[答案]
61、你公司市場部在為某關鍵產品定價時,應考慮其主要競爭對手的類似產品的價格,因為競爭者的價格將影響客戶對你公司產品的需求。同樣,競爭者在定價時也會考慮你公司定價。用于此類決策的數學技術是:
a.博弈論。
b.概率論。
c.線性規劃。
d. 敏感性分析。
62、一個合同安排使持有者有權在一個特定時限內的任何時候以一個固定價格買進或賣出資產,這個合同叫:
A.歐式期權。
B.外匯期權。
C.期貨期權。
D.美式期權。
63、通常認為,通過大量生產相同或者相似的產品達到規模經濟是大規模制造商保持生產成本持續下降和競爭性的最好辦法。選擇這種觀點的最好回答。
A.這種觀點對,規模經濟會隨著生產規模的擴大而持續增長。
B.這種觀點對,標準成本更低的單位成本會繼續保持競爭優勢。
C.這種觀點不對,規模經濟不能再從長的生產周期獲益
D.這種觀點不對,產品靈活性和多樣性需要用來保持競爭優勢。
64、制造資源計劃(MRP-II)系統
A.完成企業ERP系統的后端功能。
B.使用一個主產品計劃。
C.缺乏預測和預算。
D.完成ERP系統的前端功能。
65、在傳統的ERP系統中,客戶訂單的接收可能導致
Ⅰ.客戶跟蹤訂單進程。
Ⅱ.供應商自動補充存貨。
Ⅲ.雇員的雇傭或重新配置。
Ⅳ.產量計劃的自動調節。
A.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
B.只有Ⅰ和Ⅲ。
C.只有Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
66、一個設備制造商設有訂貨登記系統的撥號進入端口,以方便世界范圍內的客戶在需要的時候方便地進行訂貨。該制造商承諾在全世界范圍內95%的零件訂貨可以在48小時之內送貨。由于某些電子零件的成本和敏感性,供貨商需要設立訂貨登記系統訪問的安全措施。對訪問的安全性進行監視的最好技術是:
A.訂貨登記系統的集成檢測設備。
B.通過訂貨登記系統對業務進行追蹤。
C.訂貨登記業務的業務選擇。
D.對不成功的訪問企圖進行日志登記。
67、在項目進度安排的關鍵時刻增加資源去縮短某些活動時間的過程是:
A. 應急
B. 德爾菲技術
C. 原材料需求計劃編制
D. 分支和范圍的解決方法
68、制定組織目標是激勵員工的重要因素,如果把“力求比過去做得更好”作為目標,是不適宜的。因為:
A. 沒有考慮員工的需求。
B. 這個目標缺乏明晰性、可衡量性和可實現性。
C. 沒有指出實現目標的方法和途徑。
D. 這句話與其說是目標,不如說是戰略。
69、以員工的預期和感受為基礎制定激勵政策時,該政策的主要方面是:
A. 把員工的努力、績效和獎懲緊密掛鉤。
B. 給予員工良好的福利待遇和職業保障。
C. 向員工明確組織的總目標和具體目標。
D. 給員工更多從事挑戰性工作的機會,并鼓勵其提高績效。
70、在各種管理方式中,有一種是把較多的精力放在值得關注的方面,而把較少的精力放在按預期運作的方面。這種管理方式為:
A.目標管理
B.責任會計
C.標準管理
D.例外管理
71、任何關于庫存評價的風險模型一定包括以下哪一項?
A.產品質量保證書
B.賣方定價政策
C.存貨損耗費
D.年度銷售預測
72、將物質資本和人力資本轉化成需要的商品和服務是全球社會的重要經濟因素。在一個組織中,設計、運行和控制這種生產系統的管理過程稱為:
a.工作流設計
b.生產計劃和控制
c.采購和物資管理
d.作業管理
73、計劃的主要原因是:
a.滿足員工的需求
b.環境的不確定性
c.競爭的需要
d.組織政策
74、計劃用以確定組織做什么、何時做和怎樣做。計劃的某一關鍵要素為有助于管理層確立目標和衡量標準,明確各方義務,強化員工激勵,這一關鍵要素是:
a.使命描述
b.目標
c.優先次序
d.計劃/控制循環
75、管理人員通過比較職務規范和在崗人員的能力和義務,能夠:
a.編制人力資源計劃
b.判斷組織員工是否稱職
c.預測將來的人事需要
d.決定將要提升的員工
76、評價工作績效最失效的方法是
a.特質導向法
b.行為導向法
c.結果導向法
d.目標導向法
77、在組織內設計新的職務時,在通過增加該職務的責任和職權來加強對員工的激勵作用時,可使用的設計技術是:
a.職務擴大化
b.職務輪換
c.職務豐富化
d.職務重要性
78、高級管理層期望增加從組織內部提升員工的比例,為此建立了顧問計劃。未來的顧問們現在正在接受培訓以便能夠適當地選拔將來的領導人員。顧問不期望領導人員具有的個人特點是:
a.深刻的理解計算機系統
b.愿意傾聽
c.不惜一切代價也要達成目標
d.掌握組織語言
79、某種控制因矯正行為發生在事實之后而受到批評,這種控制是:
a.自動控制
b.反饋控制
c.戰略控制
d.前饋控制
80、控制的不同要素有助于保證按照管理層期望完成既定任務,作為實行控制的方針的要素是:
a.標準
b.目標
c.目的
d.評價/獎勵方法
81、公司的總審計師試圖使整個公司的審計程序標準化,審計人員在不同的地點工作??倢徲嫀熛胪ㄟ^某機制鼓勵從其他部門引進審計人員,促進不同的觀點,接受標準化帶來的變化。為達到總審計師的目標最有效的決策程序是:
a.決策制定模型
b.群體決策
