2014年管理咨詢師考試復習備考階段，為了幫助考生更好地復習備考管理咨詢師考試科目，小編特搜集整理了2014年管理咨詢師考試人力資源管理咨詢習題，以供大家訓練，希望對您有所幫助，祝您考試順利！

一、選擇題(每題2分，共20分)

1、對于女性同樣可以勝任的工作，在招聘廣告中卻強調以男性為招聘對象，這違背了招聘的()

A、確保質量原則

B、雙向選擇原則

C、公平公正原則

D、效率優先原則

2、最適合于普通職員招聘的內部招募方法是()

A、檔案法

B、推薦法

C、布告法

D、介紹法

3、招聘最直接的目標是()

A、增強競爭實力

B、獲取優秀人才

C、確保人員質量

D、獲得所需人員

4、面對大規模的應聘者，最高效的篩選方法是()

A、篩選簡歷

B、筆試

C、篩選申請表

D、面試

5、在國外，企業選拔“高、精、尖”人力時，通常是通過()來實現的

A、獵頭公司

B、人才交流中心

C、校園招聘

D、招聘談會

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（責任編輯：中大編輯）

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