吉林省是我國地方公務員面試中少數采用無領導小組討論形式的省份之一，其命題方式靈活多變，題目特點具有時效性，根據吉林省歷年考情，對2010年吉林省公務員考試無領導小組面試的考試情況做出預測。

改革開放以來，我國城鄉居民收入差距總體上呈不斷擴大的態勢，進入21世紀后，城鄉居民收入的相對差距和絕對差距開始加速擴大，“目前，城鄉居民收入差距處在歷史最高水平”。導致收入差距擴大的因素有很多，歸結為以下幾點：

1．很多企業工資決定主體不明確，由經營者說了算，我們尚未形成一個職工工資隨企業效益發展而同步提高的增長機制。

2．國有企業經營性資本收益向居民轉移機制缺失等因素，造成再分配環節對居民收入的“逆調節”，從而在總體上擴大了城鄉差距。

3．產業政策的實施和各部門市場需求狀況的差異等因素導致不同產業之間發展的不平衡，進而導致各種要素特別是勞動和人力資本要素的報酬在不同產業間的差異。如自從20世紀80年代中期以來，我國家電、郵電通信、房地產和高等教育等行業先后快速發展進而導致這些行業職工收入水平快速提高。

4．我國東、中、西三大地帶在自然條件和歷史文化等方面存在明顯差異。尤其是東西部之間已經形成由于勞動、資本和人力資本等要素報酬上不斷擴大的差距，這必然會明顯擴大收入分配的地區差距。

5．在一些壟斷性較強的行業，如金融、電力、電信等部門，這使它們可以通過加大工資成本分攤、制定壟斷高價等手段來大幅度提高本行業職工的個人收入，進而導致城鎮內部之間和行業之間收入分配差距的擴大。

6．政府“二次分配”作用的弱化，主要體現在：對高收入者的稅收調節機制不健全；“偷、漏、逃、抗稅”嚴重，對非法收入處罰乏力；低收入群體有效保障基礎薄弱，難以得到有效援助。

7．8．看題時間10分鐘。請做如下回答：

1．你認為上述十個問題中，哪三項是導致城鄉居民收入差距過大的主要原因并陳述你的理由。每人陳述3分鐘。

2．小組討論30分鐘，得出一致結論，選派代表總結發言，匯報時間為5分鐘。

3．小組成員均將討論結果寫生書面匯報上交，時間為10分鐘。

相關推薦：

　　吉林公務員面試無領導小組討論的三大命題特點

　　輕松備考無領導小組討論面試五大技巧

　　無領導小組討論的特點及基本介紹

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