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91、江澤民同志在“七一”講話中提出了建設高素質干部隊伍的要求。你如果成為一名公務員,對提高本處室人員的素質有何打算?
1.設高素質人事干部隊伍要十分重視,在抓好處室日常業務工作的同時,大力加強自身建設。2.高標準、嚴要求,采取有效措施,并落到實處。3.不斷提高自己的思想、業務素質,當好表率。
92、加強團結是做好各項工作的基礎。你如果成為一名公務員,對搞好本處室團結有什么想法和打算?
l.要搞好一個處室的團結,處室領導是關鍵。作為一名公務員,要把維護和增強處室團結作為協助處長工作的一項重要內容。2.正確處理本處室領導成員之間的關系,積極搞好領導班子的團結,為其他工作人員搞好團結作出表率。3.正確運用批評與自我批評的武器,注意防止和及時糾正
93、“上有政策,下有對策”這句話你的看法?如果你上司是這樣一個人,你會怎么樣?
答:“上有政策、下有對策”是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中一種極其不良的現象,能否加以制止,對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關重要。
(1)“添工加料”、附加條件的執行。在這種政策執行過程中,政策執行者往往會添加一些原政策所沒有的東西,而添加的這些東西往往是不合理的,不可行的,但執行者為了自身的利益把它們加進去,使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的,這樣也就會影響原定目標的實現,這就是“土政策”,他們口頭上喊的是政策執行原則將與靈活性相結合、理論聯系實際的口號,實際上是自立一套,謀取私利。
(2)象征性、“走過場”式的執行。我國政策制定、執行屬直線網絡系統,這個系統正常運轉必須按照一定規則來,下級必須嚴格執行上級所作決策,必須維護上級政策的嚴肅性和權威性,有意見、有看法可以利用正規渠道和方式反映,但同時也必須嚴格按上級規定的時間和方式執行,這是政策執行的最高準則,但是在我國政策執行過程中存在著很多象征性執行甚至抗拒執行的現象。
(3)改其實質、曲解其義的執行。這種現象往往是由于政策執行者根據自身有利的部分予以實施,這樣做的結果就是導致政策無法得到真正地貫徹落實,甚至收到與初衷相悖的績效。
(4)表面一致、陽奉陰違的執行。當執行機關執行的政策對自己的利益有損害的時候,他們就會制定表面上與上級政策一致,實際卻相違背的實施方案
94、江總書記最近提出要倡導“五種精神”,請你就其中的“緊跟時代,勇于創新”精神談談你的認識。
答: ①當今時代發展迅速,只有緊跟時代,勇于創新,才能立于不敗之地,否則,落后是要挨打的。②在以往的改革開放中,全國人民齊心協力,取得了不錯的成績,但不能滿足于現狀,要保持斗志,繼續努力,勇于創新,決不能固步自封,停滯不前。③緊跟時代,勇于創新,實際上是要求在家與時俱進。這也是江總書記在新歷史時期對全國人民作出的激勵與動員,我們應該積極響應,并在實際生產與工作中加發落實與發揚。
95、現代人際關系非常重要,你對此有何看法?
答:現代人際關系就是搞好工作、實現自我價值的一個重要因素。如果人際關系不好,就會感到苦惱,一旦陷入苦惱中,還會有精力做好工作嗎?所以我認為,要搞好工作,決不能忽視人際關系。
96、請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件?
答:最理想的工作集體應該具備下列的條件:第一、這個集體的成員應該具有較高的素質,也就是說應該具備較高的政治素質、較高的道德素質、較高的業務素質。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上,而且工作都能認真負責,都能為了這個集體創造一流的成績,都能為了這個集體貢獻自己的力量。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心,而不是互相拆臺、互相攻擊。第四、 這個集體的所有成員都集體主義精神,愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。
97、如你擔任副處長,與處長發生矛盾,這時候有人向你建議,要你向領導反映處長的專橫作風,你會如何處理這件事情?
我是副處長,毫無疑義,應該尊重處長。如果和處長發生了矛盾,我不會接受別人的建議,向領導反映處長的情況。我想,如果這樣做的話,不但不會解決與處長的矛盾,相反還有可能激化矛盾。處長會認為我不地道,向領導告他的狀,以后他就回處處防范我。這樣我自己也會處于孤立的處境。所以我決不會接受別人的這種不能夠解決矛盾的建議。要解決與處長的矛盾,我會主動找處長溝通,首先主動地檢查自己的不足,并誠懇地接受處長的批評。我想我的這種誠懇的態度是一定會感化處長的,處長也一定會檢查自己的問題。這樣我們就達成了相互諒解,矛盾毫無疑問也就解決了。
98、我國經濟發展了,可環境污染越來越嚴重,你了解長江、黃河的情況嗎?應如何處理經濟建設與環境保護關系?
①現在的環境污染的確已經成為了經濟發展的副產品,隨著經濟的高速發展,環境污染的日益加重,已經到了不可忽視的地步。我了解長江和黃河的情況,長江和黃河由于污染嚴重,已經失去的以往的活力,已經變成了當地的污染重地。長江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲,正因為污染嚴重,人們才發出“救救母親河”的呼吁,可見污染情況如何。②我覺得經濟發展和環境保護是緊密相連的關系,是互補互成的。不能夠盲目地看到經濟的高速發展而忽略了環境保護,也許現在的工業發展對于當今社會進步而言是很重要的,但是我們推動工業的發展就是為了未來人類更好的生存和發展,毀壞我們人類賴以生存的自然生態環境來求這個短期效益是可怕的而且是愚蠢的。③應該加強環境保護,進行環保宣傳和教育。在發展經濟的同時也要注意環保,目前的綠化環保措施遠遠不足,相信長江和黃河等污染帶來的生態警告,會讓人們明白環境保護的重要性和迫切性,更加愛護我們生活的地球。
99、北方某市加強新聞監督,經常對政府部門一些問題進行暴光,請評價這種做法的利弊?
1、我想在新聞的監督下,政府部門會對這些問題進行整改,一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應該說新聞監督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力,在這個方面來說,新聞監督起到了積極促進作用。象“焦點訪談”報道公布的政府問題就通常可以得到很快很好的解決。
2、公務員的工作要比企業員工穩定,因此他們的工資水平要略低于企業員工——高薪和穩定不可兼得,必然要犧牲一方面,這是國家調節收入,保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求穩,又要高薪,這對其他人來說是不公平的。
3、讓新聞來監督政府行政是正確的,但是一味地強調新聞監督,而忽略其他監督程序,甚至忽略政府部門本身的職能作用,就有些走入歧途了。除了新聞監督外,我認為政府部門應該加強自身的建設工作,應該嚴格按規章制度辦事,減少問題的產生。
100、單位一、二把手有矛盾,如何協調?
1、應該先了解情況,看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情況找到矛盾的根源,才能夠進行協調。2、根據掌握的情況,分別找一、二把手談話(我從作為上級領導的身份來回答),跟他們分析鬧矛盾的利弊,告知作為第一、二把手的他們如果矛盾繼續深化,會影響單位的團結和下屬工作的開展,讓他們出于為集體利益和單位效益的考慮,放下個人的情緒,大事化小、小事化了,一起把單位的工作做好。3、根據兩人的態度,如果可能的話,就約他們兩人一起,當面把心結說開。
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(責任編輯:中大編輯)