根據浙江省公務員錄用實施辦法(試行)》的規定：面試由省級公務員主管部門組織，也可以委托招錄機關或授權設區的市級公務員主管部門組織實施。面試應當組成面試考官小組，面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成，每個組不少于7名成員。面試的內容和方法，由省級公務員主管部門規定。面試成績應在面試結束后當場告知本人。
　　為了幫助考生更好地了解浙江公務員面試的特點，中大網校專家結合最新的公務員面試趨勢，對近三年浙江面試真題進行了詳細的分析，從面試形式、面試題量、命題形式、面試題型、專業特色五個方面對浙江公務員面試的特點進行了概括，希望廣大考生能夠從中獲益，一舉成“公”!
　　一、面試形式：結構化面試為主，無領導小組討論面試為輔
　　浙江省公務員面試一般采用結構化面試的形式，具體來說是以材料為依托的結構化面試形式。但是舟山市法檢系統比較特殊，近年來一直采用無領導小組討論的面試形式，有意愿報考該系統的考生務必要加強此方面的學習，做好備考工作。同時，隨著公務員面試的逐漸成熟和完善，浙江省公務員面試形式會不斷變化創新，無領導小組討論的形式有可能會在以后的浙江省公務員面試中陸續出現，這一點考生需注意。
　　二、面試題量：每半天換一套試卷，每套試卷為3道題目
　　浙江省公務員面試一般為期兩天，2012年浙江省公務員面試時間集中在4月21～22日，但是，需要注意的是，浙江省公務員面試時間并不是很統一，部分公安人民警察、監獄人民警察、鄉鎮(街道)司法所司法助理員職位會采取提前組織錄用的方法進行，面試時間也會相應提前。此外，由于采取自主命題的方式，因此，浙江省寧波地區的面試時間與其他地區也有所不同，如2012年浙江省面試時間為4月21~22日，寧波市面試時間為4月28日。
　　按照浙江省公務員面試的一般規律，面試每半天換一套試卷，每套試卷為3道題目，每套試卷在題型、題量和考查要素等方面大致相同。由于大多數考點使用附材料的面試試題，所以，面試時間規定為材料閱讀時間和作答時間總共是15分鐘，考生可自由把握。
　　三、命題形式：“一材多題”的材料題為主
　　從近三年浙江省公務員面試題型來看，材料題無論在普通職位、監獄系統還是寧波地區的面試中都有出現，且多以“一材多題”的材料題為主。一般來說，會給出2~3段材料，這些材料都圍繞同一主題，然后就此提出相應的三個問題，分項考評考生的綜合分析、組織管理、應急應變和言語表達能力。
　　四、面試題型：集中在綜合分析、組織管理、情景應變
　　從面試題型來看，浙江省的面試題型集中在綜合分析題、組織管理題、情景應變題、形式新穎題。其中，組織管理題、情景應變題的考查形式各地區基本一致。而綜合分析題、形式新穎題型的考查形式、特點在各個地區則會略有不同，在這里我們按照浙江面試的特點，分普通職位、監獄系統、寧波地區來分別介紹。中大網校專家考生在備考時，要重點把握各系統、各地方的特色，作針對性的準備。
　　第一，組織管理題
　　組織管理題往往會給定具體的活動主題，并將問題設置的更加細節化、具體化，以避免考生的答題流程化、模式化，增強考生作答內容的可操作性。例如，假如你是一名民政局基層工作人員，現要對本地社會組織地點進行調研，請結合實際，談一下此次調研的對象和調研方法。(2012年4月22日上午浙江省公務員面試真題)
　　第二，情景應變題
　　情景應變題往往會和人際關系題的測評要素雜糅，進行綜合考查。在作答情景應變題時，考生不僅需要結合題中所給角色以及具體的情境，深入到題目當中，采取相應措施將問題解決，還要處理與同事、與親朋、與領導間的人際關系。
　　第三，綜合分析題
　　浙江省公務員普通職位的面試中，綜合分析題考查的均為社會熱點，要求考生根據全國范圍或者全省范圍內的一些熱點問題闡述自己的觀點和看法，具體以社會現象和政策理解類題型為主。
　　在浙江省監獄系統面試中，社會熱點以及名言俗語各占江山，全方位考查考生綜合能力。社會熱點問題一般要求考生闡述對一些社會熱點現象、問題的看法;名言俗語類則要求考生針對一些名人名言、領導人講話以及大眾觀點等闡述自己的看法。
　　寧波市的綜合分析題類別多樣，既有社會現象類和政策理解類，又有名言俗語類以及原理效應類。與普通職位、監獄系統的綜合分析題不同的是，寧波地區的綜合分析題中的政策理解類試題往往沒有背景材料為依托，且基本上為國家性的政策，較少涉及到浙江省本省政策。而綜合分析題中的名言俗語類試題，往往以大眾觀點為主。
　　第四，形式新穎題
　　在普通職位的面試中，形式新穎題型主要以演講題、情境模擬對話題為主，其中情境模擬對話題的出現最為頻繁。有個白血病的兒童患者，你作為慈善組織代表，怎樣勸說大家捐款?請現場模擬一下。(2011年4月23日下午浙江省公務員面試真題)
　　形式新穎題型也屬于監獄系統的必考題型之一，與普通職位的面試不同的是監獄系統多采用漫畫題對考生進行考查。在以“管理型政府向服務型政府進行轉變”的大方針下，近兩年的漫畫題目多以政府工作中的負面現象為主題的漫畫。例如，下面有一幅漫畫，講述的是講話稿雷同的問題，請談談你的看法。(2011年4月23日上午浙江省監獄系統面試真題)
　　形式新穎題目并不是寧波地區公務員面試的必考題型，而是間或出現，且題目的種類也有所不同，既有“一材一題”的材料題，又有發散想象題，同時也有漫畫題出現，種類涵蓋較廣。例如，幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出一個你認為的定義，并闡述你的理由。(2009年4月11日下午寧波市公務員面試真題)

