第一題：單位舉辦一次會議，臨近開會時，有一些同志缺席，你怎么處理？
　　第二題： 針對富人做慈善這件事，一些人認為富人該多出真金白銀，另一些人認為富人不用出很多的錢來做慈善事業，你怎么看？
　　第三題： 有的人“百忙之中忙不到點子上”效率低下，如果你與這樣的人做同事相處共事的話，你會怎樣做？

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　　第一題：
　　【名師答題思路】
　　對于突發事件的發生，我們應該快速反應，針對缺席情況作出及時處理，保持會議順利召開。
　　【名師參考答案】
　　臨近開會時，突然出現同志缺席，這在將來的工作中是經常會出現的問題，但是作為會議的負責人或者是主持人，必須保持冷靜從容、處變不驚的態度予以及時處理，從而保證會議的正常進行。
　　如果我是這次會議的負責人，我會第一時間作出判斷：如果缺席的同志是主要領導，在這次會議上將作出重要講話，我想我會及時與對方取得聯系，看看對方有沒有合適的人員或是看看能否派其秘書代替其前來參加這次會議；如果該缺席的同志雖然很重要，并且有講話，但是他的缺席只是暫時的，在會議的進程中還會到來，我想我可以將其講話的順序做個簡單的調整，等到其到來后在做演講或報告；如果缺席的同志在這次會議中的角色并不是很重要，其缺席并不會影響到該會議的順利進行，我想，我會繼續該會議。
　　如果我是這次會議的主持人，我會采取以下措施：我首先會來這次會議的負責人或是我的上級領導進行溝通，聽取負責人的意見和看法，并且給他提出合理的意見和建議，供其參考。在整個會議的過程中，做好本職工作的同時，配合好同事和領導的工作。
　　前事不忘后事之師。人要想成長和發展必須總結過去成功與失敗的經驗教訓。事后，我也會積極的總結，為下一次的應急情況提供借鑒。當前的政府工作，經常會面臨一些新情況、新形勢、新問題，作為一名公務員，一定要不斷的提高自己的應急應變能力，提高自己的業務能力和水平，從而在為人民服務的崗位上、在自己的本職工作中作出一番貢獻。

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　　第二題：
　　【名師參考答案】
　　隨著國民經濟持續快速發展、精神文明建設的不斷深入、社會管理體制改革步伐的加快、人民生活水平的逐步提高，社會的慈善意識越來越強，越來越多的企業、家庭和個人加入到慈善捐贈中來。其中，富人在當前社會慈善捐贈中起到了決定性作用，但是我們看到人們對于富人捐贈的態度卻截然不同，有些人認為富人該多出真金白銀，另一些人認為富人不用出很多的錢來做慈善事業，對此我們要從多方面著手予以考慮。
　　一些人認為富人應該多出真金白銀，這種觀點是從富人的社會責任感角度出發來考慮的。（1）對于富人來講，他們企業的發展和個人的成長離不開政府和社會公眾的支持，是在社會這個大集體中發展和富裕起來的。當他們富裕起來之后，理應想著去回報社會，這是作為一個社會公民最基本的社會責任感；（2）在我國當前情況下，雖然國家富裕了，一部分人富起來了，但是我們看到還有7000萬的貧困人口，還有很多的殘疾人、老人、災區人民需要我們的幫助。（3）慈善捐款體現了企業對社會弱勢群體的關心和關懷，在他們力所能及的范圍內最大限度的對弱勢群體給予幫助。首善陳光標2010年在網站上公開聲明：在我離開這個世界的時候，將不是捐出財富的一半，而是“裸捐”，我將向慈善機構捐出自己的全部財產。他的善舉不僅僅體現在捐款上，在2008年，汶川地震期間，親自奔赴災區救災，親自抱、背、抬出200多人，向災區捐款捐物過億元。他的善舉將激勵越來越多的人加入到慈善隊伍中來。
　　但是我們看到慈善捐款所代表的責任感并不僅僅用捐款數量的多少來衡量，更重要的是企業的社會責任意識的培養。因此，企業的捐款可以量力而為；在企業的社會責任意識方面，宣傳部門要加強宣傳的力度，鼓勵更多的企業加入到慈善隊伍中來，為貧困人口、為弱勢群體事業奉獻他們的愛心。
　　從社會公眾的角度來講，社會公眾對于捐贈的企業要保持尊重，不要用質疑的眼光和社會道德的標準來看待他們，不要在企業和名人捐贈的時候就去批評他們“作秀”，而是要用尊重、寬容的態度來對待企業的捐款活動。
　　從慈善組織的角度來講，由于中國慈善組織還有待進一步完善和發展，為企業和個人奉獻愛心搭建多元化的、高效便捷與公開透明的平臺，提高慈善的效率，增強平民與富人、企業對慈善組織的信任度。
　　同時我們需要看到，當前中國慈善事業不僅僅只是富人、名人和企業的責任，更重要的是全社會的每一個人、每一個家庭都應該關注慈善事業，加入到慈善隊伍中來，積極的獻出我們的愛心，為中國的慈善事業作出更大的貢獻。

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　　第三題：
　　【名師參考答案】
　　隨著政治、經濟、文化、社會事業的發展，我國政府提出職能轉型，由管理型政府向服務型政府轉變，提高行政效率、創新工作思路是政府服務的重中之重。如果有的人百忙之中忙不到點子上，效率低下。作為同事要從單位的大局利益出發，本著團結互助、共同進步的原則，一起努力提高工作效率。
　　同事效率低下，但并不代表同事其他方面的能力比我差，例如：同事雖效率低，但可能對問題有想法、有見解；對同事包容、理解；對緊急情況，處變不驚、冷靜從容。“金無足赤、人無完人”，因此，我不能戴著有色眼鏡看待同事，而是要本著謙虛謹慎、戒驕戒躁的原則，虛心學習同事其他方面的優點。
　　對待同事的不足之處，我也不能掩飾，作為同事，我也要勇于指出來。俗話說：世界上有兩種人，一是支持鼓勵你的人；二是批評教育你的人。因此，我應該幫助同事分析效率低下的原因，為同事提供更為全面的信息，讓他們全面了解自己的問題所在，爭取早日提高工作的效率。
　　在和同事一起工作的時候，我也會和同事多多交流觀點和想法，群策群力，集思廣益，創新工作的方式，提高工作的效率，共同解決工作的難題，努力完成領導交給我們的任務。
　　效率是政府的生命力。在今后的工作，我也要不斷的警示自己，提高工作的效率。第一、海納百川，有容乃大，時刻以寬容的態度接受領導和同事的批評；第二、不斷的加強自身的學習，接受新的觀念和想法，豐富自己的思維，提高自己的水平；第三、現在黨中央正大力開展爭先創優的活動，作為一名（基層）公務員，要積極響應黨中央的號召，立足崗位爭優秀，帶動同事共同努力，從而在單位中形成你追我趕的競爭局面，全面提升單位的效率。

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（責任編輯：中大編輯）