2010年12月16日上午深圳市聘任制公務員面試題（綜合類）
　　1、深圳是一個外來工聚集的城市，為促進外來工及其后代與其他社會群體融合，請問政府怎么做？
　　2、某調研機構發(fā)布職業(yè)壓力排行榜，公務員排第一，礦工墊底，請問你怎么看？
　　3、一個群眾拿著資料幾次去辦理同一個業(yè)務，但是都不是你受理的，而且每次都因為材料不齊沒有成功辦理好。這次他又來辦理，是你來受理的，但是也是因為材料不齊，當你和他說明情況時，他與你大吵起來，并引起周圍辦事群眾的圍觀，請問你怎么辦？
　　2010年12月16日下午深圳聘任制公務員非結構化面試題（綜合類）
　　關于一個公司招聘了一個剛畢業(yè)的大學生A ，未簽訂勞動合同，工資為4000。過了三個多月因為表現(xiàn)好工資增加了1500元。年底時因為金融危機公司決定裁員，公司張貼出了裁員的名單，結果A被裁了，公司只支付了4000元的結算費。并未雙倍賠償。A起訴到法院，法院讓他先仲裁，他就又去仲裁了。
　　要求：
　　1 考生闡述自己的看法，不分角度。2分鐘。
　　2 小組關于一調一裁二審這個勞動爭議處理機制進行討論，最后小組選出一個人進行總結。
　　無線電管理局面試題
　　案例分析：無線電管理局發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用無線電的現(xiàn)象，展開調查。夜間調查時，發(fā)現(xiàn)干擾源過多而無法檢測到。而且由于調查的精度不夠，使調查進度受到影響。后面是接到居民舉報，才找到源頭。案例的意思差不多就是這樣，給2分鐘時間熟悉。
　　1、請問你居民應該如何使用無線電磁波？
　　2、案例中，在調查過程中，對于干擾源的影響，是什么原因？對今后的調查工作有什么看法？
　　3、在社區(qū)建立無線電檢測站，受到居民強烈抗議。局領導派你去協(xié)調此事，你怎么做？

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