為順應廣大考生考試需求，幫助考生全面剖析2014年的管理咨詢師考試，小編特搜集整理了2014年管理咨詢師考試輔導資料，以供大家訓練，希望對您有所幫助，祝您考試順利! 

1.論述對咨詢?nèi)藛T管理的內(nèi)容。

其工作內(nèi)容包括：招聘，培訓，考評和激勵。

招聘包括：1)確立招聘標準：2)選擇合適的招聘方式。

培訓包括：1)確立培訓原則：2)選好培訓內(nèi)容：3)講究培訓方式：4)抓好對培訓的評價。

考核和獎懲：正確確定考核內(nèi)容和有效地進行獎懲。

名解：咨詢工作規(guī)范：指咨詢?nèi)藛T的職業(yè)道德規(guī)范和必須遵守的行為準則(知道)

2.簡述咨詢客體的運行規(guī)律。

企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營要素按照企業(yè)系統(tǒng)中的技術(shù)規(guī)則、經(jīng)濟規(guī)則、社會規(guī)則，進行合理的投入、有機的組合、順利的轉(zhuǎn)換和高效的產(chǎn)出;使企業(yè)的總體管理功能正常發(fā)揮，從而使企業(yè)動態(tài)地適應環(huán)境的變化，滿足市場的需要，求得長期生存和不斷發(fā)展。

3.管理咨詢主體與客體的基本關(guān)系。

1)服務者和接受服務者的關(guān)系。

2)變革的外因(咨詢組織)和內(nèi)因(客戶)的關(guān)系。

3)主客體之間的經(jīng)濟關(guān)系、工作關(guān)系和人際關(guān)系。

自行附加：管理咨詢過種中各階段的主客體關(guān)系(了解)。

接洽咨詢階段：1)樹立咨詢形象;2)判斷客戶誠意;3)衡量受理條件。

預備咨詢階段：1)作好事前準備;2)打開調(diào)查局面;3)明確問題實質(zhì);4)確定咨詢課題(咨詢課題，正式咨詢工作中咨詢主體的介入方式和階段和咨詢費用)。

正式咨詢階段：1)深入調(diào)查研究;2)擬定可行方案;3)方案的確定(高層領(lǐng)導)。

方案實施階段：1)引導變愿望;2)排除實施障礙;3)培訓客戶人員。

 相關(guān)推薦：

2014年管理咨詢師考試案例分析輔導資料匯總

2014年管理咨詢師考試企業(yè)管理咨詢實務考點

更多關(guān)注：管理咨詢師考試輔導  考試培訓 考試動態(tài) 免費短信提醒>>