2014年度武漢市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為推動年輕干部優(yōu)化配置，進一步改善市直機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）和《關(guān)于印發(fā)<武漢市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員實施辦法（試行）>的通知》（武組文〔2013〕97號）文件要求，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局決定開展2014年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選公務(wù)員的職位、資格條件及報名范圍

本次市直機關(guān)公開遴選單位24個，共計遴選公務(wù)員64名。

（一）遴選職位

遴選職位、資格條件及報名范圍由各遴選機關(guān)制定，詳見《2014年度武漢市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1），報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機關(guān)聯(lián)系。

（二）遴選范圍

1、各區(qū)直黨政機關(guān)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機關(guān)在編在崗、已進行公務(wù)員登記的主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員；

2、各區(qū)參照公務(wù)員法管理群團機關(guān)在編在崗、已進行參照公務(wù)員法管理機關(guān)登記的主任科員及以下職務(wù)工作人員。

市級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)的公務(wù)員；市級參照公務(wù)員法管理的人民團體和群眾團體機關(guān)工作人員；參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，不在公開遴選范圍之內(nèi)。

（三）報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實績突出，有一定的群眾公認度；

2、具有大學(xué)本科以上文化程度；

3、年齡不超過35周歲（1979年10月31日以后出生）；

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理群團機關(guān)工作人員工作經(jīng)歷（截止到2014年12月31日）；

5、年度考核均為稱職以上等次；

6、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8、具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

參加公開遴選的人員不得報考與遴選機關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2011〕31號）所列應(yīng)予回避情形的職位。

（四）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1、涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5、五年內(nèi)有嚴重違反公務(wù)員考試錄用紀律行為的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報考程序

1、報名時間和方式

報名時間為11月14日9∶00-11月19日12∶00。

按照干部管理權(quán)限，在個人自愿的基礎(chǔ)上，符合遴選條件的報考者經(jīng)由所在機關(guān)組織推薦或個人申請報名，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，登錄武漢人事考試網(wǎng)（http://www.whptc.org/）填寫遴選報名表，上傳本人近期免冠1寸正面電子照片（jpg格式，20KB以下），提交報考申請。每位報考者只能選擇一個職位進行報名，并且使用二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。

2、資格審查

資格審查通過網(wǎng)絡(luò)進行。遴選機關(guān)根據(jù)報考者填報的個人信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，對報名申請進行審查，并在報名次日起2日內(nèi)提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)說明理由；對填報信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時間內(nèi)予以補填；如需補充資料的，可提供電子郵箱，要求報考者提供相關(guān)材料。

報名期間，遴選機關(guān)應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，為報考人員提供咨詢服務(wù)。有條件的遴選機關(guān)，可以組織人員網(wǎng)上在線咨詢和交流。

3、報名確認

實行網(wǎng)上報名確認。報考人員在資格審查通過后于11月20日9∶00-11月23日24∶00前登錄武漢人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上確認、繳費，按規(guī)定網(wǎng)上繳納考試報名費50元（鄂價費〔2007〕18號）。11月27日9:00至11月29日9:00從武漢人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

三、考試時間和內(nèi)容

1、筆試

筆試主要測試參加遴選人員的政策理論水平、專業(yè)知識水平和文字表達能力等能力素質(zhì)。

筆試考試時間：11月29日 9：00—12：00。

通過資格審查的報考者，持本人準考證和二代身份證原件到指定地點參加考試。

考生可于12月6日后登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

2、面試

面試主要測試參加遴選人員分析問題、解決實際問題的能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。

市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照面試人數(shù)與遴選職位3:1的比例，確定各職位面試人員名單，在武漢人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站公布，未達到面試比例要求的遴選職位，由市公務(wù)員主管部門和遴選機關(guān)共同商定是否終止該職位遴選工作。

面試前，由各遴選機關(guān)對進入面試人員進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括《公開遴選公務(wù)員報名登記表》（網(wǎng)上打印，紙質(zhì)材料需經(jīng)工作機關(guān)組織人事部門和區(qū)公務(wù)員主管部門審核蓋章）、《報考誠信承諾書》（見附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員登記表》復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補同職位符合條件者參加面試。

進入面試人員按指定時間及地點參加面試。進入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選機關(guān)報公務(wù)員主管部門同意后，按筆試成績從高到低依次遞補。

面試由各遴選機關(guān)按照市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一部署組織實施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題采取委托市人事考試中心命制與遴選機關(guān)命制相結(jié)合的方式進行。面試考官一般由7人組成，設(shè)主考官1人，由遴選機關(guān)黨委（黨組）選派。遴選機關(guān)以外的考官不少于三分之一，由市公務(wù)員主管部門從具有豐富組織人事工作經(jīng)驗且持有面試考官證的人員中選派。

3、職位業(yè)務(wù)水平測試

遴選機關(guān)根據(jù)實際工作需要，可以組織進行職位業(yè)務(wù)水平測試。遴選機關(guān)制定職位業(yè)務(wù)水平測試工作方案，明確測試的內(nèi)容、方式、時間，報市公務(wù)員主管部門備案后，在職位公告中明確。

4、計算綜合成績

采用百分制計算綜合成績。普通職位按筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績。進行職位業(yè)務(wù)水平測試的職位，按筆試成績占40%，面試成績占50%，業(yè)務(wù)水平測試成績占10%計算綜合成績。

四、考察和體檢

1、組織考察

考察工作由各遴選機關(guān)按照市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一要求組織實施。遴選機關(guān)黨委（黨組）按報考人員綜合成績由高分到低分的順序，集體研究確定考察對象人選。各遴選機關(guān)組建考察組進行考察，考察組不少于2人，到報考人員單位進行實地考察，采取工作實事公示、談話核實、查閱檔案、民主測評和評價、與考察對象面談方式，全面了解考察對象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開遴選職位的匹配程度。

2、體檢

遴選機關(guān)組織考察人員進行集中體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。

遴選機關(guān)確定擬遴選人選后，以書面或短信等方式通知參加體檢的人員到遴選機關(guān)指定的體檢機構(gòu)進行體檢。不提前與遴選機關(guān)聯(lián)系而未按時參加體檢者，視為自動放棄，由下一名遞補。

五、公示與任職

遴選機關(guān)黨委（黨組）對報考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位匹配程度等情況進行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，由市公務(wù)員主管部門和遴選機關(guān)分別在武漢人事考試網(wǎng)、原工作機關(guān)和遴選機關(guān)公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個工作日。要求舉報者署名，實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或者對反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴重問題并經(jīng)調(diào)查核實的，取消任職資格。需要實行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：（027）82402593（市委組織部）

（027）82402146（市公務(wù)員局）

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（責(zé)任編輯：zyc）

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