81.以下哪項不是結束或退出會議的主要目的？
A:解決沖突B:討論審計發(fā)現(xiàn)和建議。
C:確認對未來審計業(yè)務應關注的問題。D:確認管理者對審計發(fā)現(xiàn)和建議的反應和采取的措施。 
     
82.應用理性決策程序時，問題定義之后的下一個步驟是
A:提出備選方案B:確定可接受的風險水平
C:認為現(xiàn)實和期望值之間的差距D:證實假設 
    
83.工作底稿摘要可被用于
A:提高內(nèi)部審計主管復核工作底稿的效率B:代替用于永久保存的詳細工作底稿文件。
C:作為向高級管理層報告的最終審計報告。D:記錄整個審計發(fā)現(xiàn)和建議的編制過程。     

84.內(nèi)部審計師隨機抽取了200張發(fā)貨票進行測試，發(fā)現(xiàn)35張是沒有得到批準的支付。在95 %的置信水平下，應確定什么樣的精確度：
A:6.9 %B:5.3 %
C:9.1 %D:3.5 %      

85.在IIA《道德規(guī)范》框架下，以下哪一項是被允許的？
A:某內(nèi)部審計師被法庭傳喚，披露可能損害到該審計師所在的組織的機密的，與審計有關的信息。B:某內(nèi)部審計師利用審計中獲得的信息來決定是否購買雇主公司發(fā)行的股票。
C:某內(nèi)部審計師在最近一次的審計業(yè)務交流中表揚了某職員，之后，他（她）接受了該職員贈送的禮物。D:因為管理層表示他們將處理某非法活動，所以某內(nèi)部審計師沒有將與此相關的重大發(fā)現(xiàn)向董事會報告。 
    
86.貨幣單位抽樣法（MUS）是非常有用的，當內(nèi)部審計師：
A:在測試應付賬款余額；B:無法處理累積總體項目；
C:希望從樣本中發(fā)現(xiàn)幾處重大性錯誤；D:關注金額高估。 
   
87.一名內(nèi)部審計師通過從存貨總體中選取一個隨機樣本，獲得了下列數(shù)據(jù)：
    項目數(shù)量   審定值      賬面值    
樣本 200         $220000     $200000   
總體 5000                   $5200000

運用差異估計抽樣法，總體金額的估計值為：
A:$4700000B:$5500000
C:$5680000D:$5700000    

88.某內(nèi)部審計師想要從包括475張存貨控制表的總體中，選取具有統(tǒng)計代表性的樣本。每張表列示了50個項目的說明、實物盤點數(shù)量、條形碼和單位成本。該審計師使用隨機數(shù)表選擇樣本，前兩列列示如下。14326是隨機選擇的起點，即樣本的第一項選擇在第143頁第26行（審計師的使用順序是從A列自上而下，然后到B列的頂部）
A列 B列
75233 06852
14326 42904
76562 65854
28123 04978
64227 33150
80938 04301
22539 41240
29452 69521
樣本的第五項位于哪：

A:第809頁，第38行。B:第429頁，第4行。
C:第331頁，第50行。D:第68頁，第52行。 
   
89.以下哪項最有可能是有效調(diào)整的合規(guī)性項目的要素： 

A:內(nèi)部審計活動應對監(jiān)督合規(guī)性項目承擔總體責任；B:合規(guī)性項目以錄像方式一次性向員工傳達；
C:組織應該采用合理設計的監(jiān)督和審計系統(tǒng)，檢查犯罪行為；D:組織在對員工的背景進行核查時，應該取得盡可能多的信息。      

90.以下哪項活動是在內(nèi)部審計的范圍之外：
A:評估業(yè)務部門取得指定組織目標的有效性問題B:資產(chǎn)的安全防護；
C:對法律與規(guī)章遵守情況的控制進行評價；D:確定目標和目的的建立程度    

91.以下哪類人員的組合最適合參加結束會議（exit conference）：
A:負責的內(nèi)部審計師、熟悉運營細節(jié)并有權采取糾正措施的管理層的代表B:首席審計執(zhí)行官與負責所審核活動或部門的管理人員
C:在現(xiàn)場工作的助理內(nèi)部審計師、日常負責所審核活動或部門的工作人員D:在現(xiàn)場工作的助理內(nèi)部審計師與負責所審核活動或部門的管理人員   

92.在應付賬款工作的審計過程中，內(nèi)部審計師計劃與供應商聯(lián)系以便核實賬款余額。對這類與組織外部單位的聯(lián)系是在何處進行授權的：
A:內(nèi)部審計活動的政策與程序；B:內(nèi)部審計實務專業(yè)實務標準；
C:內(nèi)部審計道德行為規(guī)范；D:內(nèi)部審計活動的章程。 
     
93.個人薪資工時卡與人事部門紀錄和報告的交叉索引能夠使審計師認定
A:個人薪資支付以工時為基礎B:支付個人確實為公司員工
C:個人薪資支付標準恰當D:人事部門紀錄與薪資支付紀錄吻合     

94.審計師應采取哪種方法評價以前對支付憑據(jù)的審計工作的質(zhì)量
A:分析法B:評價法
C:校驗法D:觀察法      

95.以下那一項不是審計報告的主要目的
A:情況通報B:得出結論
C:說服有關方面D:確定責任    

96.回答審計師提出的問題的回函屬于
A:實物證據(jù)B:證明性證據(jù)
C:文書證據(jù)D:分析性證據(jù)   

97.某審計師在面談中通過問卷形式收集索賠處理性質(zhì)的信息。遺憾的是，該問卷沒有涉及被審查人員所提供的一些相關信息。結果，審計師沒有記錄進一步開展審計調(diào)查所面臨的潛在問題，上述過程的主要缺陷是：
A:審計師沒有考慮所提供信息的重要性B:在本該進行組織面談的時候選用了問卷形式
C:問卷不允許記錄其他信息D:上述說法都對 
     
98.為了減少實物資產(chǎn)的可能賬面損失，資產(chǎn)的保險金額應當是：
A:定期評估金額B:董事會決議金額
C:依據(jù)物價指數(shù)等經(jīng)濟指標自動調(diào)整的金額D:單項資產(chǎn)的賬面價值 
      
99.下列哪一程序可以取得有關應收賬款壞賬準備充足性的最相關證據(jù)?
A:函證應收賬款。B:分析下月應收賬款帳戶的回款情況。
C:檢查有關應收賬款核銷的控制，以保證所有核銷的壞賬都經(jīng)過管理層的批準。D:通過對應收賬款賬齡和當前相關經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行分析來確定壞賬準備的充足性。    

100.以下哪項對內(nèi)部審計師在審計業(yè)務中所表達的意見做出了最佳界定：
A:重要審計發(fā)現(xiàn)的總結；B:內(nèi)部審計師對所審核情形的專業(yè)判斷；
C:在審計報告中包含的結論；D:為糾正措施提出的建議。

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