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2015年管理咨詢師考試咨詢實務復習重點1

發表時間:2014/8/4 9:24:05 來源:互聯網 點擊關注微信:關注中大網校微信
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[導讀]為幫助考生全面剖析2015年管理咨詢師考試,中國管理咨詢師考試網為考生整理了2015年管理咨詢師考試實務考點,以供大家訓練,希望對您有所幫助,祝您考試順利! 

管理咨詢的作用

1.預防作用。管理咨詢通過綜合診斷,讓客戶充分了解管理上存在的不足和需要改進的方向,為客戶避免未來可能出現的管理問題,起到預防的作用。

2.糾錯作用。管理咨詢可以幫助客戶查清現有的管理問題及其原因,有針對性地提出糾正措施,并和客戶一起進行改正,起到糾錯的作用。

3.改善作用。通過管理咨詢,可以幫助客戶找出與同行先進水平存在的明顯差距,引進、吸收同行有益的管理做法,改善自身的管理水平。

4.創新作用。管理咨詢可以幫助客戶進行管理創新,使客戶在提升管理水平的同時,實現新的目標,攀登新的高峰。二、管理咨詢的特點及分類

(一)管理咨詢的特點

1.科學性

科學性是管理咨詢賴以生存的根本。管理咨詢的科學性體現在三個方面:其一,整個

咨詢過程都是遵循管理科學和其他相關學科的基本原理。其二,管理咨詢的診斷過程符合

由表及里、去偽存真、由局部到全局的事物認識過程。其三,管理咨詢改善方案遵循“一把鑰匙開一把鎖”的原則,針對性很強。

2.創新性

創新性是管理咨詢生命力和活力的源泉。首先是改善方案的創新。其次,診斷方法創新。

3.有效性

有效性是管理咨詢存在的基礎和前提。咨詢人員為客戶所提供的管理咨詢方案,應確保其質量和有效性。

4.獨立性

咨詢人員應該客觀、中立地看待和思考客戶存在的問題,并提出自己獨立的見解。

5.合作性

在整個咨詢過程中,一方面咨詢項目組成員之間需要相互協作,發揮各自的專長,形成團隊優勢,保持團隊的一致性;另一方面咨詢項目組和客戶各有關人員之間要保持密切配合,相互溝通,相互信任。良好的合作性,是管理咨詢項目取得成功的必要條件,也是對咨詢人員素質的基本要求。

(二)管理咨詢的分類

依據不同的基準,管理咨詢可以有不同的分類。

1.按咨詢對象分

可以分為企業管理咨詢、事業單位管理咨詢、社會團體管理咨詢和政府機構管理咨

詢。

2.按咨詢時間長短分

可以分為中長期咨詢和短期咨詢。中長期咨詢是指咨詢機構對客戶連續進行1年以上

的管理咨詢,其他為短期咨詢。

3,按咨詢人員和客戶的關系分

可以分為外部專家咨詢和客戶自我咨詢。

4,按咨詢涉及的業務廣度分

可以分為綜合咨詢、專項咨詢和專題咨詢。

5.按企業內部價值鏈的環節分

可以分為產品開發與設計、物資采購、生產加工、倉儲儲運、銷售和服務等環節咨詢。

題目:依據不同的基準,管理咨詢可以有不同的分類。按咨詢對象分為:( )。

A.企業管理咨詢

B.事業單位管理咨詢

C.外部專家咨詢

D.社會團體管理咨詢

E.政府機構管理咨詢

答案:(ABDE )

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(責任編輯:昆凌)

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