1、單位有兩名同事在年終評優評獎時找你投他一票，你該怎么辦？（2009年7月15日重慶市公務員面試真題）
　　【參考答案】單位的年終考核可以激發全體工作人員的積極性和榮辱意識，有助于提高整個隊伍的工作效率，正如管理大師德魯克說過“沒有評估就沒有管理”，既然單位年終評估，就得收到實效.
　　對于這兩位同事，他們想進步的心情我是可以理解的，我首先會平心靜氣的對待他們，認真考慮他們平時在工作中的表現，秉著公正的態度去對待他們，既不因為他們方式的不恰當而對他們有負面的看法，也要堅持原則，不能因為面子抹不開而遷就他們，這表明上是幫了他們其實是對他們不負責任的態度，同時不把這件事告訴別人，以免造成單位內部不團結和惡性競爭局面的出現.
　　第二，在正式投票時我會服從自己的內心，選出真正的平時工作努力地同志，如果他們平時表現很優秀，我會毫不猶豫選擇他們，如果他們還有些地方需要加強，我會選擇合適的同事，并找機會分別和這兩位同事溝通，說明我內心的想法，并告知同事如果他們以后努力工作能正確參與競爭，我會和現在一樣公正的選他們，相信同事只是一時糊涂，沒選擇好正確的途徑，他們一定也是通情達理，會理解我的。
　　第三,我也要反省自己是不是有什么地方做的不夠妥當，以至于別人誤會了我是一個喜歡弄虛作假，走后門的人，如果有的話我一定會加以改正，給同事樹立一個公正的形象，這不僅有助于我自身的進步，對同事，對單位也是有好處的.
　　總之，良善的制度設計，需要我們腳踏實地的遵守，在公平正義觀念日益深入人心的今天，只有我們每個人去努力踐行他，維護他，我們的和諧社會也才會更加完善。
　　2、對于“公務員要樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德”，談談你的理解。（2010年6月20日重慶市公務員面試真題) 華圖資深研究員 尹瑋
　　【參考答案】
　　我國公務員選拔任用的標準是“德才兼備，以德為先”，公務員的考核標準包括“德、能、勤、績、廉”，選拔和考核標準中都把“德”放在了突出位置。黨的十七大報告中也指出要把社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的“四德”建設提到事關和諧文化建設的戰略高度，具有很強的針對性和指導性。
　　首先，公務員是代表國家管理社會事務，其宗旨是全心全意為人民服務，公務員要在其位謀其政，真正地去傾聽群眾的心聲，去解決群眾的疾苦，去為群眾辦實事辦好事。這就要求我們提高自己的業務素質，高效地完成自己的工作，同時要提高個人的道德修養，廉潔奉公。
　　其次，公務員也是社會中的一員，更要帶好頭維護好一種積極健康的社會風氣。在平時要遵守各種社會規章制度，以身作則，在一些危險關頭當人們群眾生命財產受到威脅時更要挺身而出，與邪惡勢力作斗爭。
　　再次，社會是由一個個家庭組成起來的，只有每一個家庭幸福安寧，整個社會才能和諧發展。作為一個公務員更要注重家庭觀念，對自己的家庭負責，孝敬自己的父母，忠于自己的配偶，關心自己的子女，承擔起自己的責任。
　　最后，個人品德的修養是樹立職業道德、社會公德、家庭美德、規范言行舉止、建設和諧家庭、模范地做好工作、維護社會和諧的基礎。可以說，個人品德修養猶如石投水中引起環形水波一樣，是波源和基點。從公務員隊伍來說，加強公務員個人品德修養就是旨在通過修養個人品德，使我們的公務員既是一名稱職的人民公仆，又是一名受到公民學習、模仿、關注的對象。從這個意義上說，公務員隊伍素質的高低，尤其是個人品德修養的好壞對社會的影響是不容忽視的。這就要求每個公務員在道德建設過程中自覺地以自身品德修養為起點，首先向內作工夫。
　　只有樹立起良好的個人品德、職業道德，社會道德，家庭美德，不僅要有建設四德、實踐四德的愿望，還要具備踐行四德的能力，才算是一個合格的公務員。我也會以此為目標，不斷加強學習、努力實踐，要堅持向歷史和現實學習，向人民和實踐學習，不斷升華、超越自我。

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　　3、你負責組織開展單位的低碳辦公活動，你怎么做？（2010年6月20日重慶市公務員面試真題解析）
　　【參考答案】
　　隨著世界工業經濟的快速發展和人口的劇增，環境污染越來越嚴重，全球氣候變暖，災難性氣候變化已嚴重影響到人民的生命健康安全。在單位內部組織開展低碳辦公活動，對于提高單位職工的節能環保意識具有重要作用，也是從自身做起、做小事做起踐行環境友好型和資源節約型社會建設，減緩全球氣候變暖和環境惡化的重要途徑。我會高度重視本次低碳辦公活動，爭取使這次活動開展地有聲有色，并能帶動全單位環保工作的開展。
　　6月5日是世界環境日，我打算將今年6月份定為我單位的“低碳辦公月”。首先，我將搜集大量有關低碳的理論知識，認真研讀，對“低碳辦公”形成初步較為全面的認識，然后我將請教環保方面的專家，針對低碳經濟在生活中尤其在辦公領域的具體體現，做出詳細的調研，深入把握“低碳辦公”的理念。
