精品91麻豆免费免费国产在线_男女福利视频_国产一区二区三区小向美奈子_在教室里和同桌做校园h文

當(dāng)前位置:

內(nèi)審師資格考試內(nèi)審計業(yè)務(wù)練習(xí)題輔導(dǎo)(七)

發(fā)表時間:2014/4/12 17:00:00 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
關(guān)注公眾號
內(nèi)審師資格考試內(nèi)審計業(yè)務(wù)練習(xí)題輔導(dǎo)(七)
  91、以下哪項不是對中期報告的適當(dāng)說法?中期報告:
  A、用于溝通需要立即引起關(guān)注的信息;
  B、用于溝通所審核的活動的審計范圍的變化情況;
  C、在審計時間較長時,告知管理層審計工作的進展;
  D、消除了發(fā)出最終的業(yè)務(wù)報告的必要性。
  答案:D
  解析:答案A、B和C不正確,中期報告可用于溝通需要立即引起關(guān)注的信息;用于溝通所審核的活動的審計范圍的變化情況;在審計時間較長時,告知管理層審計工作的進展。
  答案D正確,中期(進度)報告可以是書面的、也可以是口頭的,可以正式、也可以不正式,它可以用于報告需要馬上注意的信息、報告所審核的活動的審計范圍的變化或在業(yè)務(wù)延續(xù)時間較長時將業(yè)務(wù)的進展通報管理層。應(yīng)用中期(進度)報告并不會減少或消除對最終報告的需要(實務(wù)公告2410-1)。
  92、內(nèi)部審計師剛完成一項審計,正在編制審計報告。在審計報告中審計發(fā)現(xiàn)應(yīng)包括:
  A、有關(guān)審計發(fā)現(xiàn)原因的意見表述;
  B、對審計期間發(fā)現(xiàn)的控制薄弱環(huán)節(jié)的相關(guān)的事實表述;
  C、對審計期間形成的事實和意見的表述;
  D、對有關(guān)潛在的、可能會對業(yè)務(wù)客戶有幫助的未來事件的表述。
  答案:B
  解析:答案A和C不正確,審計發(fā)現(xiàn)必須要對事實的陳述,而非是對意見的陳述。意見是內(nèi)部審計師對所審核的活動的審計發(fā)現(xiàn)和建議的影響的評價;
  答案B正確,審計發(fā)現(xiàn)是對事實的相關(guān)聲明。他們應(yīng)以應(yīng)該存在的做法與實際存在的做法的比較為依據(jù)。如果存在差異,審計發(fā)現(xiàn)應(yīng)陳述原因以及因而發(fā)生的影響(實務(wù)公告2410-1)。
  答案D不正確,審計發(fā)現(xiàn)關(guān)注當(dāng)前的而非未來的事實狀況或事件。
  93、最終的業(yè)務(wù)溝通中的建議應(yīng)關(guān)注哪類屬性:
  A、原因;
  B、情況陳述;
  C、標(biāo)準(zhǔn);
  D、效果。
  答案:A
  解析:答案A正確,建議要以觀察和結(jié)論為依據(jù)。他們要求采取行動來糾正現(xiàn)有的狀況并改善運營。業(yè)務(wù)觀察和建議應(yīng)以4個屬性為依據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)是在進行評價和/或核證時應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)、措施或期望值(即什么應(yīng)該存在);情況是內(nèi)部審計師在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的事實證據(jù)(即存在什么);原因是預(yù)期和實際情況之間存在差異的原因(即為什么會存在差異);效果是由于情況與標(biāo)準(zhǔn)不一致,機構(gòu)和/或其他部門面臨的風(fēng)險(即差異的影響)(實務(wù)公告2410-1)。因此,建議關(guān)注原因?qū)傩裕驗樗赋隽吮匾募m正措施。
  答案B不正確,情況屬性僅說明“是什么”,充當(dāng)與既定標(biāo)準(zhǔn)比較的依據(jù);
  答案C不正確,標(biāo)準(zhǔn)說明“應(yīng)該是什么”,并與情況陳述進行比較;
  答案D不正確,效果屬性關(guān)注觀察的重要性。
  94、內(nèi)部審計師已完成分部工作方案的審計,并決定對公司的配送程序進行修改。業(yè)務(wù)客戶同意并實施了修正的程序。內(nèi)部審計師應(yīng)該:
  A、研究問題并在審計報告中建議應(yīng)該采取的措施;
  B、聯(lián)合開發(fā)并溝通恰當(dāng)?shù)慕ㄗh;
  C、溝通問題并保證管理層會采取恰當(dāng)?shù)拇胧?