　　編輯推薦：

　　2013年浙江公務員面試熱點指導匯集

　　2012年浙江公務員考試面試真題匯總

　　浙江公務員面試名師指導>>助您成"公"！點擊免費體驗>>||現在報名5折優惠！

　　五、專業特色：選擇的材料反映浙江本省特色
　　由于各地招考情況的不同，各地方在面試題目的命制過程中也會充分考慮地方特色，以選拔出更適合熟悉當地政策、了解當地風土人情的人才加入到公務員隊伍中。這一點在浙江省的公務員面試中體現得尤為明顯。浙江省公務員面試選取的材料，既有引起社會普遍關注的熱點問題，如新生代農民工、建立社會道德體系等，也有浙江省本省的政策，如浙江的海洋經濟區域建設，這就需要考生在了解國家熱點問題的同時，還要對浙江省的時事政策進行重點了解。
　　例如，2011年4月23日上午浙江省公務員面試真題
　　材料大意：第一段講建設海洋區域，給出許多數據;第二段講國家重視浙江海洋區域經濟建設。
　　根據材料，回答以下問題：
　　1.浙江省把海洋經濟上升到國家戰略，具有什么意義?
　　2.組織一次海洋專家、學者的座談會議，由你具體負責，你如何組織?
　　3.如何吸引外商來浙江省發展，假如考官就是外商，請你以政府工作人員的身份去與外商介紹。
　　通過中大網校專家以上介紹，相信考生已經對浙江省公務員面試的特點和趨勢有了較為清晰的了解，希望廣大考生在接下來的備考中，不僅能夠掌握面試所需要的知識與技能，也為未來走上公務員崗位培養專業的能力和思維。

　　編輯推薦：

　　2013年浙江公務員面試熱點指導匯集

　　2012年浙江公務員考試面試真題匯總

　　浙江公務員面試名師指導>>助您成"公"！點擊免費體驗>>||現在報名5折優惠！

（責任編輯：中大編輯）