　　其次，我將成立低碳辦公活動指揮部，下設資料搜集組、宣傳動員組和稽核指導組，其中，資料搜集組將進一步收集有關低碳辦公的文字、圖片等資料，制定出本次低碳辦法活動的基本行為準則，如“提倡雙面打印、常關不用的電腦程序、隨手關燈、多爬樓梯”等；宣傳組通過單位網站、宣傳欄、廣播等形式積極宣傳“低碳辦公”是什么、“低碳辦公”的意義、“低碳辦公”如何做等基本知識，努力在整個單位營造“低碳辦公”的濃厚輿論氛圍，使得“低碳”理念深入人心，引導職工從細節之處減少工作消耗；稽核指導組定期對各部門做好檢查督促工作，發現問題及時糾正，并指導各部門結合自身特點有針對地開展本部門的“低碳辦公”，并在活動后期對各部門進行整體考核，選拔出在本次低碳辦公活動中表現突出的部門和個人，并進行表彰。制定出活動預算后，我會將活動計劃上報領導，并按照領導指示修改計劃，進一步完善活動方案。
　　在活動開展過程中，我將加強監管，密切與三個工作小組間的協調聯系，發現問題及時解決，并及時向領導請示匯報，保證活動按照預期目的順利開展。
　　活動結束后，我將整理資料并將資料歸檔，及時總結呈報領導；將在活動中涌現出來的優秀團體和個體在單位網站上進行宣傳報道，帶動單位形成“愛低碳，愛環境，從點滴做起”的濃厚氛圍。
　　4、重慶市對公務員的道德嚴格要求，實行一票否決制，你怎么看？（2010年11月14日重慶市公務員面試真題） 華圖資深研究員 馬曉波
　　【參考答案】
　　隨著重慶各級公務員招錄工作的進一步開展，本著選取德才兼備的人才進入公務員隊伍的原則，重慶出臺對公務員道德一票否決制。對于該辦法的出臺，我認為應該辨證的看，一方面，加強對公務員的道德要求，體現了未來公務員隊伍的選人用人評價標準越來越人性化、合理化、全面化的趨勢。作為公務員考錄工作中重要一環，考查承擔著程式化測量之外評估公務員思想道德品質、學習工作能力的重要責任，制定統一的辦法十分必要，該辦法對公務員制度建設是一個完善。另一方面，一票否決的科學性和合理性需要斟酌考量。
　　第一，公務員職業道德既是公務員隊伍完善的重要保證，也必將促進我國道德建設的整體推進。加強公務員職業道德建設是全面建設小康社會和維護最廣大人民利益的本質要求，是公務員隊伍建設的根本和關鍵，是建設人民滿意政府的迫切需要，也是造就一支素質高、政治過硬的公務員隊伍的有力抓手之一。公務員職業道德建設的主題，可以推動公務員隊伍思想政治建設、能力建設、作風建設和反腐倡廉建設，始終保持廣大公務員同人民群眾的血肉聯系，始終保持公務員隊伍的生機和活力。
　　第二，社會公德水平的高低，直接影響一個國家的社會秩序、社會風氣、社會凝聚力，是一個社會文明程度的重要標志。公務員是國家公務的執行者，其社會公德的好壞關系黨風政風，直接影響國家和社會的道德狀況。公德入法，有助于守住公德的底線和準則。公德入法不僅是約束權力的需要，也是黨政領導及工作人員服務公眾，引領社會風氣，起表率和模范作用的需要。公務員應成為遵守社會公德的榜樣力量，支持民間組織成為社會公德履行的監督力量，教育廣大群眾成為自覺地遵守社會公德的主體力量，共同推動社會公德建設。
　　第三，尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團結等是中華民族的傳統家庭美德。陶行知先生說過：“私德為立身之本，公德為服務社會和國家之本，私德不講究的人，每每是妨害公德的人。”確實，私德連著公德，“家德”折射“官德”。一個不能善待父母者，何以善待百姓？一個對家庭缺乏道德責任感的人，怎么能指望他對國家履責、對社會負責、對人民盡責？公務員的“家庭美德”與“官德”是密切聯系在一起的，是加強公務員作風建設的必然要求，是家庭美德建設的必然要求，是對公務員的關心和愛護。
　　但是，盡管新規的出發點是好的，也是老百姓所期待的。但是在價值觀巨變的時代，“家庭美德”的標準是模糊且不穩定的。更何況，清官難斷家務事，有的還涉及隱私。是否違反家庭美德誰說了算？什么情況算是違反家庭美德呢？違反家庭美德的證據又如何搜集？因此，該規定的操作性遭到質疑，且標準也比較難界定也增加了該辦法真正落實的難度。因此，在標準的把握上，公眾對每個人的道德品質都有基本共識和公論，只要堅持實地考查、公平公正，應該能夠做到避免偏差。并且，要提高考核過程、流程的透明度和公開度，加強輿論監督，應該能夠使得該新規真正落實到實處。
　　綜上所述，在《考查辦法》中引入社會道德品質考查，過程更加注重“實地考查”，杜絕“重點照顧”，不僅是對人民負責，更是對黨和國家人才隊伍的長遠建設考慮，利遠大于弊。

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