  D、在審計報告中指出客戶決定并實施了糾正措施。
  答案:D
  解析:答案A、B和C不正確,審計報告中應(yīng)指出客戶已決定并實施了糾正措施。
  答案D正確,業(yè)務(wù)溝通應(yīng)該包括潛在的改進建議、對出色業(yè)績的認可以及糾正性措施。此外,這種信息可能是公正表述現(xiàn)在情況并為最終的業(yè)務(wù)溝通提供恰當(dāng)?shù)慕嵌群推胶馑匦璧模▽崉?wù)公告2410-1)。
  95、某連鎖零售商店內(nèi)部審計活動最近對東南部地區(qū)的所有商店的銷售情況進行了審計。審計發(fā)現(xiàn)許多商店通過重復(fù)貸記客戶賒銷賬戶而使公司成本每季度多發(fā)生大約$85000、審計報告在審計結(jié)束8周后完成,其中包括了內(nèi)部審計師向管理層提出的應(yīng)防止重復(fù)貸記客戶賬戶的建議。上述案例沒有考慮到有關(guān)審計報告的哪項標(biāo)準(zhǔn):
  A、后續(xù)追蹤不充分;
  B、內(nèi)部審計師應(yīng)在發(fā)現(xiàn)重復(fù)貸記行為時就馬上采取糾正措施;
  C、內(nèi)部審計師的建議不應(yīng)寫入審計報告中;
  D、審計報告是不及時的。
  答案:D
  解析:答案A不正確,評價后續(xù)追蹤有效性的信息不充分;
  答案B不正確,內(nèi)部審計師可以對潛在的改進提出適當(dāng)?shù)慕ㄗh,但不應(yīng)開展糾正活動;
  答案C不正確,內(nèi)部審計師的結(jié)果是審計結(jié)果的一部分。最終的業(yè)務(wù)溝通至少都應(yīng)該包括業(yè)務(wù)的目標(biāo)、范圍和結(jié)果(實務(wù)公告2410-1)。
  答案D正確,溝通應(yīng)準(zhǔn)確、客觀、清晰、簡潔、完整、及時、富有建設(shè)性(標(biāo)準(zhǔn)2420)。及時的溝通在發(fā)布上沒有延誤,并能促進采取有效的行動(實務(wù)公告2420-1)。假定審計發(fā)現(xiàn)很重要且需要立即采取糾正措施,在審計結(jié)束8周后公布審計報告是不及時的。
  96、以下哪項對內(nèi)部審計師在審計業(yè)務(wù)中所表達的意見做出了最佳界定:
  A、重要審計發(fā)現(xiàn)的總結(jié);
  B、內(nèi)部審計師對所審核情形的專業(yè)判斷;
  C、在審計報告中包含的結(jié)論;
  D、為糾正措施提出的建議。
  答案:B
  解析:答案A不正確,重要審計發(fā)現(xiàn)和建議的總結(jié)不是審計意見。審計意見是內(nèi)部審計師對所審核情形的專業(yè)判斷;
  答案B正確,結(jié)論(意見)是內(nèi)部審計師對所審核活動的業(yè)務(wù)觀察和建議的影響的評價。他們經(jīng)常根據(jù)總體印象合理提出業(yè)務(wù)觀察和建議。如果最終的業(yè)務(wù)溝通中包含結(jié)論,應(yīng)該明確指出哪些是業(yè)務(wù)結(jié)論。業(yè)務(wù)結(jié)論可能涵蓋整個業(yè)務(wù)范圍或具體方面。它們可以包括但不限于以下內(nèi)容:運營目標(biāo)或項目目標(biāo)是否與機構(gòu)目標(biāo)保持一致;機構(gòu)目標(biāo)是否得到實現(xiàn);所審核的活動是否按計劃運行(實務(wù)公告2410-1)。
  答案C不正確,專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對意見是否就是結(jié)論沒做要求。不過,意見是審計報告所要求的內(nèi)容;
  答案D不正確,糾正措施的建議要與意見分開。意見是內(nèi)部審計師的專業(yè)判斷。
  97、如果工作底稿所具備的特征是能確保其實現(xiàn)主要的目標(biāo),那么以下哪項特征最為重要:
