發表時間：2014/4/16 17:00:00 來源：中大網校
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1.在測試某分公司是否遵守公司反優先雇用法案的政策時，
審計師發現：
（1） 5%的雇員是少數民族
（2） 過去從未雇用過少數民族
審計師可以得到的最適當結論是：
A:遵循反優先雇用法案的證據是不充分的。B:分公司違反了公司政策。
C:公司政策不能被審計，因此也不可能被加強。D:由于有5%的雇員來自少數民族，分公司有效地遵循了公司政策。
2.運輸單必須進行追溯，與銷售記錄或發票進行核對，目的在于：
A:保證運輸到達正確的客戶。B:確定單位支付價格是否與銷售合同一致。
C:確定是否所有銷售均有對應的運輸單。D:確定客戶賬戶支付是否正確。
3.某公司采購程序進行績效審計時，
內部審計師發現，采購經理在批準一份采購訂單時沒有事先進行競爭性招標。該項信息能為以下哪項結論提供最佳支持？
A:這份訂單可能不是唯一一次沒有經過競爭性招標的采購。B:采購經理沒有遵守公司政策。
C:應該將這項發現寫入審計報告。D:公司所付的采購費用可能多于必要的費用。
4.某審計師決定對原材料庫存和成品庫存都進行庫存周轉分析，這種分析可能對以下哪項工作有用？
A:發現管理層尚未應市場需求變化調整的產品。B:發現采購活動中的潛在問題。
C:發現過期的存貨D:以上都對。
5.以下哪項是在審計過程中減少測試所帶來的好處？
A:審計部門的規模可以減少B:可以減少對內在風險的關注
C:計劃內審風險得到降低D:可以有額外的審計時間為其他審計目標服務
（責任編輯：中大編輯）
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