題本：

　　1．十二五規劃，把“國富民強”變為“民富國強”，談談你的認識。

　　2．最近，某市住宅租賃管理服務中心工資表被曝光，其員工年薪最高達68萬元，最低25萬，被稱為“最牛工資單”。事后，該單位做出回應說，被“曬”的工資表僅是內部討論草案,早已被中心領導否決。對此，你怎么看？

　　3．有人建議將幸福指數納入政府績效考核當中，代替GDP的指標方式。幸福指數包括社會福利、居民健康、居民收入等內容。你怎么看？

　　4．有人把工作當工作，有人把工作當事業，你怎么看？

　　5．有一種動物，每生長一段時間就會退掉一層皮，再長出一層新皮，動物學家稱之為蛻皮效應，請結合實際談談你對蛻皮效應的理解?

　　參考答案：

　　1．十二五規劃，把“國富民強”變為“民富國強”，談談你的認識。

　　【參考答案】

　　民富國強是一種以民為本的思想，更多地體現了人民性，更符合社會發展潮流和社會客觀實際，而國富民強則更多地強調了國家利益，在十二五規劃中，把“國富民強”變為“民富國強”，將民生提到了前所未有的高度，體現了我國堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點，體現了科學發展觀的要義，也體現出我國政府由管理型向服務型的進一步轉變。

　　在當前經濟快速發展與社會矛盾突顯的中國，將發展思路由“國富民強”變為“民富國強”，具有重大的意義。經過改革開放三十年的經濟發展，我國已經成為世界第二大經濟體，但同時也帶來了很多問題，比如住房、醫療、教育、社會保障體系等。如何使經濟良性循環發展不僅僅是政府的責任，更是每個社會公民對良好生活環境的期盼。我國改革開放、經濟發展的最終目的是使百姓活得更從容、更幸福、更有尊嚴，普通百姓的生活質量也最能顯示一個國家的文明進步水準。“十二五”規劃改變過去的“國富民強”，提出“民富國強”的目標，從機制上保障人民能更多地分享到改革發展的成果。

　　“民為邦本，本固邦寧。”只有人民富裕起來了，國家才能穩定和發展，“民富國強”才是終極目標，從科學發展和可持續發展來看，只有增加民眾的錢袋子，才能擴大內需，拉動經濟的增長，實現我國經濟的持續發展。十二五規劃的這一轉變，是很有必要的，也將對我國經濟的發展產生重大的影響。

　　要想真正實現“民富國強”，我們應該做好以下幾個方面的工作：一是民生工作。立足與我國產業結構的現狀和目前的勞動力就業形勢，努力做好勞動力就業與產業結構優化升級工作，完善社會保障體系，努力實現”學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”。二是民富工作，加快轉變經濟發展方式，堅持把保障和改善民生作為根本出發點和落腳點。三是以人為本的政府治理工作。轉變政府治理方式，建設服務性政府，抓好精神文明和社會文明建設工作。

　　2．最近，某市住宅租賃管理服務中心工資表被曝光，其員工年薪最高達68萬元，最低25萬，被稱為“最牛工資單”。事后，該單位做出回應說，被“曬”的工資表僅是內部討論草案,早已被中心領導否決。對此，你怎么看？

　　【參考答案】

　　25萬到38萬的年薪之所以被稱為“最牛工資單”，牛就牛在遠遠高于普通群眾的收入水平，使人們進一步感受到了社會收入分配的不合理，也表達了普通群眾對公平分配的渴求。

　　收入分配是經濟社會發展的重大問題，關系到人民群眾的切身利益，關系改革發展穩定的全局。解決好分配不公問題，讓全體人民共享改革發展的成果，是維護社會公平正義、促進社會和諧穩定的重要任務，是發展中國特色社會主義的必然要求。

　　由于政府信息公開的不充分，公務員的工資一直不透明，給公眾感覺比較神秘，這樣的一個“最牛工資單”的曝光，雖然以被領導否決而告終，但不免引起人們的聯想。而且公務員的平均工資高于社會其他行業也是不爭的事實。

　　所以解決此類問題應該從兩方面著手，一方面是要加大社會收入分配的調節力度，著力提高低收入者收入水平，擴大中等收入者比重，有效調節過高收入，并打擊非法收入；另一方面是進一步加強政府信息公開，尤其是官員財產申報制度，把政府的支出花費晾曬在人民面前，將群眾的呼聲是呼聲，變成切實的行動。也正如溫家寶總理所說要“加快實行財政預算公開，讓人民知道政府花了多少錢，辦了什么事”。

　　3．有人建議將幸福指數納入政府績效考核當中，代替GDP的指標方式。幸福指數包括社會福利、居民健康、居民收入等內容。你怎么看？

　　【參考答案】

　　幸福，是帶給人們快樂的一種心理感覺。而幸福指數，則是衡量這種感受具體程度的主觀指標數值，GDP是作為一個國家和地區綜合實力的重要指標。百姓幸福指數與GDP一樣重要，一方面，它可以監控經濟社會運行態勢；另一方面，它可以了解民眾的生活滿意度。可以說，作為最重要的非經濟因素，它是社會運行狀況和民眾生活狀態的“晴雨表”，也是社會發展和民心向背的“風向標”。
幸福指數包括很多內容，包括社會福利、居民健康、居民收入等等，我們可以采用幸福指數對城鄉居民、不同群體、不同地區居民的主觀生活質量進行比較等。其目的在于對我們原來的發展思路與政策選擇進行評估和檢討，為現行政策的調整和未來政策的制定提供必要的依據。幸福指數的高低在一定程度上展示了政府的政績，比單純的追求GDP有進步意義。

