2018年神農架林區檢驗檢測中心“先聘后錄”招聘公告

根據神農架林區“先聘后錄”有關工作安排，經先聘后錄工作小組同意，現將神農架林區檢驗檢測中心招聘工作有關事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。

(二)堅持以用人為主，簡化程序，聘錄結合，雙向自愿選擇的原則。

(三)堅持發揮用人單位自主權，以用人單位為主導的原則。

二、招聘條件及要求

按“先聘后錄”方式招聘檢驗員2名。其中：食品藥品檢驗崗位1人，環境水質檢驗崗位1人。條件如下：

1.年齡30周歲以下;

2.大學本科及以上學歷;

3.生物科學、生物化學與分子生物學、衛生檢驗與檢疫、食品質量與安全、中西醫臨床醫學、醫學檢驗技術、生物技術、臨床檢驗診斷學等相關專業;

三、報名及資格審查等

(一)報名時間及方式

林區檢驗檢測中心自公告發布之日起至2018年9月21日組織本部門聘用崗位報名，招聘信息將在林區政府門戶網站(http://www.snj.gov.cn/gov/)、林區人社局門戶網站(http://www.snjrsj.gov.cn/)林區檢驗檢測中心門戶網站(http: 61.183.35.221/snj/jczx/)發布公告。

報名可現場報名也可網上報名。報名人員需在報名截止之日前提供：將報名表(附件)、個人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書(應屆生憑畢業生就業推薦表)和其它應聘材料(包含包含執業資格證、專業技術資格證等)掃描件發送至郵箱306937498@qq.com

武漢輕工大學、湖北中醫藥大學、湖北醫藥學院等招聘專場報名由林區檢驗檢測中心招聘專班現場組織或者聯系高校組織報名。

報名咨詢電話：0719—3337889，聯系人：魏開國。

(三)資格審核

2018年9月25-28日，由林區檢驗檢測中心招聘領導小組組織資格審查。報名人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。資格審查合格人員進入面試。

(四)面試

時間地點：2018年10月9日，檢驗檢測中心會議室。

面試考官：由林區檢驗檢測中心先聘后錄招聘工作領導小組人員組成。

面試方式：主要采取提問及實操環節等方式進行。根據綜合成績擇優錄用。

面試比例：按崗位計劃數不低于1：3的比例進行面試，比例小于1:3時，該崗位是否取消或合并由林區人才辦審批后執行。面試后放棄聘用資格的，根據面試成績依次遞補。

(五)公示

2018年10月10日至10月17日，由神農架林區檢驗檢測中心根據面試綜合情況，按照 1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員在神農架政府門戶網公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。

(六)體檢

2018年10月18日，由神農架林區檢驗檢測中心在聘用協議簽訂前組織擬聘用對象到林區人民醫院進行體檢，體檢在人社局的監督指導下進行。體檢的項目和標準依照國家、省招錄公務員體檢標準執行。體檢由主檢醫生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋林區人民醫院體檢公章。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經同意后復查一次。體檢仍然不合格的，取消聘用資格，按面試人員成績從高到低順序依次遞補。

(七)簽訂聘用協議

所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為3個月，包括在聘用期內。應聘對象確定后與用人單位簽訂聘用合同，合同期為3-5年。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協議簽訂后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位可按面試成績依次遞補。

聘用滿1年后，應聘對象可報名參加應聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。畢業時間未能按時取得畢業證或學業證的聘用人員，用人單位有權解除聘用合同。

四、試用期、聘用期待遇

1.由政府為聘用期內的聘用人員提供拎包入住人才公寓。

2.聘用人員享受神農架林區同期招聘的同學歷正式在編人員的同等待遇，不實行試用期工資，繳納五險一金，由財政按用人單位財政供養方式予以保障。

3. 聘用人員在聘用期內可享受《神農架林區高層次人才引進培養實施辦法》中第六條生活補貼優惠政策。具體為博士或正高級職稱人員每人每月3000元;碩士或副高級職稱人員每人每月1000 元;其他林區社會經濟發展急需、緊缺的人才每人每月500元。

附件：神農架林區檢驗檢測中心先聘后錄人員報名表.docx

林區檢驗檢測中心

2018年9月3日

（責任編輯：）

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