1.當面臨強加的審計范圍限制時，首席審計執行官應該：
A:推遲該審計業務，直至該限制消除為止。 B:向董事會的審計委員會報告該范圍限制所造成的潛在影響。
C:增加對可疑活動進行審計的頻率（次數）。 D:為該業務分派更多有經驗的審計人員。
      
2.以下哪種情況說明內部審計師可能缺乏客觀性？
A:一個與主要客戶相連接的電子數據交換程序運行之前，內部審計師對其進行審核。 B:前任采購助理調入內部審計部門四個月后，對采購業務的內部控制進行審查。
C:內部審計師建議制定控制和業績考核標準，以便評估與服務商簽訂的處理工資和雇員津貼的合同。 D:編制工資單的會計職員，協助內部審計師確認小型電動機的實際庫存量
        
3.某內部審計師在即將完成審計業務時，要求市場部經理有賭博的習慣。這一發現與此次審計業務馬上就要結束。內部師注意到這個問題并向首席審計執行官報告了相關信息。但沒有采取進一步的行動。該審計師的行為 可能：
A:違反了《道德規范》，因為他封鎖重要的信息 B:違反了《標準》，因為他沒有進一步調查可能存在的舞弊行為
C:既不違反IIA的《職業道德規范》也不違反《標準》 D:A和B都對
        
4.審計委員會最有可能參與以下哪一事項的審計。
A:審計職員的晉升和加薪。 B:內部審計報告中的審計觀察結果和建議。
C:審計工作日程安排。 D:首席審計執行官的任命。
          
5.在選擇培訓內部審計職員的指導策略時，首席審計執行官應首先考慮：
A:組織的目標。 B:學習內容。
C:學員的學習愿望。 D:預算約束。

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