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內部審計師考試《內審計作用》知識點

評估業績測評系統的充分性和整體目標的實現情況

內部審計的目的是為組織增加價值并提高組織的運作效率，通過保證和咨詢服務，幫助實現組織目標。目標實現與否，組織必須制定一套業績的測評系統，包括衡量的標準和測評的程序。內部審計部門一方面要對測評系統本身進行評估，另一方面要通過檢查和評估工作，得出組織整體目標是否得到實現的審計結論。

內部審計部門對業績測評系統的評估要包括如下內容：

是否建立了業績測評系統，如果沒有，內部審計師應該建議建立，或與審計客戶協商尋求雙方都可接受的測評標準；

業績測評系統是否充分和可以接受，內部審計師應對系統的科學性、合理性和可操作性進行評估，如果測評的標準模糊，內部審計師應尋求權威性解釋；

業績測評系統是否有效運行。根據對業績測評系統的評估，內部審計師可以得出業績測評系統是否可以被接受的結論。

內部審計師通過將審計發現的事實情況與組織所制定的整體目標相比較，來評估目標的實現情況，若存在差異，還應分析存在差異的原因及其影響。對業績測評系統的充分性和整體目標的實現情況的評估結果應形成審計結論，通過審計報告發布給合適的對象。

【典型試題】

為了鼓勵消費，銷售部在新產品銷售中發放貴重的贈品。這一促銷手段看起來很成功，但管理當局覺得成本可能過高。以下哪項審計程序在確定該促銷活動的有效性方面作用最小?

A.比較促銷期和類似非促銷期的產品銷售量。

B.比較促銷期前后銷售產品的單位成本。

C.對促銷期的邊際收入和邊際成本進行分析，并與促銷之前相比較。

D.檢查銷售部門用來評價一項促銷活動成敗的標準。

答案：B

解題思路：

A.不正確。這種比較有助于了解促銷活動在增加銷售量方面的有效性。

B.正確。沒有跡象表明售出產品的成本發生變動。其任務是要證明促銷活動的有效性。

C.不正確。這樣可以算出收入減去成本后的差額大小，因此是一項很關鍵的分析。

D.不正確。這樣做有用，因為銷售部可能會有一些有關新顧客的有用信息并可促使他們再次購買。

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（責任編輯：中大編輯）

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