1.回復審計人員質詢的信件是 以下哪一種證據的例子？ 
A:實物證據B:證明證據 
C:文件證據D:分析證據           

2.某零售公司的內部審計師向公司內部審計主任提交報告。該審計師受命對一家地區分公司進行審計。審計師報告同時送交公司辦公室與該地區分公司主計長。審計師實地審計六個月，每月根據公司內部審計任務對經營業務的一部分進行審計并提交月度報告。本月審計師遵循公司內部審計安排首次對存貨控制進行了審計。 
在看了關于存貨控制的審計報告后，分公司主計長通過電話要求與審計師見面。會面時，該主計長大聲極力指責審計師工作的準確性，審計方法的合理性，以及審計報告所示結果。過去，當分公司主計長和審計師意見不一致時，分公司主計長總是理智的考慮，隨后開展適當的工作糾正審計師發現的問題。分公司主計長若是采取哪項行為，將會更好地處理這種情況？ 
A:接受報告，因為審計師總是干得十分出色，而且該報告并不是很重要；
B:接受報告，但是告訴內審部門領導該報告并不令人滿意； 
C:改變公司審計方法；
D:同審計師討論該報告不足之處，并就某些變動和適當的附加工作達成一致的意見。 
    
3.為支持審計結論所收集的數據可按照可信度分級，最可靠的證據式是： 
A:從被審單位獲得的內部文件
B:從外部來源中直接獲得的外部文件 
C:經歷過嚴格內部審查程序的內部文件
D:已在外部實體流轉過的內部文件           

4.某零售公司的內部審計師向公司內部審計主任提交報告。該審計師受命對一家地區分公司進行審計。審計師報告同時送交公司辦公室與該地區分公司主計長。審計師實地審計六個月，每月根據公司內部審計任務對經營業務的一部分進行審計并提交月度報告。本月審計師遵循公司內部審計安排首次對存貨控制進行了審計。 
在看了關于存貨控制的審計報告后，分公司主計長通過電話要求與審計師見面。會面時，該主計長大聲極力指責審計師工作的準確性，審計方法的合理性，以及審計報告所示結果。過去，當分公司主計長和審計師意見不一致時，分公司主計長總是理智的考慮，隨后開展適當的工作糾正審計師發現的問題。盡管分公司主計長從未說過審計師的工作是非規范的，但他總是這樣認為。分公司主計長若是采取下列哪項行為將可以更好地處理這種情況？ 

A:提供關于存貨控制審計的培訓，以便審計師在下一次更好地工作
B:定期地記錄不足之處，并將這些不足之處報告給內審部門領導； 
C:同其他內審人員討論該審計師的工作并將該審計師的審計方法同其他在公司內采用的方法比較；
D:要求內審部門的領導替換該審計師。           

5.如果內部審計師抽樣測試公司遵循某項政策的情況，以下哪種因素不會影響抽樣風險的可容許水平？ 

A:內部審計師的知識和經驗。 
B:不符合的相反結果。  
C:審計結論不正確所帶來的風險的可接受水平。 
D:進行抽樣審計程序所需的成本。

（責任編輯：中大編輯）