101.某公司開發了大型數據庫,對雇員、雇員福利、薪水扣減、工作分類和某他類似信息進行追蹤。審計師擔
心退休雇員沒有得到應得的福利。要解決此問題,以下哪種審計程序效果最差?
A、對上周加入退休人員清單的雇員進行抽樣,確定這些人是否被安排領取合適的福利金
B、應用綜合測試功能,并提并某段時間的有關會計事項,以確定該系統是否在支付恰當的福利金
C、應用通用審計軟件,對數據庫的退休雇員進行經典變量抽樣,并核對所有福利金是否都得到恰當支付
D、應用通用審計軟件,根據雇員的退休年限和福利款的規模進行分層變數抽樣,并核對所有福利金是否都得到
恰當支付
102.某大型保險公司規定,如果車輛符合一定的安全標準,它就對車輛保險提供折扣。如果審計師要確定所有
符合標準的已投保車輛是否都已得到這種打折扣。如果審計師要確定所有符合標準的已投保車輛是否都已得到
這種打折待遇,以下哪種審計測試能提供最有力的證據?
A、將今年得到打折待遇的車輛比例與去年進行比較
B、詢問管理人員他們是否知道打折標準,他們是否給所有符合標準的車輛提供了折扣
C、選取沒有拿到折扣的車輛樣本,確定它們被排除在打折范圍之外是否恰當
D、選取已拿到折扣的車輛樣本,確定他們是否符合所要求的打折標準
103.內部審計師可以提供能夠增值且改進組織的經營的咨詢服務。這些服務的開展:
A、會損害內部審計師的客觀性,在審計師卷入相同業務客戶的確認服務時
B、會排除確認服務從咨詢業務中產生的可能
C、應與章程中反映的內部審計活動的權限保持一致
D、沒有強加同業務客戶溝通信息的責任
104.某大型保險公司規定,如果車輛符合一定的安全標準,它就對車輛保險提供折扣。如果審計師要確定所有
符合標準的已投保車輛是否都已得到這種打折扣。如果審計師要確定所有符合標準的已投保車輛是否都已得到
這種打折待遇,以下哪種審計測試能提供最有力的證據?
A、將今年得到打折待遇的車輛比例與去年進行比較
B、詢問管理人員他們是否知道打折標準,他們是否給所有符合標準的車輛提供了折扣
C、選取沒有拿到折扣的車輛樣本,確定它們被排除在打折范選取已拿到折扣的車輛樣本,確定他們是否符合所
要求的打折標準。圍之外是否恰當
D、以上都不對
105.某職員負責核對實收貨物與賣方運單數目,核準對實收貨物的支付,并及時更新存貨紀錄。該職員不時轉
移部分單位價值較低的貨物,同時簽發對全部貨物的支付,并人為調節賬面紀錄與實物數目。制止該職員舞弊
的最佳控制措施是
A、將實收貨物驗收與支付核準職能分離
B、定期調節實收數量與存貨交易額
C、按賣方運單核準支付
D、設立在線存貨系統訪問密碼
106.內審師判斷有關目標和目的是否已經達到需要一定的標準,關于這些標準的確立過程,以下那種說法最為
準確
A、管理層確立標準
B、內審師應該運用專業準則或政府規定來確立標準
C、公司所在行業通過考核和建立行業最佳實務為每個成員公司確立相關標準
D、合適的會計或審計準則(包括國際準則)應該作為標準得到應用
107.某外部咨詢師正在為城市的重大設施制定管理辦法,評價咨詢師工作的恰當業務范圍是:
A、檢查咨詢師的合同以確定其適當性
B、制定所管理和控制項目的價值參數
C、確定管理重大設施的風險管理和控制系統的充分性
D、檢查閑置設備的處理方式
108.關于風險分析,以下哪項說法是正確的?
A、某方面需要應用管理判斷的程度可以作為協助審計師進行比較風險分析的風險因素
B、最高風險評價應該總是針對潛在損失最大的方面
C、最高風險評價應該總是針對最有可能發生風險的方面
D、風險分析必須以量化的形式進行,以便在單位內部進行有意義的比較
109.以下哪項內部審計計劃工具在性質上是通用的,并可用于確保各時期的恰當業務范圍
A、長期計劃
B、業務工作方案
C、內部審計活動的預算
D、內部審計活動的章程
110.在審計過程中要完成許多管理審計項目的任務。下面列出了各種審計任務并標出了數字編號,在備選答案
中,標號的任務按照分別由審計人員、審計經理或首席審計執行官實施而依次排列。只有一組是正確的,請選
出根據審計人員職位進行的最合理的分組。
一、選擇被審計單位,確定實施審計的范圍。二、與被審計單位進行最初會談,向他們解釋審計范圍。三、編
制工作底稿,記錄已實施的審計工作。四、在現場工作階段對審計工作進行監督。五、復核工作底稿。六、請
被審計單位的管理層解釋異常的審計發現。七、結束工作底稿并編制初步報告。 八、在與管理層討論之前復核
審計報告草稿。 九、與被審計單位管理層討論完審計報告之后,在簽發、印刷和分發審計報告之前對報告和工
作底稿進行最后復核。
在每組備選答案中沒有列出所有審計任務,有一些任務可能需要由這三種審計人員共同來完成。( 審計人員 /
審計經理/ 首席審計執行官)
A、三、六、七 / 二、五、四/ 一、八、九
B、二、四、七/ 三、四、八 / 一、五、九
C、三、七、九/二、四、六/ 二、三、八
D、二、七、九/四、六、八 /一、五、六
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