員才能發送薪金支票。
　　 
　　 300、有關內部審計師對經營性目標和目的所承擔的作用包括：
　　 a、批準經營性目標和目的，使之得以實現；
　　 b、在管理層的目標和標準模糊時，尋求權威性的解釋；
　　 c、開發和執行控制程序；
　　 d、完成預期的經營方案結果。
　　答案：b
　　解題思路：答案a、c、d均不正確。見題解b。
　　答案b正確?！皟炔繉徲嫀煈u價既定的經營性目標和預期結果，并應確定那些經營性目標準是可接受的并能夠實現。在某些管理目標和標準模糊時，應尋求權威性解釋。如果要求內部審計師解釋或選擇經營性標準，他們應與業務客戶就衡量經營性業績所需標準達成一致意見”（實務公告2120.a4—1）。

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