2014年宣城市財政局公開選調(選聘)公務員(工作人員)公告

經市編委批準，根據有關規定，現就宣城市財政局公開選調(選聘)公務員(工作人員)有關事項公告如下：

一、選調(選聘)計劃

本次計劃在宣城市范圍內公開選調(選聘)公務員(工作人員)3名，其中市財政局機關選調公務員2名、市財政信息中心(財政全額供給事業單位)選聘工作人員1名，具體職位(崗位)要求見選調(選聘)職位(崗位)表。

二、選調(選聘)對象和條件

(一)選調(選聘)對象

1.市財政局機關職位選調對象：縣(市、區)及以下實施公務員法機關中已進行登記備案、現在編在崗的副科級及以下公務員(工作人員)。

2.市財政信息中心崗位選聘對象：本市基層一線、縣(市、區)及鄉鎮事業單位在編在崗財政全額供給的工作人員(其中管理崗位為八級以下職員)。

(二)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，勤奮敬業;

2.市財政局機關職位選調要求為2011年前(含2011年)錄用或登記為公務員;市財政信息中心崗位選聘要求為2011年前進入事業單位工作人員;

3.2012年、2013年年度考核為稱職(合格)及以上等次;

4.年齡30周歲以下(1983年12月8日之后出生);

5.大學本科及以上學歷，且具有學士及以上學位;

6.符合選調(選聘)職位(崗位)要求的其他資格條件;

7.身體健康;

8.法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.尚在試用期內的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任(調動)有其他限制性規定的。

5.法律、法規規定的其他情形。

三、選調(選聘)程序

(一)發布公告

本次選調(選聘)的公告和職位(崗位)表在宣城市人力資源和社會保障局網(www.xcrs.gov.cn)、宣城市人事考試(培訓)網(www.xcpta.gov.cn)、宣城市財政局網 (www.xcczw.gov.cn)上發布，之后其他有關信息將陸續在宣城市人力資源和社會保障局網上發布，請報考人員及時主動到指定網站了解相關信息。報考者如需咨詢職位有關事項，可按照職位(崗位)表中公布的電話與選調部門聯系。

(二)報名和資格審查

1.報名時間和地點：報名采取現場報名的方式，時間為2014年12月8日-12月14日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)，地點：市財政局辦公室(宣城市狀元路36號、商之都對面)。

2.報名方法：本次選調(選聘)采用報考人員個人自薦(需其主管部門或所在單位同意)、組織推薦相結合的辦法進行。報考人員須下載《宣城市2014年市直機關(事業單位)公開選調(選聘)公務員(工作人員)報名資格審查表》(見附件，可自行下載)，填寫報名信息并報送其任免機關(聘用單位或主管部門)審核。任免機關(聘用單位或主管部門)根據報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章(其中垂直管理的事業單位需市級主管部門同意;本市在編在崗教師報考的，還需提供本人所在單位和當地縣以上教育行政主管部門同意報考的證明)。

報名時，報考人員須提供《宣城市2014年市直機關(事業單位)公開選調(選聘)公務員(工作人員)報名資格審查表》，有效居民身份證、學歷證書、學位證書原件和復印件，以及近期1寸免冠同底彩色照片4張、筆試考務費40元/人。市財政局機關職位還須提供公務員錄用審批表、公務員登記表復印件(須加蓋任免機關公章)，市財政信息中心崗位選聘還須提供聘用合同和2012年、2013年事業單位年度考核表。

報名截止后，符合報名資格的報考人數與職位(崗位)選調計劃數的比例不得低于3：1，低于比例的取消或核減選調(選聘)計劃。

(三)筆試

筆試由市人事主管部門統一組織實施。市財政局機關職位筆試內容為財經專業知識和綜合知識，市財政信息中心崗位筆試內容為財經、計算機專業知識和綜合知識，滿分為100分。

筆試時間為2014年12月20日上午8:30—11:30，考試地點設在宣城市。報考者需于2014年12月19日到市財政局辦公室領取筆試準考證。報考者須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

(四)面試

筆試結束5個工作日內，報考者可登錄宣城市人力資源和社會保障局網查看筆試成績，以及面試公告。

面試采取結構化面試方式進行，以百分制計分。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(選聘)計劃數的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試后，將筆試成績與面試成績按5：5的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于職位(崗位)選調(選聘)計劃數的，面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一程序。

(五)考察

考察人選按職位選調(選聘)計劃數，依筆試成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績相同的，再按筆試卷面客觀試題總分高低順序排序;筆試卷面客觀試題總分相同的，人事主管部門可以組織加試)。考察人選或選調(選聘)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額替補。

考察工作由選調(選聘)單位負責，選調(選聘)單位要派出2人以上組成考察組實施考察。考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實德才兼備、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。考察對象所在任免機關(聘用單位)要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

(六)公示和辦理轉任(調動)手續

根據工作崗位需要和考察情況確定擬選調(選聘)人選，并向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(選聘)的,發放選調(選聘)通知書。選調(選聘)人員實行3個月試用期，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任(調動)手續。

咨詢電話：

0563-3012331(市財政局)

0563-3029114、3026400(市人社局)

監督舉報電話：

0563-3036321

附件1：宣城市2014年市直機關（事業單位）公開選調（選聘）公務員（工作人員）報名資格審查表 .xls

附件2：2014年宣城市財政局公開選調（選聘）公務員（工作人員）職位（崗位）表.xls

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