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2014會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)》考前預(yù)測(cè)2

發(fā)表時(shí)間:2014/5/29 11:20:47 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試試題:

一、單項(xiàng)選擇題(本題型共20小題,每小題1分,共20分。多選、錯(cuò)選、不選均不得分)

1.屬于刑罰主刑的是(  )。

A.有期徒刑

B.罰金

C.剝奪政治權(quán)利

D.沒(méi)收財(cái)產(chǎn)

2.高級(jí)會(huì)計(jì)師任職的基本條件之一是,取得博士學(xué)位,并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)(  )。

A.1~2年

B.2~3年

C.3~5年

D.5年以上

3.原始憑證金額有錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)由出具單位(  )。

A.重開(kāi)或者更正

B.更正,更正處加蓋出具單位印章

C.重開(kāi),不得在原始憑證上更正

D.更正,更正處加蓋原始憑證填制人印章

4.某企業(yè)內(nèi)部管理混亂造成會(huì)計(jì)報(bào)表資料不合法、不真實(shí),對(duì)此問(wèn)題首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)

任的責(zé)任人是(  )。

A.該單位領(lǐng)導(dǎo)人

B.該單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

C.該單位會(huì)計(jì)人員

D.該單位會(huì)計(jì)主管人員

5.會(huì)計(jì)工作交接時(shí),接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題,如事后發(fā)現(xiàn),則該問(wèn)題應(yīng)由(  )負(fù)責(zé)。

A.接替人和原移交人員共同負(fù)責(zé)

B.原移交人員負(fù)責(zé)

C.接替人負(fù)責(zé)

D.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

6.各單位必須根據(jù)交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,不應(yīng)僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù),體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量的(  )要求。

A.可靠性

B.重要性

C.謹(jǐn)慎性

D.實(shí)質(zhì)重于形式

7.某公司存在偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的行為,市財(cái)政局發(fā)現(xiàn)后應(yīng)根據(jù)性質(zhì),尚不構(gòu)成犯罪的,視情節(jié)輕重,在予以通報(bào)的同時(shí),可以對(duì)單位并處(  )的罰款。

A.3 000元以上10萬(wàn)元以下

B.5 000元以上10萬(wàn)元以下

C.3 000元以上5萬(wàn)元以下

D.5 000元以上5萬(wàn)元以下

8.月、季度財(cái)務(wù)報(bào)告的保管期限為(  )。

A.3年

B.5年

C.15年

D.永久

9.某國(guó)有獨(dú)資企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由該企業(yè)董事長(zhǎng)的侄兒擔(dān)任,違反了(  )的規(guī)定。

A.《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》

B.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》

C.《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》

D.《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》

10.從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位,必須向(  )申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)取得許可證書(shū)后,才能從事該工作。

A.工商行政管理部門(mén)

B.會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門(mén)

C.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門(mén)

D.審計(jì)部門(mén)

(責(zé)任編輯:中大編輯)

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