中共海南省委組織部
海南省人力資源和社會保障廳
海南省公務員局
2013年海南省考試錄用公務員公告(公告解讀)
2013年海南公務員考試報名入口

　　根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》和《海南省公務員錄用實施辦法》的有關規定，中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳、海南省公務員局將組織實施2013年省直及市縣機關、省直及市縣參照公務員法管理機關（單位）考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員工作。現將有關事項公告如下：
　　一、報考條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　　（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下（即1977年3月8日至1995年3月7日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬至40周歲（即1972年3月8日以后出生）；
　　（三）擁護中華人民共和國憲法；
　　（四）具有良好的品行；
　　（五）具有正常履行職責的身體條件；
　　（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷；
　　（七）不違反國家計劃生育政策；
　　（八）法律規定的其他條件；
　　（九）公務員主管部門規定的其他條件。
　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（參公管理工作人員），公務員（參公管理工作人員）被辭退未滿5年的，以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。
　　二、報考程序
　　（一）職位查詢
　　各招錄機關（單位）具體的招考職位、名額、考試類別、資格條件等,請登錄海南省人力資源和社會保障廳網站（網址：http://hi.lss.gov.cn）進入海南省考試錄用公務員系統或直接登錄海南省考試錄用公務員系統（網址：http://202.100.251.118）下載查閱；或登錄海南黨建網（網址：http://www.hainandj.com）下載查閱。
　　報考海南省法院、檢察院系統職位的人員請登錄“天涯法律”（網址：http://www.hilaw.cn）、“天涯正義網”（網址：http://www.hi.jcy.gov.cn）查詢《招考簡章》。
　　對《公告》中的專業、學歷、資格條件以及其他信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄單位聯系（招錄單位的咨詢電話見附件15）。
　　有關報考政策請參閱《2013年海南省考試錄用公務員報考指南》。
　　（二）網上報名
　　本次考試報名采取網上報名和網上資格審查的方式進行。考試報名時間從2013年3月8日8:00起至3月14日17：00止。報考人員可在此期間登錄海南省人力資源和社會保障廳網站（網址：http://hi.lss.gov.cn）進入海南省考試錄用公務員系統或直接登錄海南省考試錄用公務員系統（網址：http://202.100.251.118）進行注冊，提交報考申請，并查詢資格審查結果。3月8日至3月11日期間，報名系統將顯示各招考職位報考人數等情況。
　　本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準確填寫《海南省公務員（工作人員）錄用考試報名表》。信息填報不全導致未通過招錄單位資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。報考后應及時登錄相關網站了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。
　　報考人員只能選擇一個職位進行報名。不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。網上報名時，報考人員應上傳本人近期正面免冠2寸jpg格式證件照片，大小不超過20KB。
　　（三）資格審查
　　各招錄機關（單位）依據招考職位的資格條件在網上對報考人員的報名申請進行資格審查，在2個工作日內提出是否同意報考的意見。報考人員請于2013年3月8日至14日期間登陸考錄系統查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位。3月8日8:00至3月13日17:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他職位；3月13日17:00至3月14日17:00期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
　　報考人員在進行注冊時務必記住本人用戶名、賬號、密碼，否則不能進入系統進行報名確認、繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項。
　　（四）報名確認
　　通過資格審查的報考人員需要進行報名確認，報名確認采取網上確認的方式進行。通過資格審查的報考人員，請于2013年3月8日8：00至3月14日17:00期間，登錄海南省人力資源和社會保障廳網站進入海南省考試錄用公務員系統，使用開通網上支付功能的工商銀行卡繳納70元報名費，進行報名確認。未按期繳納報名費進行報名確認的，視為自動放棄考試資格。
　　根據《海南省公務員錄用實施辦法》規定，招考職位的職數與報名確認人數的比例必須達到1:3才能開考。未達到開考比例的，減少招錄職數或取消該招考職位。招考職位被取消的報考人員可改報其他職位，改報時間另行通知。
　　（五）網上打印準考證
　　報名確認（繳費）成功后，報考人員請于2013年4月7日8:00至4月12日17:00期間，登錄海南省人力資源和社會保障廳網站（網址：http://hi.lss.gov.cn）進入海南省考試錄用公務員系統或直接登錄海南省考試錄用公務員系統（網址：http://202.100.251.118）下載打印報名表和準考證。

