一、材料緊接地氣、案例挑大梁

1.國內(nèi)工人相關(guān)案例

材料以深圳普通工人成為美國《時代》周刊年度人物為切入，通過兩對工人的對比，引出中國工人得到美國的認(rèn)同，卻沒有得到本國人的尊重和認(rèn)同。

2.國內(nèi)企業(yè)相關(guān)案例

命制人以盛昌企業(yè)因成本的增加“盛極而衰”和A市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對比，此外，還講述了浙江工人老梁不斷自主創(chuàng)新，而寶鋼集團也將自身成功歸為中國工人的創(chuàng)造力。

3.國外相關(guān)案例

材料介紹發(fā)達(dá)國家認(rèn)識到需脫離“虛火”后，選擇“回歸實業(yè)”。緊接著羅列了美、日、德三個案例，重點以德國為例，強調(diào)職業(yè)技術(shù)教育體系在德國制造業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。

4.理論型材料

理論型材料較為集中，主要介紹了陳博士的系列觀點。他認(rèn)為勞動力短缺是積極信號，應(yīng)大力關(guān)注勞動力資源，才能促進技術(shù)創(chuàng)新。另外，材料也指出了職業(yè)培訓(xùn)的重要性。

二、題目解讀

第一題，綜合分析。中公教育專家通過閱讀此題發(fā)現(xiàn)，本題限定材料閱讀范圍，分析對象為“勞動力短缺對于未來中國發(fā)展來說是個積極的信號”和“人口詛咒”兩個，因此本題兩問，每問均是綜合分析題，而題目應(yīng)分別按照“是什么——為什么——怎么辦”的邏輯作答。因此考生在作答時先要闡釋這兩個作答對象的含義，然后分別從各個角度展開分析，形成最終結(jié)論。當(dāng)然，分析部分是答題重點。

第二題，表面概括原因，實質(zhì)概括做法。就審題而言，此題最關(guān)鍵在于審清原因即經(jīng)驗。材料中談到：“德國制造很大程度上歸功于這個國家高水平的職業(yè)技術(shù)教育，且培訓(xùn)費用多由政府和企業(yè)承擔(dān)，••••••”所以答案要點為：政府和企業(yè)承擔(dān)費用。

第三題，明確身份，結(jié)尾號召。此題是典型的宣傳動員階段的貫徹執(zhí)行題，要求寫一份倡議書，整體作答思路為現(xiàn)狀+倡議內(nèi)容+號召。身份為企業(yè)工會干部，注意，此身份為非政府身份，要“定位準(zhǔn)確”。號召內(nèi)容為“愛崗敬業(yè)、積極創(chuàng)新”，這在題干中有所體現(xiàn)，請考生注意審題。

第四題，典型的話題作文。作文題目富有哲理性，建議在作文開頭呈現(xiàn)出對這句話理解的表述，這句話側(cè)重強調(diào)工人的重要性，讀懂這句話，是寫好文章的關(guān)鍵所在。 

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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