2010年廣東公務員面試即將揭開神秘的面紗，如何利用好面試保住自己筆試帶來的優勢位置?如何利用好面試機會彌補筆試的痛苦以翻盤?如何防止面試備考時“跑偏”?對于面試的備考至關重要，專家總結了近年來廣東公務員面試的特點，希望對大家有所幫助。

　　(1)備考時間短

　　近年來廣東公務員面試的時間一般是在筆試成績入圍分數線公布后的大半個月左右。2010年廣東省4月21日公布成績，各區市將分別組織面試，時間多集中于5月10-14日。到現在還有不到一周的準備時間，這就要求考生再添最后一把火，建議考生結合時事開始整理自己的答題思路。

　　(2)面試時間集中

　　廣東省各單位的公務員錄用面試過程一般在5天左右，2010年廣東公務員面試安排在5月10—14日，2009年廣東公務員面試安排在6月3日—7日;2008年安排在5月14日—18日，這種快刀斬亂麻的集中面試時間的做法，避免一些人為因素的干擾，有利于保障整個面試過程的公平性原則。

　　(3)結構化面試形式占主導

　　縱觀近年來廣東公務員面試題，結構化面試相對于無領導小組討論和情景模擬而言，在考查形式上占主導地位，但在個別地區的考試中可能會出現另外兩種題型，尤其是深圳地區。深圳作為我國改革開放的窗口，一切改革都走在全國的前列，考生要特別注意情景模擬題的出現。

　　(4)題型分布不同于國家公務員考試

　　國家公務員考試面試每套題幾乎均涉及到各種類型的題目(除個別部門的題型有所側重)，而廣東公務員面試有自己的特點，那就是幾乎不涉及到自我認知和職位匹配型的題目(然而這種題型在廣東省事業單位招考面試中出現的頻率比較高)，側重點是事件的處理型題目，這也體現了廣東人比較務實的性格。

　　(5)題目趨于綜合化

　　廣東公務員面試題不再和以前一樣分門別類那樣明顯了，而是出現了雜揉情況。簡單來說就是每道面試題里面可能要考察考生的多方面能力，如人際關系和計劃組織類的組合，以及職位匹配和綜合分析類的組合。這就要求廣大考生在備考時，不僅要對每類題型的答題原則熟悉，更重要的是對這種雜揉題型要懂得從哪個方面下“手”。

　　(6)反“培訓”形式嚴峻

　　廣東公務員面試考官整體水平比較高，其實反“培訓”不是反對公務員培訓機構，而是反的在面試的時候機械性的套用一些網絡上或書本上的模板，用這類模板答題時，不論什么樣的題都適用，這就會給考官造成一種接受過培訓，你所回答的不是自己真實水平的印象，從而會很大程度上影響面試的最終成績。

　　“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”希望各位考生在這最后的臨場備考階段，找準方向不跑偏，順利通過面試，實現公務員的夢想!

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（責任編輯：中大編輯）

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