又到了一年畢業季，從去年年底發布的信息表明：2012年各層次的高校畢業生中，研究生初次就業率最低為90。09%，已經持續七年不如專科生。而前段時間更是爆出河北大學中國近現代史專業畢業的碩士研究生畢業后沒有找到一個“鐵飯碗”工作，選擇回家種地，其父覺得壓力很大，而選擇服毒自殺，村里的其他人將她作為了反面教材，教育孩子不要向她學習，“知識難以改變命運”。不僅如此，近些年還出現了其他學校研究生選擇自殺，足以看出近年碩士生就業難問題。

　　如果在考試中出現了這類問題，那么應該如何去應答呢?那么接下來華圖公務員考試研究中心就簡單的給大家做個分析。

　　近幾年有關部門做出調查表明，現在出現的碩士研究生就業率低，還不如專科生，研究生已經變成了蟻族，這是值得發人深省的。下面我來談談我對這個事情的看法。

　　首先，我來談談這個事情出現的原因。

　　一，現在畢業的研究生數量較大，這與國家的政策有關，國家為了緩解本科生的就業壓力，在本科生畢業后提供了這樣的機會再深造，也是一種對壓力的緩解。

　　二，對于學生來說，他們并沒有在讀研后認真學習文化知識，很多人在上學期間表現出來的一種浮躁心態，使得在學校期間并沒有學習到一技之長，這也就是為什么在畢業的時候，發現用人單位的要求自己很多都達不到的原因之一。

　　三，對于學校來說，并沒有一個科學的教學模式，同樣，學校的教師并沒有起到一個傳道解惑的作用，沒有正確的引導，不能夠提供適當的實踐機會，而是將一些僅有學習的時間放在了寫論文或是搞研究，而很多的研究脫離的實踐，這就造成所學到的知識不能有效的指導實踐工作，沒有能夠很好的為社會服務，為自己所用。

　　四，學生的心態，對自己的期望值過高，很多人認為學歷高就應該能夠得到一份不錯的工作，但是在實際過程中卻處處碰壁，不是自己認為的那么順利。這又會讓一部分因為受挫心態變得更為的浮躁，從而出現不去積極努力，而是抱怨情緒，甚至還有因為心里脆弱的受不了打擊而選擇極端方式。

　　五，現代很多企業經營模式和狀況不佳，沒有給他們提供一個更好施展的平臺，而且由于一些企業的經營不善，使得定的工資待遇確實較低，不能很好的保證他們的日常生活開支，導致他們一些人不愿意去選擇就業或者去了一段時間后離職跳槽。

　　研究生的就業情況也是一個不容忽視的問題，我認為針對以上所提出的原因，需要作出以下措施：

　　一，作為政府需要完善相關的制度，控制進入高校的學生數量，要考慮到學校教育資源有限，市場需求量等因素，適當減少數量。同時，政府要正確引導大學生的就業觀念，鼓勵大學生就業或自主創業。

　　二，作為學生本人，要踏實努力的學習文化知識或是一門技術，能夠順應市場的需求，選擇適合自己的工作以實現就業。在學校期間充分利用好在校時間，認真完成自己的學業，如果選擇當學術型人才，就要扎實學習專業知識、文化知識，如果選擇專業型人才，便要積極的將自己的所學運用到實踐中去，并在實踐中及時發現自己的不足進行改進和提高，適應社會的需求。

　　三，作為學校來說，要改進教學模式，讓導師帶的學生不要過多，在學校期間要學好專業知識，引導和提供一些實踐機會給學生，讓學生在學校便得到一些提高，能夠讓學生在未來更好的實現其價值。

　　四，轉變觀點，不要認為高學歷就等于高能力。要在實踐中不斷的檢驗自己的不足，并改進自己的問題。要從實際出發，將自己的心態放低，虛心接受社會的歷練，不斷的提升自己的競爭力。

　　教育是關系到我國的發展，尤其是對人才的培養，成為提升我國國際競爭力的重要一環，而就業問題也是關系民生的大事，所以要正確處理好它們的關系，才能真正的使我們的國家變成強國，早日實現我們的中國夢。

（責任編輯：中大編輯）