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　　三、考試
　　考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試。公共科目考試范圍以《中央機關及其直屬機構2013年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。
　　（一）筆試
　　1、筆試科目：甲類職位的筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》；乙類職位的筆試公共科目為《行政職業能力測驗》。公安機關（含森林公安）人民警察的職位需進行《公安基礎知識》的專業科目考試。
　　2、筆試時間：2013年4月13日（具體考試時間、地點詳見準考證）
　　3、筆試綜合成績
　　(1)考試科目為兩科的，按《行政職業能力測驗》占60%、《申論》或《專業》占40%合計筆試綜合成績；考試科目為三科的，按《行政職業能力測驗》占40%、《申論》占30%、《專業》占30% 合計筆試綜合成績。
　　(2)少數民族人員報考少數民族自治縣（市）職位的，按本人筆試綜合成績的5%給予加分。
　　4、筆試合格分數線劃定
　　根據筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數線。筆試合格分數線按省直機關、少數民族市縣（東方、五指山、樂東、陵水、昌江、保亭、瓊中、白沙）和其他市縣分別劃定。
　　（二）面試
　　1、面試人選。根據報考人員的筆試綜合成績排名和招考職數，在筆試合格分數線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招考職數在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。
　　參加體能測試的人員還須達到體能測試合格標準。
　　2、面試方式。面試主要采用結構化面試方式。
　　3、面試時間。面試時間由省直招錄機關（單位）組織人事部門、市縣公務員主管部門另行通知。
　　4、面試合格分數線劃定。省直機關為65分，少數民族市縣（即東方、五指山、樂東、陵水、昌江、保亭、瓊中、白沙）為55分，其他市縣為60分。
　　四、資格復審
　　進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招錄機關（單位）提供本人身份證、畢業證原件（2013年高校應屆畢業生需學校出具準予畢業的相關證明材料）、準考證、報名表以及其他招考職位要求的相關材料。
　　在職公務員（參公管理工作人員）須提供所在單位及其主管部門同意報考的證明，在編在崗中小學教師報考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明，定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報考證明。留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》中規定的材料外，還要出具教育部的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
　　服務于海南省且服務期滿考核合格的“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“中西部計劃大學生志愿者”考生，報考定向職位的，應按類別分別向省委組織部公務員管理處、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、團省委宣傳部提供服務市縣相關部門出具的服務期滿考核合格的證明材料。
　　省委組織部公務員管理處、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、團省委宣傳部負責將考生提供的相關材料報送省公務員局考試錄用處。
　　凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，省級公務員主管部門按規定取消該報考人員面試資格。
　　上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。
　　五、體能測評
　　筆試結束后，省公安廳（省森林公安局）、省司法廳、省高級人民法院、省人民檢察院分別負責組織實施本系統報考人員的體能測評。體能測評的項目和標準按人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》的規定執行。參加體能測評的人選，由上述各部門在達到筆試合格分數線的考生中，根據規定比例，按照筆試綜合成績排名由高到低依次確定。
　　未能通過體能測評的報考人員，不得進入面試。
　　六、考察和體檢
　　面試結束后，達到面試合格分數線的考生按筆試綜合成績占50%、面試成績占50%的比例合計其考試綜合成績。根據考試綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定考察和體檢人選。
　　體檢項目和標準按照人力資源和社會保障部、衛生部聯合下發的《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。
　　七、公示和錄用
　　各招錄機關（單位）根據考試綜合成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，在網上向社會予以公示。公示時間為7天，公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位、監督電話等。公示期滿無異議的，報送省公務員主管部門審批。對于公示期滿沒有問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。各級公務員主管部門只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
　　省法檢系統機關和省以下垂直管理行政機關及部分市縣鄉鎮機關實行不確定職位統一招考，錄用審批時將按擬錄用人員考試綜合成績排名順序和個人志愿相結合的原則確定錄用職位，具體辦法由省公務員主管部門統一規定。
　　新錄用的公務員 （參公管理工作人員） 試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職定級；不合格的則取消錄用資格。
　　八、有關問題說明
　　（一）“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“中西部計劃大學生志愿者”等服務基層項目人員報考公務員，不再實行加分等優惠政策。此類人員既可報考定向招錄的職位，也可報考其他職位，但只能選擇一個職位，
　　（二）報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低順序排列；如筆試綜合成績再出現相同的，按《行政職業能力測驗》成績高低順序排列；如《行政職業能力測驗》成績又出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
　　（三）有關“第二學士學位”的說明請參考教育部《高等學校培養第二學士學位生的試行辦法》（http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_621/201001/81944.html）。
　　（四）報考人員獲得學歷、學位的截止時間為2013年8月31日前。
　　（五）有關本次招錄的政策問題，涉及黨的機關、人大機關、政協機關、法檢系統、群團組織的，由省委組織部公務員管理處負責解釋；涉及政府行政機關的，由省公務員局考試錄用處負責解釋。
　　（六）招考專業分類原則上按教育部《普通高等學校本科專業目錄》和《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄（試行）》等確定。該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置確定。
　　（七）擬錄用人員在錄用審批前必須通過海南省公務員計算機應用能力資格考試。取得國家二級以上計算機證書、計算機專業大專以上學歷或經省公務員主管部門認證的其他具有同等效力計算機證書的人員可免考。
　　（八）本次考試不指定考試輔導用書，省公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與省公務員主管部門無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
　　省公務員主管部門咨詢電話：
　　中共海南省委組織部公務員管理處：0898-65371866
　　海南省公務員局考試錄用處：0898-65200852
　　技術支持電話：0898-12333
　　附件1：2013年海南省定向從“中西部計劃大學生志愿者”等服務基層項目人員中招錄公務員職位表.xls
　　附件2：2013年海南省省直黨群機關招考公務員（參公管理工作人員）職位表.xls
　　附件3：2013年海南省市縣黨群機關招考公務員（參公管理工作人員）職位表.xls
　　附件4：2013年海南省法院系統招考公務員職位表.xls
　　附件5：2013年海南省法院系統招考公務員專業知識和技能加試職位表.xls
　　附件6：2013年海南省檢察院系統招考公務員職位表.xls
　　附件7：2013年海南省檢察院系統招考公務員專業知識和技能加試職位表.xls
　　附件8：2013年海南省招錄選調生職位表.xls
　　附件9：2013年海南省省直單位招考公務員（參公管理工作人員）職位表.xls
　　附件10：2013年海南省市縣單位招考公務員（參公管理工作人員）職位表.xls
　　附件11：2013年海南省地稅工商質監系統招考公務員（參公管理工作人員）職位表.xls
　　附件12：2013年海南省公安系統招考公務員職位表.xls
　　附件13：2013年海南省森林公安系統招考公務員職位表.xls
　　附件14：2013年海南省司法系統招考公務員職位表.xls
　　附件15：2013年海南省考試錄用公務員（參公管理工作人員）招錄單位咨詢電話一覽表.xls

2013年3月1日

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（責任編輯：中大編輯）

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