發表時間:2014/4/16 17:00:00 來源:中大網校
點擊關注微信:
1.因為控制薄弱,很可能122個餐館的經理在工資單上編造了虛假的員工。每個餐館雇用25-30個人。為了有效地確定此欺詐發生的比率是否超過1%的水平,
內部審計師應該利用
A:屬性抽樣。 B:判斷抽樣。
C:直接抽樣。 D:發現抽樣。
2.一名內部
審計師抽樣的目的是為了獲得一個可衡量的保證,即樣本中要至包含一個會發生特定的重要的例外情況的個體,而且這一例外情況也存在于總體中。這時,應當使用的抽樣方法是
A:隨機抽樣。 B:發現抽樣。
C:按概率比例大小抽樣。 D:變量抽樣。
(責任編輯:中大編輯)