  A、工作底稿必須是標(biāo)準(zhǔn)格式和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容;
  B、工作底稿必須編制索引并能與最終的業(yè)務(wù)溝通的草稿相互對照;
  C、工作底稿必須提供充分、可靠和有用的信息以支持最終的業(yè)務(wù)溝通;
  D、工作底稿必須以邏輯次序來安排業(yè)務(wù)工作方案的順序。
  答案:C
  解析:答案A不正確,工作底稿的內(nèi)容要達到標(biāo)準(zhǔn)化是不可能的。內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)涉及不同的主題;
  答案B和D都不正確,編制索引、相互對照和邏輯次序都是需要的,但它們不是提供充分、可靠、相關(guān)和有用信息的根本。
  答案C正確,記錄業(yè)務(wù)情況的業(yè)務(wù)工作底稿應(yīng)由內(nèi)部審計師編制,并由內(nèi)部審計活動的管理者進行復(fù)核。這些工作底稿應(yīng)記錄所獲取的信息和做出的分析,并應(yīng)作為所報告的業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議的支持依據(jù)(實務(wù)公告2330-1)。信息應(yīng)是充分、可靠、相關(guān)和有用的,以實現(xiàn)業(yè)務(wù)的目標(biāo)(標(biāo)準(zhǔn)2310)。
  98、內(nèi)部審計師的工作底稿應(yīng)支持所溝通的業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議。這一規(guī)定的目的之一是:
  A、為內(nèi)部審計活動的財務(wù)預(yù)算提供支持;
  B、方便質(zhì)量保證復(fù)核;
  C、提供對工作底稿的控制;
  D、允許審計委員會審核業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議。
  答案:B
  解析:答案A不正確,人員配備計劃和財務(wù)預(yù)算應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)工作安排、行政管理活動、教育和培訓(xùn)需求以及審計研究和開發(fā)工作的情況來確定(實務(wù)公告2030-1);
  答案B正確,工作底稿應(yīng)記錄所獲取的信息和做出的分析,并應(yīng)作為所報告的業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議的支持依據(jù)。業(yè)務(wù)工作底稿通常有助于業(yè)務(wù)計劃的制定、實施和復(fù)核,并有助于內(nèi)部審計人員的專業(yè)發(fā)展(實務(wù)公告2330-1)。因此,他們方便了內(nèi)部和外部的質(zhì)量評估。
  答案C不正確,對工作底稿進行控制可以通過其他方式來取得;
  答案D不正確,審計委員會很少審核最終業(yè)務(wù)溝通的全部草稿,更不要說去審核輔助性的工作底稿了。
  99、編制與薪金費用有關(guān)的業(yè)務(wù)工作底稿的主要目標(biāo)是:
  A、記錄薪金支付數(shù)據(jù)并分析,以支持所報告的建議;
  B、證實內(nèi)部審計師已做的工作;
  C、記錄所有員工的姓名;
  D、提供記錄,以支持應(yīng)付的薪金稅。
  答案:A
  解析:答案A正確,記錄業(yè)務(wù)情況的業(yè)務(wù)工作底稿應(yīng)由內(nèi)部審計師編制,并由內(nèi)部審計活動的管理者進行復(fù)核。這些工作底稿應(yīng)記錄所獲取的信息和做出的分析,并應(yīng)作為所報告的業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議的支持依據(jù)(實務(wù)公告2330-1)。
  答案B不正確,證實內(nèi)部審計師已做的工作是次要目標(biāo);
