二、多選題(每小題均有多個正確答案，請從每小題的備選答案中選出你認為正確的答案，每小題所有答案選擇正確的得分，不答、錯答、漏答均不得分)

1.下列有關職工薪酬的處理中，正確的有(　　)。

A.生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目

B.管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目

C.銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目

D.應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目

2.2017年12月，A公司購買了50套單元房，擬以優惠價格向職工出售，該公司共有50名職工，其中30名為直接生產人員，10名為公司總部管理人員，10名為車間管理人員。A公司擬向直接生產人員出售的住房平均每套購買價為80萬元，向職工出售的價格為每套50萬元;擬向管理人員出售的住房平均每套購買價為100萬元，向職工出售的價格為每套85萬元;擬向車間管理人員出售的住房平均每套購買價為90萬元，向職工出售的價格為每套65萬元。假定截至2017年年底，50名職工均購買了公司出售的住房，售房協議規定，職工在取得住房后必須在公司服務10年。在不考慮相關稅費的條件下，A公司的會計處理中正確的有(　　)。

A.公司出售住房時應確認的長期待攤費用為1300萬元

B.出售住房后，公司應當按照直線法在10年內攤銷長期待攤費用

C.公司應該將出售住房的價格與成本之間的差額直接計入當期損益

D.未來10年內每期攤銷的住房售價與成本之間的差額應根據受益對象計入相關成本或當期損益

3.企業在勞動合同到期之前解除與部分職工的勞動關系，確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債應滿足的條件有(　　)。

A.企業不能單方面撤銷解除勞動關系計劃或裁減建議

B.企業可以單方面撤銷解除勞動關系計劃或裁減建議

C.企業即將制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施

D.企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施

4.2016年甲公司為總部各部門經理級別以上職工提供單位自建的宿舍免費使用，甲公司總部共有部門經理以上職工30名，每人提供一間單位宿舍免費使用，假定每間單位宿舍每月計提折舊800元。根據上述資料，每月末應編制的分錄正確的有(　　)。

A.

借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　24000

貸：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 　　24000

B.

借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 　24000

貸：累計折舊　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　24000

C.

借：管理費用　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　24000

貸：累計折舊　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　24000

D.

借：累計折舊　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　24000

貸：應付職工薪酬　　 　　　　　　　　　　　　　　　24000

5.下列各項中，影響設定受益計劃凈負債或凈資產的利息凈額的有(　　)。

A.計劃資產的利息收益

B.設定受益計劃義務的利息費用

C.資產上限影響的利息

D.設定受益計劃精算利得和損失

6.關于設定受益計劃，下列項目中應計入其他綜合收益的有(　　)。

A.精算利得和損失

B.計劃資產回報，扣除包括在設定受益凈負債或凈資產的利息凈額中的金額

C.結算利得和損失

D.過去服務成本

7.下列職工薪酬中，屬于短期薪酬的有(　　)。

A.工會經費和職工教育經費

B.因解除與職工的勞動關系而給予的補償

C.非貨幣性福利

D.醫療保險費、工傷保險費和生育保險費

8.關于帶薪缺勤，下列說法中正確的有(　　)。

A.帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤

B.企業應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量

C.企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬

D.企業應當在職工提供服務的期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬

9.下列選項中，表述正確的有(　　)。

A.設定受益計劃存在資產的，企業應當將設定受益計劃義務現值減去設定受益計劃資產公允價值所形成的赤字或盈余確認為一項設定受益計劃凈負債或凈資產

B.設定受益計劃存在盈余的，企業應當以設定受益計劃的盈余和資產上限兩項的孰低者計量設定受益計劃凈資產

C.資產上限是指企業可從設定受益計劃退款或減少未來對設定受益計劃繳存資金而獲得的經濟利益的現值

D.計劃資產包括長期職工福利基金持有的資產，符合條件的保險單以及企業應付但未付給基金的提存金以及由企業發行并由基金持有的任何不可轉換的金融工具

10.下列各項中，不屬于過去服務成本的有(　　)。

A.以前假定的薪酬增長額與實際發生額之間的差額，對支付以前年度服務產生的福利義務的影響

B.當企業具有支付養老金增長的推定義務時，對可自行決定的養老金增加金額的高估和低估

C.財務報表中已確認的精算利得或計劃資產回報導致的福利改進的估計，如果企業由于計劃的正式條款或由于法律規定，有責任將該計劃的盈余用于計劃參與者的福利，即使該股利的增加并沒有正式給予

D.在沒有新的福利或福利改進的情況下，職工達到既定要求以后既定福利(即并不取決于未來雇傭的福利)的增加

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