　　但我們應當避免簡單地將幸福指數作為政府政績考核的標準。幸福指數用一組指標來綜合反映民眾的主觀生活質量，因而必然會受到長期的和短期的、宏觀的和微觀的、主體自身的和外部環境的等多方面因素的影響，這一特點決定了它主要是用于對特定社會的進步發展以及良性運行狀況進行衡量與評價。而且衡量時，幸福指數的主要功能在于診斷，而不是用于排序；主要為了診斷政策選擇和社會運行是否存在問題，而不是為了對不同社會、不同國家、不同地區的發展進步程度進行比較。因此，在我們追蹤幸福指數的變化時，主要是看我們的發展是否偏離了我們的終極目標，而不能像我們關注GDP那樣，看一個國家或地區的幸福指數增長了多少個百分點、以及在與其他國家或地區的比較中位次發生了什么樣的變化。

　　因此，在政府的績效考核中，考核方式不僅強調關注經濟，還要關注民生；不僅關注發展的速度，而且關注發展的質量和方式；不僅關注經濟社會的發展，而且考慮為未來打基礎的考核；不但考核“顯績”，還要考核“潛績”，把經濟發展和注重民生結合起來。

　　4．有人把工作當工作，有人把工作當事業，你怎么看？

　　【參考答案】

　　把工作當工作，就是盯著自己眼前的工作，別的則不聞不問，以這種態度工作，可以完成自己的工作任務，這應該是最基本的工作要求，但以這種心態工作，只能基本完成自己的任務，而不能夠創造性的工作，從根本上說一種消極的工作態度；把工作當事業，就是把眼光放長遠，以強烈的責任感、廣闊的視野、刻苦的精神、創新的工作方法來對待工作，以這種態度工作，不僅能把自己的工作做好，還能夠不斷創新，為單位作出自己的貢獻，也能使自身得到飛速提升，并在工作中體驗快樂。

　　有這樣一個故事:三個建筑工人一起在砌墻，有個過路人問其中一個工人：“師傅，您在干什么？”“砌墻。”問第二個人：“您在干什么呢？”“我在建造大樓。”問第三個人：“您在干什么？”“我在建設世界上最美麗的房子。”五年后第一個工人仍舊是工人，第二個工人則成了建筑師，第三個工人成了房地產老板。這個故事說明，眼界決定境界,定位決定地位。第一個工人就是典型的把工作當工作，他的眼界太狹窄，只能看到眼前，卻看不到未來，所以只能一直砌墻；第三個工人是典型的把工作當事業，他能從平凡的工作中看到最美好的遠景，這成為他工作的強大動力，所以他才會獲得成功。

　　對于公務員這個崗位來說，尤其需要以把工作當事業的態度來辦事。公務員的工作事關國家的利益、人民的利益，公務員工作做的好壞直接關系到我國社會主義現代化建設的進行，關系到我國和諧社會的構建。這就要求每個公務員在工作中都要意識到構建社會主義和諧社會的宏偉目標，在具體的工作以強烈的事業心來要求自己、來提升自己。

　　把工作當事業，是一種人生境界、是一種價值追求，是實現遠大理想的重要途徑。如果我能夠順利通過這次面試錄取為公務員，我也一定把工作當做事業來干，把自己有限的生命全心全力投入到無限的為人民服務的偉大事業中去，服務社會，服務人民，為構建社會主義和諧社會做出自己最大的貢獻。

　　5．有一種動物，每生長一段時間就會退掉一層皮，再長出一層新皮，動物學家稱之為蛻皮效應，請結合實際談談你對蛻皮效應的理解?

　　【參考答案】

　　我認為蛻皮效應說明了這么一個道理：每個人只有勇于接受挑戰，充實自我，才會超越自己，成就自我生命的輝煌。很多時候，面對挫折，面對沮喪，我們需要堅持；看不見光明、希望，卻仍然孤獨、堅韌地奮斗著，這才是成功者的素質。蛻皮效應實際在告訴我們，在面對曾經的失敗與成功時，我們應該勇于突破、接受新的挑戰。

　　第一，突破自我。突破自我是一個痛苦的過程，但不突破自我就只能徘徊不前，這是一個抉擇，是繼續籍籍無名下去，還是勇敢地突破自我，取得超越性的成功。在1992年巴塞羅那奧運會中，游泳名將錢紅填補在100米蝶泳決賽進行到最后30米的時候，看到仍落后于兩名選手。為了成功，她作出了一個極為大膽的決定，以減少抬頭換氣而爭取一點時間，由三次劃水換一次氣改為五次劃水換一次氣。這讓她自己都有些招架不住，但她告訴自己一定要堅持下去，最終她撐下來了，并獲得金牌，這也讓她成為中國女子100米蝶泳第一個突破1分鐘大關的運動員。

　　第二，告別昨天、把握現在、爭取明天。蛻皮蛻去的是昨天的陰影，追求的是明天的自由，每個人只有把握好今天，才能走出昨天，開創明天。在電影《阿甘正傳》中，阿甘是個智商只有75的低能兒，但是在母親的關懷和鼓勵下，他走出了自卑的陰影，執著地把握著每天的生活。當在學校里面遭到了同學的欺侮時，他用奔跑來對付他們。而正是這種奔跑，使他順利地跑進了一所學校的橄欖球場。在橄欖球賽中，他從不想自己是個低能兒，而只管在每場球賽中用最快的步子甩掉對手，這種對今天的把握使他創造了一個又一個的輝煌。

　　總之，要想不斷取得成功，就不能躲在故舊的失敗里畏縮不前，也不能迷失在以往的成功里驕傲不滿。必須不斷超越自我，突破自我，實現一次又一次的蛻變，讓人生的道路越走越輝煌。

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（責任編輯：中大編輯）