面試題里還有數字?是的!華圖教育公務員考試研究中心的資深面試專家張裕麒老師特地為大家搜尋了一些有數字的面試題，到底是做數學還是答面試,讓我們一起看看吧!
　　1、 現在準備為一棟9層樓的民居安裝電梯，但由于費用等問題，部分群眾不支持配合?你怎么處理?(2010年5月10日上午廣東省公務員考試真題)
　　專家支招：9層樓?裝還是不裝?傾向性當然是裝了，但是怎么說服我們的居民裝電梯，就看我們的溝通技巧了，題目中已經提到了的費用問題不可忽視，其他問題也可以自己假設，比如：低樓層的居民不愿意裝，老年人爬樓習慣了不愿意裝，年輕人身體素質好不愿意裝……再一一化解就好了。
　　2、 社區向居民發放生活物品，要求3天內發放完畢，請問你怎么組織?你認為發放過程中可能會遇到什么問題?(2010年5月11日上午廣東省公務員考試真題)
　　專家支招：3天?剛剛好!第一天宣傳籌備，第二天組織發放，第三天張榜公布接受監督。
　　發放過程中可能遇到的問題有：發放標準，現場秩序維護……
　　3、 現在領導讓你負責某縣的水利樞紐修建工程，項目資金共200萬，你準備怎么開展工作?追問：這200萬資金怎么達到利用效率最大?(2010年5月12日上午廣東省公務員考試真題)
　　專家支招：水利樞紐?200萬?有錢，一定要公開、透明、高效的使用，這是原則。怎么開展工作?首先，組織成立水利項目工程建設委員會，其次，我會把我們的工作人員分成若干工作小組，最后，關于工程款的利用率問題，主要考慮到一是嚴密預算，只有做好預算才能目的清晰的應用好資金;二是嚴格資金發放和報銷制度;三是接受監督和檢查;四是工程消費公開。
　　4、 滿意度調查，調查結果是90%的人覺得滿意，但事實上很多人反映意見，你覺得原因是什么?如果由你開展這項滿意度調查工作，你會如何開展。(2012年6月26日廣東省公務員面試題)
　　專家支招：90%滿意?又有人有意見?怎么辦?找原因!一、可能是調查對象的選取不具有代表性，導致調查的結果與實際情況差異較大;二、可能是調查的方式不科學，導致被調查的對象不愿意反映真實的情況，有所顧慮;三、可能是調查之前的宣傳不到位或調查時沒有表述清楚，導致調查對象對調查的目的不明確，沒有認真對待，導致調查的情況不夠真實。

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（責任編輯：中大編輯）