2018年五大連池市城市管理監(jiān)察大隊公開招聘城管協(xié)管員公告

為進一步加強城市管理工作,彌補城市管理人員數(shù)量不足的問題,經(jīng)市政府研究同意，五大連池市城市管理監(jiān)察大隊面向社會公開招聘城管協(xié)管員,制定實施方案如下:

一、單位簡介

五大連池市城市管理監(jiān)察大隊隸屬于五大連池市城市管理綜合執(zhí)法局，主要職能是負(fù)責(zé)查處各類違反市政設(shè)施、市容環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化道路路燈、城市規(guī)劃，建筑垃圾、排水排污，架空管線、環(huán)境保護、工商行政，公安交通管理等城市管理方面違法、違規(guī)行為進行監(jiān)察管理，按照有關(guān)法律法規(guī)行使執(zhí)法權(quán)、處罰權(quán)。

二、招聘計劃及招聘崗位職責(zé)

(一)招聘計劃

五大連池市城市管理監(jiān)察大隊擬招聘城管協(xié)管員10名(男性)。

(二)崗位職責(zé)

五大連池市城市管理綜合執(zhí)法局城管協(xié)管員崗位職責(zé)：從事外勤工作，輔助城市管理綜合執(zhí)法局行政執(zhí)法人員執(zhí)法，配合城市管理綜合執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、信息收集、違法行為勸阻等輔助性事務(wù)工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神。

2、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

3、高中以上學(xué)歷，具有五大連池市戶籍(不含農(nóng)墾、森工、風(fēng)景區(qū)系統(tǒng))，2018年7 月 1日之前在五大連池市落戶，35周歲以下(1983年 7月 1日以后出生，含當(dāng)日)，身高170cm以上。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

(1)有反對四項基本原則言行的;

(2)受過治安處罰或刑事處罰的;

(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(4)道德敗壞，有賭博、吸毒等不良行為的;

(5)參與“法輪功”等邪教組織非法活動的。

四、招聘流程

(一)公告。通過五大連池市政府網(wǎng)站(http://www.wdlc.gov.cn)、五大連池市人力資源和社會保障局網(wǎng)站( www.wdlcsrsj.gov.cn )和“五市城管”微信公眾平臺公布。

(二)報名

1、采取現(xiàn)場報名的方式，報名時本人須攜帶以下證件：

身份證、戶口簿、畢業(yè)證，原件及復(fù)印件一份。近期2寸同版藍(lán)底免冠照片5張。填寫附件1《五大連池市城市管理監(jiān)察大隊公開招聘城管協(xié)管員報名資格審查表》一式一份。

報考人員要填寫準(zhǔn)確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關(guān)機、停機等個人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。

2、報名時間：2018年8月 6 日 至 2018年8月 17 日

3報名地點：五大連池市城市管理綜合執(zhí)法局辦公室 聯(lián)系人:蘇女士 聯(lián)系電話： 0456-6328180 (節(jié)假日不受理報名)

(三)資格審查

資格審查由招聘辦公室組織審查。

(四)考試

采取筆試加結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式。筆試科目內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，滿分為100分。面試科目滿分100分，面試不足60分不予聘用。面試參加人數(shù)按照筆試成績1:3比例入圍,考試總成績200分=筆試總成績100分+面試成績100分。根據(jù)考試總成績，按照報考人員與招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢、考察人員名單。若總成績相同，以《行政職業(yè)能力測驗》成績高低順序確定體檢、考察人選。考試成績屆時在五大連池市政府網(wǎng)公布。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或缺檢的取消擬用資格。按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用自理。

(六)考察

對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)等情況進行考察，考察中不符合條件的，不予聘用。按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示

通過考察確定擬聘人選，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在五大連池市政府進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)聘用

公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)履行合同，考核不合格者解除合同。

五、 用工性質(zhì)和聘用期待遇

1、招聘人員為勞動合同用工，實行合同管理，被聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，同時報人社局備案。合同期限為一年，期滿考核合格可續(xù)簽。

2、五大連池市城市管理監(jiān)察大隊基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1500 元，并為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷四項社會保險。城管協(xié)管員的服裝標(biāo)志統(tǒng)一配備。

六、本次招聘未盡事宜由五大連池市城市管理監(jiān)察大隊招聘工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：2018年五大連池市城市管理監(jiān)察大隊公開招聘城管協(xié)管員公告.doc

五大連池市城市管理綜合執(zhí)法局

2018年8月6日

（責(zé)任編輯：）

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