報名截止時間為7月1日 7類人員不得報考

6月18日，記者從江西省人力資源和社會保障廳獲悉，2010年江西省公安機關將統一考錄3243名警察。考生可于6月25日8：00至7月1日24：00(繳費時間截止到7月2日24：00)，登錄江西省人力資源和社會保障廳網站(www.jxhrss.gov.cn)、江西公務員熱線(www.jxgwy.cn)和江西人事考試網(www.jxpta.com)進行網上報名。

【報考條件】

成人、網絡教育取得畢業證符合條件也可報考

據了解，報考者須在年齡18周歲以上、35周歲以下；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；具備擬報考職位所需資格條件等。國家統一招生的全日制普通高校應屆畢業生(指2010年應屆畢業生，要求在2010年9月底之前取得畢業證書)，可按畢業時的學歷報考。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生取得畢業證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。

7類人員不得報考

據悉，曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；現役軍人；試用期內的公務員和試用期內的參照公務員法管理機關(單位)工作人員；公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年的；在讀的非應屆畢業生；具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報考。

【報名】

6月25日至7月1日網上報名 每人限報一個職位

網上報名時間為6月25日8：00至7月1日24：00(繳費時間截止到7月2日24：00)。報名網站為江西省人力資源和社會保障廳網站(www.jxhrss.gov.cn)、江西公務員熱線(www.jxgwy.cn)和江西人事考試網(www.jxpta.com)。一個人只能報考一個職位。考生可在省內11個設區市中選擇筆試考區。各職位報名成功人數將定期在報名網站予以公布。報名成功的人員，要在7月26日至31日登錄報名網站打印準考證。

本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，面試前再對入圍面試人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔。

報考特警人員在網上報名后暫不繳費，并于7月5日到招考單位所在地設區市公安局領取體能測試通知，按規定時間參加體能測試，體能測試合格人員于7月11日至12日上網繳費完成報名。

【筆試】

7月31日筆試

記者獲悉，筆試時間為7月31日。筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。《行政職業能力測驗》主要測查報考者從事公務員職業必須具備的潛能。內容主要包括言語理解與表達、常識判斷、數量。關系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題。《申論》主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題。

將分類劃定筆試合格分數線 8月中下旬公布

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍以《江西省2010年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。筆試結束后，根據筆試情況，分類劃定筆試合格分數線。只有筆試成績達到合格分數線者，方可按成績排序進入面試。筆試成績和合格分數線將于2010年8月中下旬在網上公布。

【面試】

入圍人員將根據成績從高到低按一定比例確定

在筆試合格人員中，將根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計劃錄用數在5人及以下時，報考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計劃錄用數在6人到10人之間時，報考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計劃錄用數在11人及以上時，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1。

面試人數不足職位將在網上公開調劑

據悉，對面試人數不足的職位，將在網上進行公開調劑。凡筆試達到合格線，但尚未入圍面試的人員，如符合調劑職位的資格條件，均可在網上自愿重新報名參加調劑。入圍面試人員名單在網上公布。公布內容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(調劑職位還需公布調劑入圍人員最低分數)。

入圍面試人員須參加資格審查

同時，入圍面試人員要在規定的時間內參加資格審查。資格審查的時間地點將在網上公布。資格審查時須提供畢業證、報名表、準考證、身份證和職位要求的有關證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，按規定在本職位按高分到低分的順序進行遞補。

資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。面試將于9月中旬舉行。

【體能測評】

報考特警職位須先體能測試 合格后方可進入筆試

據悉，報考普通職位入圍面試并通過資格審查合格的考生，全部參加體能測評，體能測評按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行，報考執法類職位需三項合格；報考綜合管理和專業技術類職位需兩項合格。特警職位體能測評方法和標準按省公安廳、省人事廳《關于印發考錄特警人員體能測評項目及標準的通知》執行，需四項合格。體能測評在報名結束后、筆試前進行，體能測評合格的考生，方能進入筆試。

【體檢、考察、公示和錄用】

根據總成績從高到低確定體檢考察對象

在體能測試合格人員中，根據考試總成績從高分到低分的順序，按照計劃錄用數等額確定體檢和考察對象。如考試總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。考試總成績計算方法為：考試總成績=行政職業能力測驗成績＋申論成績＋面試成績×2。(公式中的單項成績均為百分制)

招錄職位體檢前，考生提出放棄出現的空缺職位，由招錄機關提出，經設區市以上公務員主管部門審核后，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢后，對出現體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況，不再進行遞補。

錄用后最低服務年限5年

據悉，為維護公安機關工作的連續性和穩定性，體現錄用公務員(人民警察)的嚴肅性，根據相關規定，全省公安機關新錄用公務員(人民警察)最低服務年限5年(含試用期)。報考公安機關的考生，錄用后須與用人單位簽定最低服務年限協議，并在用人單位服務滿最低年限方可調離。

【相關閱讀】年齡計算方法為：18周歲以上是指1992年6月25日以前出生；25周歲以下是指1984年6月25日以后出生；30周歲以下是指1979年6月25日以后出生；35周歲以下是指1974年6月25日以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體能測試、體檢、考察、公示、錄用等所有環節。

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