c.權變方法
d.程序化決策
82、公司管理層要求內部審計部門協助,就是否執行新的自動系統及支持軟件應由公司研制、購買還是租賃這兩個問題進行決策。決策需要評估一系列可選方案,從而產生不同的結果。公司評估不同方案的最佳工具是:
a.比率分析
b.損益表
c.排隊論
d.決策樹
83、內部審計師想要確認四個部門間女性經理與男性經理比例的顯著性差異。他考慮了卡方檢驗(chi-square test),與t檢驗(t-test)相比,卡方檢驗的首要優點是:
A.有容易獲得的軟件支持
B.可以同時檢測相關性與置信區間
C.卡方檢驗可以對名義值實施
D.是參數化的因此是較強的檢驗
84、以下哪一項最恰當地描述了壓力與工作表現的關系:
A.曲線關系。
B.正比關系。
C.反向關系。
D.壓力與工作表現無聯系。
85、以下哪一類組織會產生命令的一致性問題(unity-of-command problem),除非在不同的項目職能的經理之間經常進行相互理解的交流:
A.直線職能制組織。
B.戰略業務單位。
C.中央集權化組織。
D.矩陣式組織。
86、內部審計師經常編制控制系統流程圖并且參考流程圖對某一業務進行描述。這一程序適于:
a.決定系統是否符合已建立的管理目標。
b.證明系統符合國際審計要求。
c.決定系統在產生準確信息方面,是否可以信賴。
d.獲得對測試系統有效性所必要的了解。
87、作為風險分析的一部分。內部審計師打算利用某工廠過去30個月的銷售額預測下個月銷售的增長率。在過去的9個月里,該組織發生了影響銷售的顯著變化。最適合的分析工具是:
A.簡單移動平均。
B.指數平滑法。
C.排隊理論。
D.線性回歸分析。
88、下列X條形圖是一個健康保險公司應用計算機輸出結果監督醫生為各種外科治療過程所開賬單金額的例子。
圖上標注的數據表明:
a. 隨機變化
b. 非正常變化
c. 正常變化
d. 循環變化
89、收貨部門為已經訂貨但尚未到貨的訂單,保存訂單檔案。這種控制的目的是保證:
a.以一種及時的方式將貨物發送到合適的部門。
b.只有經批準的貨物才能得到接受。
c.收貨時精確地計數。
d.收貨后貨物不會遺失。
90、下面哪項控制有助于防止對供應商的過度支付?
a.進行支付時,對輔助性文件進行審查并予以取消。
b.要求支票簽字員直接將支票郵寄給供應商。
c.審查每項支出的賬戶分配。
d.從供應商處訂貨之前,對采購訂單進行審定。
91、某公司生產和銷售100000個單位變動成本是20的部件,其中,1200件超過了公司允許的誤差標準,發生返工成本每個12。返工部件以45銷售,正品的售價是50。如果公司實施質量保證程序,確保所有部件都符合標準,公司從這些部件中產生的邊際貢獻應至少增加:
a.$14400
b.$20400
c.$21600
d.$39600
92、在局域網上檢測反應時間減慢的最好辦法是:
a.平行測試
b.整合測試工具
c.性能監視
d.程序代碼對比軟件
93、保證計算機程序庫的安全,以下哪種方法最好?
a.安裝程序訪問日志系統
b.監視程序庫介質的物理訪問
c.限制物理的和邏輯的訪問
d.拒絕來自遠程終端的訪問
94、在作業成本系統下,向產品分配材料處理成本的合理基礎是以下哪項?
A.每年的生產批量。
B.每件完工產品的部件數量。
C.生產一個產品所需的時間。
D.每個完工產品分擔的生產費用。
95、在業績評價時,剩余收入通常優于投資報酬率(ROI),這是因為:
A.剩余收入是長期評價指標,而ROI僅代表單個期間的結果。
B.剩余收入強調收入的絕對金額,而ROI 更強調報酬率。
C.用于計算剩余收入的利率比計算ROI的目標折現率更易求得。
D.剩余收入使用平均投資,而ROI使用年末投資。
96、資源有限的制造商使用哪種技術最大化利潤?
A.德爾菲技術
B.指數平滑法
C.回歸分析
D.線性規劃
97、以下哪項一定是包含存貨評估的風險模型的一部分?
a.產品擔保政策
b.供應商價格政策
c.存貨短缺費用
d.年度銷售預測
98、下面哪一程序體現了公司保險部門的有效管理?
a.保險經理接收保險項目的賬單并支付相關費用。
b.保險項目每年基于合適的價格指數做出調整。
c.在提出并提交保險索賠后再協商確定最后的清算。
d.對特定水平的保險項目而言,政策總是圍繞提供最低保險費率的“承銷商”來制定的。
99、下面哪種控制可以預防組織的訂貨量超過其需要?
a.在向采購部門提交訂貨申請之前,由使用部門的一位監督人員審查所有的采購申請。
b.當系統表明存貨水平較低時,由采購部門自動重新訂貨。
c.政策要求,在接收新的到貨之前審查采購訂單。
d.政策要求,在存儲新的到貨之前,收貨報告和裝貨記錄要保持一致。
100、信息系統管理層最近通知信息系統審計人員,他們決定取消薪資支付系統中部分完整性參照控制措施(referential integrity controls),從而能夠更快捷地為用戶提供相關報告。這一舉措最可能提高以下哪類風險:
A、未經授權用戶進行數據錄入
B、向不存在的雇員支付薪資
C、違反規定提高某雇員薪資
D、授權用戶的重復數據錄入
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