  答案C不正確,所有員工的姓名僅是所需信息的一部分,用于支持所溝通的業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議;
  答案D不正確,薪金費用,而非應(yīng)計的薪金稅,是這份工作底稿的主題。
  100、內(nèi)部審計師編制工作底稿主要有利于:
  A、外部審計師;
  B、內(nèi)部審計活動;
  C、業(yè)務(wù)客戶;
  D、管理高層。
  答案:B
  解析:答案A、C和D都不正確,有利于外部審計師、業(yè)務(wù)客戶和管理高層都是些次要的目標(biāo)。
  答案B正確,工作底稿應(yīng)記錄所獲取的信息和做出的分析,并應(yīng)作為所報告的業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議的支持依據(jù)(實務(wù)公告2330-1)。工作底稿還對開展業(yè)務(wù)有幫助,指導(dǎo)以后的業(yè)務(wù)、提供評價的依據(jù)、有助于培訓(xùn)、支持與業(yè)務(wù)客戶的討論,并保留與業(yè)務(wù)客戶的討論記錄或來自業(yè)務(wù)客戶的起訴記錄。
  101、一個擁有14344個客戶的公司推斷本企業(yè)年度內(nèi)應(yīng)收賬款余額平均值為$15412,中位數(shù)為$10382、根據(jù)如上信息,審計師可以得出的結(jié)論是應(yīng)收賬款余額的分布是連續(xù)的,并且:
  A、負傾斜;
  B、正傾斜;
  C、對稱傾斜;
  D、在均值和中值之間平均分布。
  答案:B
  解析:答案A不正確,均值大于中位數(shù)并且分布是連續(xù)的,所以這個分布是正傾斜的;
  答案B正確,均值是一組數(shù)字的算術(shù)平均值。如果原始數(shù)據(jù)是根據(jù)從低到高的順序來排列,則中間位置的那個值就叫做中位數(shù),因此,也就是說有50%的觀測點落在中位數(shù)的前面,即一半的數(shù)值小于中位數(shù),而另一半的數(shù)值大于中位數(shù)。內(nèi)部審計師能夠得出的結(jié)論是這個分布正傾斜,因為均值大于中位數(shù)并且分布是連續(xù)的。
  答案C不正確,如果是對稱傾斜,均值、中位數(shù)和眾數(shù)是相等的;
  答案D不正確,在兩個值之間均勻展開的分布是統(tǒng)一分布。
  102、某內(nèi)部審計師在總體中抽取了大的樣本,檢測出是偏斜的,此樣本由大量的小金額項目和小量的大金額項目構(gòu)成。根據(jù)這些給定信息,內(nèi)部審計師能夠推斷:
  A、樣本分布是非正態(tài)的;因此建立在泊松分布上的PPS抽樣能更準(zhǔn)確的定義總體的性質(zhì);
  B、樣本分布是正態(tài)的;因此,可以用Z值評價抽樣結(jié)果;
  C、樣本分布是非正態(tài)的;因此,屬性抽樣是唯一可以選擇的適用的統(tǒng)計工具;
  D、以上答案均不正確。
  答案:B
  解析:答案A不正確,抽樣分布一定是正態(tài)的(連續(xù)分布)。對于大樣本,泊松分布接近二項分布(一個離散性分布),因此它與屬性抽樣有關(guān);
  答案B正確,根據(jù)中心極限定理,不論總體原來服從什么分布,當(dāng)樣本量無限增加的時候,均值的抽樣趨向于正態(tài)分布。所以,可以用Z值(確定置信水平所需要的標(biāo)準(zhǔn)差的值)來評價抽樣結(jié)果。Z值表現(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)正式分布曲線下的區(qū)域 、
  答案C不正確,如果抽取的樣本量足夠大,抽樣分布可以是正態(tài)分布。此外,屬性抽樣不能用來預(yù)計總體值;
  答案D不正確,因為抽樣分布是正態(tài)的。
  103、根據(jù)樣本信息推斷總體均值的置信區(qū)間為90%,意味著有90%的機會是:
