保定市委組織部保定市人事局關于2006年下半年市縣機關招錄公務員的公告
(2006年11月17日)
為優化公務員隊伍結構,提高機關整體素質,根據《公務員法》和國家有關規定,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,經省委組織部、省人事廳批準,決定公開招錄市、縣兩級機關公務員189名(其中市直47名,縣級142名)。現將有關事項公告如下:
一、招錄范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權力;
2、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;
3、遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神;
4、35周歲以下(1971年11月1日以后出生);
5、大學專科以上學歷;
6、身體健康,符合報考職位要求的身體條件;
7、報考職位要求的專業、學歷等具體條件(具體條件見招考簡章)。
8、下列人員不具備報考條件:
受到黨政紀處分沒有解除的,曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,被辭退未滿五年的公務員,以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
二、報名時間、地點和手續
報名時間:2006年11月24日至11月28日,截止時間為11月28日17時整。
報名地點:保定市人才交流中心(高新區科技產業園D座人才市場)詳細地址:保百超市北側東行200米至雪花餐廳路口北行150米路東,乘106、102、29、35路保百超市站下車。
聯系電話:3089956 5063342
報名手續:屬于在職的須持本人身份證、戶口本、工作證、畢業證原件及復印件、單位介紹信各一份,一寸正面免冠彩色近照6張;應往屆未就業的畢業生須持身份證、畢業證(應屆學生需提交學生證)、畢業生就業協議書原件及復印件,一寸正面免冠彩色近照6張。
三、錄用程序和方法
錄用采取考試、考核的方法進行,程序分為筆試、面試、體檢、考核、公示五個階段。
(一)筆試。時間定于12月9日,采取閉卷方式,全省統一進行。考試科目為《行政職業能力測試》和《申論》,兩科卷面分值各為100分。筆試成績的平均分占錄用成績的40%。
(二)面試。面試時間為2006年12月23日—24日。根據招錄職位的報名情況,依據省統一確定的筆試合格分數線和考生筆試成績,按參加面試人員與錄用指標3:1的比例,從高分到低分確定面試人選。面試分值為100分,占錄用成績的60%。
(三)體檢。面試結束后,依所報職位考生錄用成績(錄用成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%),按參加體檢人員與錄用指標1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。錄用成績出現并列時,筆試成績高者排前,再相同,《行政職業能力測驗》的筆試成績高者排前。若出現體檢不合格者按錄用成績由高分到低分依次遞補。
(四)考核。對體檢合格者的政治思想、道德品質、工作能力和現實表現等進行考核,考核合格者,確定為擬錄用人選。考核期3個月,考核不合格的不再進行遞補。
(五)公示。擬錄用人選報經市招錄公務員領導小組同意后,在錄用主管機關和錄用單位進行為期一周公示。
公示合格者分別由市委組織部和市人事局辦理錄用手續。
四、組織領導
這次市、縣機關招錄公務員工作,在保定市招錄國家公務員工作領導小組的領導下進行。領導小組由市政府主要領導任組長,市委、市政府主管領導任副組長,紀檢監察、組織、人事、編制、財政部門的主要領導和有關領導為成員。領導小組辦公室設在市人事局,組織、人事部門負責招錄具體工作。
五、紀律與監督
為確保招錄工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和經領導小組討論通過的《實施方案》順利進行,在招錄全過程中,接受同級紀檢監察機關的監督,接受上級組織、人事部門的監督,接受社會的監督。
(一)紀檢監察部門抽調人員,對招錄全過程進行同步監督,發現違紀違規問題,依照有關規定予以處罰。
(二)依據《公務員法》、《河北省國家公務員錄用監督實施細則》和有關規定,對違反錄用考試紀律的工作人員,視情節輕重,分別給予取消工作人員資格,調離考錄工作崗位或行政處分的處罰。對違反錄用考試紀律的考生,視情節輕重,分別給予取消考試資格,取消錄用資格的處罰。
(三)接受社會監督,設立舉報電話。
市紀委監察局舉報電話:5063906
市委組織部舉報電話:3089956
市人事局舉報電話:5087413
六、有關要求
(一)對報考人員所持證件、資料嚴格審查,假冒、偽造各種證件者,一經查實取消報考資格并通報給報考人員所在單位。
(二)對報考人員實行個人誠信簽字制度,每人只能報考一個單位的一個職位,報考職位均為科員職位。
(三)一個職位報名人數不足3人不能開考,或開考后達到筆試成績合格線的人數不足3人,達不到3:1的競爭比例,取消該招錄職位。
(四)新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿經主考機關和用人單位考核合格者正式任職,不合格者取消錄用資格,退回原單位。
(五)按照省物價局、省財政廳冀價行費字(1999)30號文件要求收取報名費用,每人交納筆試報名考務費100元。
特此公告。
招考簡章(招考職位表)
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