金秋十月即將到來，一年一度的國家公務員考試報名將要拉開帷幕。對于眾多想要加入公務員隊伍的人來說，此時最關注的莫過于如何選擇合適的崗位進行報考。在此對近幾年的國考招錄情況進行全方位的剖析，幫助大家全面了解國考發展趨勢，從而做出職位選擇。
2004年-2010年國家公務員考試錄取分數線
難度逐年加大
國考的競爭激烈，大家有目共睹。通過對七年來國考的招錄人數、分數線以及錄取率進行整理后，不難看出國考的難度在逐年加大。一方面報考的人數越來越多，使得錄取率更低;另一方面題目本身難度也在增大，使得分數線更高。
招考部門分布
從2008年至2010年招考部門的分布來看，中央國家行政機關直屬機構和派出機構招考的職位數和人數均是最多的，占到了所有招考職位的多半。目前看這一趨勢，保持穩定狀態，預計2011年的國考，依然會是如此。數據如下圖：
2009-2010年國家招錄公務員對工作經驗不同要求的職位分布
工作經驗要求
由于工作要求以及從對應屆畢業生的鍛煉角度考慮，國家公務員考試的部分職位需要招錄有基層工作經驗的人員，有的職位對所在行業也有要求。近幾年公務員考試中，對基層工作經驗有要求的職位所占比例逐漸增大，這也是國家鼓勵大學生多渠道就業、深入基層鍛煉的體現。具體數據如下圖：
2009年國家公務員考試工作經驗要求統計
2009-2010年國家招錄公務員對工作經驗不同要求的職位分布
2010年國家招錄公務員政治面貌要求統計
通過以上對國考招錄數據的全方位剖析，我們可以看出國家在選拔人才方面的謹慎和決心。一方面在某些條件上放寬要求，使更多的人能夠參與考試，另一方面為了確保人員素質，在考試難度以及工作經歷要求方面提高門檻。因此，各位考生只要自身有能力，有才華，認真努力，就一定能在國考中脫穎而出，成功突圍!
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（責任編輯：）
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