2010年北京下半年公務員考試職位分析

　　2010年下半年北京市公務員招錄考試于8月16日9時至8月20日17時期間進行報名工作，考生可登錄北京市人事考試網報名。專家第一時間為廣大考生做出職位分析，希望能夠給予考生的報名工作以幫助。

　　一、招錄人數略減少，主要對象為社會在職人員

　　2010下半年北京市公務員招錄考試，招錄職位數為740個，擬招錄人數為1025人。

　　值得注意的是，通過對職位分析發現，此次招考對于基層工作經驗要求較高，要求2年以上基層工作經歷的職位數為511個，占據總數的69%；然而，不要求工作經驗的職位僅占15%，將近85%的職位都要求具有工作經驗。也就是說下半年北京市公務員考試主要針對社會在職人員。因此，中公教育專家提醒廣大社會在職考生，應當把握這次機遇，正確報考，積極準備；對于無工作經驗的應屆畢業生考生，要看清職位要求進行報考，選擇符合自身條件的職位。

　　二、近八成職位要求本科學歷

　　由上表可知，下半年招考對象主體為本科學歷的考生，招錄人數為789人，共計588個職位，占招錄總數的79%，達到近八成的比例。就是說本次計劃招考的是具有本科學歷的考生。

　　三、法律類專業是最大熱門

 

　　本次招考的740個職位中，最受追捧的專業是法律類專業，共有112個職位，招錄198名考生，占招錄總體的20%。排名第二的熱門專業是管理類專業，共有141個崗位，招錄158名考生。

　　四、年齡要求：25-30歲為招錄主體

　　由于此次主要招錄對象為社會在職人員，在年齡要求上，25-30歲的人數最多，共計423個職位，計劃招錄567人，占據招錄主體的一半左右。

　　五、政治面貌：六成職位不限制

　　專家在進行職位分析時發現，此次招考對于政治面貌的要求并不嚴格。不限制政治面貌的職位為478個，招錄719人，達到招錄總體的65%。

　　六、面試比例：要求明確

　　由上表可知，此次招考計劃錄用人數與面試人選的比例分別共有三個比例，67.3%的職位要求面試比例為1:3；31.35%的職位要求面試比例為1:5；1.35%職位要求面試比例為1:4。平均一個職位要求3-5個人面試，競爭壓力還是比較大的，專家提醒考生，即使筆試過了也不要松懈，還要認真備考面試考試，不能功虧一簣。

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（責任編輯：中大編輯）

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