根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳將組織實施2011年部分省直及市縣機關(guān)、省以下垂直管理行政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。2011年海南省的公告在趨勢上延續(xù)了2011國考公告的方向，在研究生年齡放寬、基層工作經(jīng)歷群體的擴大等方面均有體現(xiàn)。專家在第一時間為您提供深度解讀，給您報考提供直接、有效的幫助。

　　一、綜合成績中面試成績的權(quán)重增加

　　2011年公告明確規(guī)定：綜合成績=筆試綜合成績*50+面試成績*50

　　2010年公告中的規(guī)定：綜合成績=筆試綜合成績*60+面試成績*40

　　通過對比，可以看出今年綜合成績中面試成績所占的比例增加了。

　　公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。面試更能測出考生的知識儲備（包括專業(yè)知識、社會知識、人際關(guān)系）以及所學(xué)知識和實踐相結(jié)合的能力。所以今年把面試提到和筆試同等重要的位置，更加科學(xué)、合理了。          

　　同時提醒考生在報考時，不要盲從，注意自身的能力和所報職位的匹配，選擇更加合適的職位。

　　二、報名的機會增加

　　2011年公告中有多處體現(xiàn)了報名機會的增加，最明顯的兩點是研究生年齡的放寬和基層工作經(jīng)歷范圍的增加。具體如下：

　　1.應(yīng)屆研究生（非在職）年齡放寬到40歲以下

　　2011年海南省公告中規(guī)定，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。這條規(guī)定對于一些想考公務(wù)員但是年齡又超過35歲（40歲以下）的應(yīng)屆研究生來說，無疑是一個好消息。這一變化的原因主要有以下兩點：一是公務(wù)員隊伍需要高學(xué)歷人員；二是目前應(yīng)屆研究生的現(xiàn)實情況。公務(wù)員作為一個特殊的群體，其能力和素質(zhì)的高低在很大程度上影響著執(zhí)政水平，高學(xué)歷人員相對來說具備較高的知識素養(yǎng)，所以公務(wù)員隊伍中需要補充他們。而從現(xiàn)實情況來說，碩士研究生和博士研究生畢業(yè)時年紀較大，再加上有些是工作過讀研、博的，他們雖有考公務(wù)員的想法，可能會因年齡問題失去了報名機會。 

　　2.“基層工作經(jīng)歷”的范圍增加，相應(yīng)群體的報考機會增加

　　在2011年海南省公告中，對基層工作經(jīng)歷進行了規(guī)定，增加了兩類人員：“已畢業(yè)離校而未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的”和“曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過”。

　　在目前公考趨勢中，對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄比例越來越低，部分省直機關(guān)或部委不再招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。由此可見，報考者的基層工作經(jīng)歷是一個很重要的報考條件。而在2011年公告新增加了“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。”的規(guī)定，對這類人員來說是一個很好的機會，甚至可以在一定程度上說，他們具備了報考公務(wù)員的“敲門磚”。

　　“曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過”人員增加為基層工作經(jīng)歷，意味著政府對這個群體的關(guān)注和需求，他們經(jīng)過部隊鍛煉，紀律性和組織性比其他人較強；同時，吸收這部分人為公務(wù)員也在一定程度上解決了地方安置這類人的“負擔(dān)”。

　　“基層工作經(jīng)歷”這一部分在2011年變化比較大，除了增加“基層工作經(jīng)歷”的范圍，還對“基層工作經(jīng)歷”進行了細化，更重要的是注重了“基層”。2011年中規(guī)定，縣級以下黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織；而2010年規(guī)定，地市以下黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織。從“縣級以下”到“地市以下”，從范圍來說是“地市”的黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織人的工作經(jīng)歷不能算為基層工作經(jīng)驗了。而這一政策變化卻恰恰體現(xiàn)了公務(wù)員錄用的一個重要原則：從基層遴選工作人員。這是這一原則的具體落實化。

　　三、報考過程中，三次報考人數(shù)統(tǒng)計情況及時引導(dǎo)考生理性報名

　　2011年規(guī)定：“ 3月17日、18日和21日三天每天下午18:00前以公告的形式在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公告公示欄里發(fā)布各職位報考人數(shù)的統(tǒng)計情況。”

　　今年新加的這一規(guī)定，意在幫助考生報考的時候及時了解總體報名情況，避免報考競爭激烈的職位，理性評價自身的能力與想報考的職位是否吻合。同時這一規(guī)定也可以避免過多的人擠在熱門的職位上，另一些冷僻的職位無人問津。

　　四、定向招錄的職位不要實行加分政策

　　2011年規(guī)定：“中西部計劃大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”、“大學(xué)生‘村官’”等服務(wù)基層項目人員報考公務(wù)員，可報考定向招錄的職位，也可報考其他職位，但只能選擇一個職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。這條規(guī)定對于其他沒有加分資格的考生來，更加“公平”了。定向招錄職位面試前相關(guān)證件的提交有變化：

　　應(yīng)在筆試結(jié)束5天內(nèi)向團省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處、省委組織部干部一處（公務(wù)員管理處）提供所在服務(wù)市縣相關(guān)部門出具的服務(wù)期滿考核合格等證明材料，團省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處、省委組織部干部一處（公務(wù)員管理處）負責(zé)在筆試結(jié)束7天內(nèi)向省公務(wù)員局考試錄用處提供相應(yīng)證明材料。上述材料不全或有關(guān)材料主要信息不實的，公務(wù)員主管部門將取消該報考人員參加面試的資格。

　　以上規(guī)定表明，定向職位報考人員證件提交流程、審核更加規(guī)范、嚴格了。提醒考生及時到相關(guān)部門辦理所需的證件資料。　　 

　　職位查詢：

　　海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站

　　網(wǎng)址：http://hi.lss.gov.cn

　　報考海南省法院、檢察院系統(tǒng)職位的人員

　　網(wǎng)址：“天涯法律”網(wǎng)址：http://www.hilaw.cn

　　“天涯正義網(wǎng)” 網(wǎng)址：http://www.hi.jcy,gov.cn

　　報考時間：

　　從2011年3月16日8:00起至3月22日17：00止

　　報名確認、繳費時間：

　　2011年3月16日8：00至3月23日17:00期間

　　打印準考證時間：

　　2011年4月20日8:00至4月23日17:00期間

　　筆試時間：

　　2011年4月24日

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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