  A、估計值等于總體均值的真值;
  B、實際總體均值不超過置信區(qū)間的最大下限;
  C、標(biāo)準(zhǔn)差不大于總體平均值的10%;
  D、實際總體均值存在于給定的置信區(qū)間內(nèi)。
  答案:D
  解析:答案A不正確,置信區(qū)間的計算是指區(qū)間包括總體真值的可能性;答案B不正確,雙側(cè)的置信區(qū)間更常見。對于雙側(cè)90%的置信區(qū)間,每一側(cè)是5%;
  答案C不正確,置信區(qū)間是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差得來的,但是它不顯示標(biāo)準(zhǔn)差的范圍。
  答案D正確,置信水平,例如90%,是由內(nèi)部審計師確定的。置信區(qū)間等于樣本統(tǒng)計量加或減抽樣風(fēng)險的可容忍水平。如果總體服從正態(tài)分布并且在樣本量n中進行重復(fù)隨機抽樣,假定置信水平為90%,意味著位于樣本結(jié)果附近的置信區(qū)間有90%的可能性包含總體的真值。
  104、對于統(tǒng)計樣本變化的測量,能夠作為總體變化的估計值的是:
  A、基本精確度
  B、極差
  C、標(biāo)準(zhǔn)差
  D、置信區(qū)間
  答案:C
  解析:答案A不正確,基本精確度是樣本值附近的預(yù)計包括總體真值的范圍;
  答案B不正確,極差是樣本的最大值和最小值之差;它是變化的粗略估計,但不能用來估計總體的變化。
  答案C正確,樣本或總體的變化(或離差)可以通過標(biāo)準(zhǔn)差、方差、極差等來測量。總體標(biāo)準(zhǔn)差 測量的是值的分布密度。它用來確定合適的樣本量。假定N=總體中元素的個數(shù),如用樣本來估計總體變量,用n-1來代替N,s2代替σ2z,x代替μ。μ=總體均值。xi =總體項目的觀測值。標(biāo)準(zhǔn)差的公式為:
  答案D不正確,置信區(qū)間是精確度的同義詞。
  105、在內(nèi)部審計活動開展以下哪項活動時,聘用有醫(yī)療保健福利方面有專長的外部服務(wù)提供者比較合適:
  A、評價組織對包括醫(yī)療保健福利在內(nèi)的退休福利支出的結(jié)算;
  B、將組織醫(yī)療保健福利項目的成本與同行業(yè)其他項目的成本進行比較;
  C、對員工進行培訓(xùn),以便對組織主要部門的醫(yī)療保健成本進行審計。
  D、以上答案都正確。
  答案:D
  解析:答案A、B和C不正確,對醫(yī)療保健成本的內(nèi)部審計服務(wù)可以要求聘用咨詢顧問。
  答案D正確,內(nèi)部審計活動應(yīng)在總體上具備或獲取履行其職責(zé)的知識、技能和其他的勝任能力(標(biāo)準(zhǔn)1210)。對于確認業(yè)務(wù)而言,如果內(nèi)部審計人員缺乏履行全部或部分業(yè)務(wù)的知識、技能或其他勝任能力,首席審計執(zhí)行官應(yīng)取得勝任的建議和幫助(標(biāo)準(zhǔn)1210、A1)。對于咨詢業(yè)務(wù),如果內(nèi)部審計職員缺乏履行全部或部分業(yè)務(wù)的知識,技能或其他勝任能力,首席審計執(zhí)行官應(yīng)謝絕咨詢業(yè)務(wù),或者獲取專家的建議和幫助(標(biāo)準(zhǔn)1210、C1)。相應(yīng)地,如果內(nèi)部審計部門缺醫(yī)療有關(guān)保健成本方面的專家,應(yīng)該聘請能提供所需的知識、技能和其他勝任能力的外部服務(wù)提供者。這些外部服務(wù)提供者在估計公司的退休福利支出方面、在進行醫(yī)療保健成本的比較分析方面以及培訓(xùn)審計醫(yī)療保健成本的人員方面都可以提供幫助。

(責(zé)任編輯:中大編輯)

2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁
最近更新 考試動態(tài) 更多>

考試科目